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技术规划工程师/专家(IOT产品)
立即应聘

技术规划工程师/专家(IOT产品)

发布于 44 分钟前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Iot
影像
战略规划
技术规划
智能穿戴
游戏
软件开发
软硬融合
产品立项

AI 估算 · 35k–55k

高级技术专家岗位,要求10年以上经验,vivo大厂薪资有竞争力,技术规划岗综合月薪较高。

职位详情

关于这个职位

该职位负责vivo智能终端产品的技术规划与创新推动

你将洞察行业趋势,收集前沿技术情报,为业务团队提供高价值投入建议,并推动新产品立项
同时需要与技术专家合作,储备竞争壁垒技术,并推广货架技术以实现商业价值
适合具有10年以上经验、技术视野宽广、逻辑清晰的资深技术规划专家

最低要求

本科及以上,10年以上工作经验,具备智能终端产品的技术规划/技术管理经验、宽泛的视野,并有产品成功落地经验

熟悉战略/技术规划方法论,能够快速张开喇叭口并获取所需信息
有良好的技术背景,能和技术专家平等、流畅沟通,就专业的技术方向有独到的趋势认知
具备智能终端软件开发经验,对软硬融合设计有深刻理解
非常清晰的逻辑思考能力,能够透过现象看本质,梳理核心价值点
做事严谨靠谱、善于系统化思考、学习能力强,具有优秀的沟通协调和表达能力,拥有跨团队/部门/公司协同合作经验
强烈的自驱力,能够克服各种挑战,推进规划目标、产品立项的稳步达成

工作职责

洞察行业投资布局与技术发展趋势,在专业方向上,如智能穿戴、影像、影音、游戏等,持续收集业界前沿技术情报、信息,给予业务团队高价值投入建议,帮助团队理清工作聚焦方向

洞察新产品立项机会,结合长板技术、用户场景需求、行业趋势等前沿情报、信息,在高度匹配的方向上推动新产品开发立项,拓展产品线
与业界的技术专家、学者保持交流,绘制并维护专家地图,管理专家资源池,并对业务有价值、符合团队技术演进路线的方向持续拉通碰撞,在高度匹配的方向上推动成立合作项目,为软件、产品武器库储备有竞争壁垒的武器
对软件领域储备的新技术,进行包装和货架化管理,主动面向产品、产品线推广货架技术,帮助各领域团队达成商业价值成功,让技术投资展现商业价值

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • vivo作为顶级终端厂商,平台资源丰富,接触前沿技术机会多
  • 岗位跨团队协同多,能快速建立广泛的人脉和技术视野
  • 工作内容具有战略性和创造性,对个人综合能力提升帮助大
  • 薪酬福利在行业内具有较强竞争力
  • 要求10年以上经验,门槛高,竞争激烈
  • 推动跨部门合作和立项需要极强的沟通和说服能力
  • 适合拥有丰富智能终端经验、热爱技术趋势分析、具备战略思维和强大沟通能力的资深技术人参

缺点 / 挑战

  • 需要持续学习,紧跟技术潮流,信息更新压力大

角色解读

  • 可在技术规划领域深耕,成为公司内部技术战略专家,影响产品方向
  • 向研发管理岗位发展,负责更大范围的技术团队或产品线规划
  • 横向拓展至产品管理或创新孵化岗位,直接推动新业务孵化
  • 持续收集并分析智能终端领域的前沿技术情报与行业趋势,为团队提供高价值投入建议
  • 洞察新产品机会,推动与公司技术长板匹配的新产品立项,拓展产品线
  • 维护技术专家网络,促成合作项目,为软件和产品储备竞争壁垒技术
  • 对储备技术进行包装和货架化管理,主动向产品线推广,实现技术商业价值
  • 具备10年以上智能终端产品技术规划或管理经验,有成功落地案例
  • 熟悉战略/技术规划方法论,能快速获取和提炼关键信息
  • 深厚的技术背景,能与技术专家平等沟通,对技术趋势有独立认知
  • 清晰的结构化思维和逻辑分析能力,善于透过现象看本质

申请策略

  • 在面试中准备一个技术规划案例,展示从信息收集到推动落地的完整逻辑
  • 深入了解vivo的IOT战略和已有产品,思考如何赋能
  • 重点突出10年以上智能终端技术规划或管理经验,用具体项目案例展示成果
  • 量化展示在新产品立项或技术合作方面取得的商业价值
  • 强调方法论掌握(如战略规划框架)和跨团队协作经历
  • 体现对智能穿戴、影像、影音等方向的深度理解
  • 可提前学习vivo主要产品线的技术方向(如影像算法、IoT平台)
  • 加强战略规划工具(如Roadmap、技术雷达)的实际应用能力

面试指南

  • 用STAR法则组织案例:背景-任务-行动-结果,突出思考过程
  • 体现系统思维:从市场、技术、竞争、用户等多个维度分析,展示逻辑层次
  • 强调沟通策略:如何平衡不同观点,建立信任,推动协作
  • 请分享一个你成功推动技术规划落地的案例?
  • 如何评估一项新技术是否值得投入?你的判断标准是什么?
  • 如果让你为vivo的智能手表规划未来三年的技术路线,你会怎么做?
  • 当与技术专家意见不一致时,你如何推动达成共识?
  • 如何衡量技术规划工作的价值?你用过哪些指标?

职位点评

71
综合评分

大厂技术规划岗,薪资高,技术前沿,发展空间大,但现场办公且未明确加班情况。

更适合这类人
最适合追求技术前沿和职业发展的资深技术专家,如果重视WLB可能需要进一步了解团队文化。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

80较高

薪资水平偏高,vivo福利健全,但JD未明确具体福利,总体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展

85较高

岗位处于技术前沿,与行业专家交流,推动创新,发展空间大,但未明确培训体系。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈IOT、智能穿戴、影像、影音、游戏、软硬融合
业务类型profit_center

工作生活

50较低

深圳工作,现场办公,JD未提及WLB,可能有一定强度,生活化满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

智能终端赛道快速增长,vivo品牌影响力大,但JD未强调社会价值,意义感中等偏上。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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