vivo
高级产品经理
高级产品经理
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
东莞市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品经理
产品定义
产品规划
数据分析
海外市场
用户洞察
竞品分析
策略制定
英语
AI 估算 · 30k–50k
高级产品经理岗位，5年以上经验，手机行业巨头，薪资竞争力强，预计月薪3-5万，年终奖丰厚。
职位详情
关于这个职位
作为vivo海外线上产品经理，你将负责制定海外区域线上产品规划，通过竞品分析、用户洞察和产品定义，确保产品在海外市场的竞争力
该职位需要5年以上手机产品经验，具备优秀的逻辑思维和英语能力，能适应海外出差
你将有机会参与全球市场战略，推动产品从规划到落地的全过程
最低要求
本科及以上学历
有5年以上手机产品经理工作经验，有海外市场产品经验优先，具备一定用户洞察与认知方法论基础
具备优秀的逻辑与语言表达能力、推动能力强、有结果导向意识
英语听说读写能力良好，能适应海外短期出差
工作职责
结合迭代产品复盘，消费者需求趋势变化，行业技术和成本变化，制定海外区域整体线上的产品规划
进行主要竞品的竞争分析及策略推演，输出具有确定性的线上产品策略
根据规划和策略，确定线上各系列产品的定义，确保产品赢的确定性
进行目标人群及典型场景的核心需求及痛点研究，将本地化洞察认知转化为产品设计并推动需求落地
对本品及竞品上市产品进行深度复盘，紧密跟进市场及用户趋势变化，归纳沉淀关键认知及方法论
AI 洞察
优缺点分析
优点
- vivo作为手机行业巨头，平台大，资源丰富，产品影响力强
- 海外市场产品经理岗位，能积累国际化视野和跨文化经验
- 薪资水平高，福利待遇好，职业发展空间大
- 参与产品全生命周期，从规划到落地，能力提升全面
- 需要频繁海外出差，对生活节奏有影响
- 对用户洞察和策略能力要求高，需要持续学习
- 适合有丰富手机产品经验，具备战略思维和国际化视野，能适应高强度和出差的产品经理
缺点 / 挑战
- 手机行业竞争激烈，产品迭代快，工作压力大
角色解读
- 可晋升为产品总监或产品线负责人，管理更大范围的产品规划
- 可转向海外市场战略或业务拓展方向，拓展职业边界
- 在手机行业深耕，成为产品专家或进入更高级别的管理岗位
- 制定海外线上产品规划，结合市场趋势和消费者需求，确定产品路线图
- 进行竞品分析，制定产品策略，确保产品在线上市场的竞争力
- 定义各系列产品，将用户洞察转化为产品设计，推动需求落地
- 复盘上市产品，沉淀方法论，持续优化产品策略
- 年以上手机产品经理经验，熟悉手机行业和产品生命周期
- 具备用户洞察和认知方法论，能进行市场分析和策略推演
- 优秀的逻辑思维和表达能力，能有效推动跨部门协作
- 英语听说读写流利，能适应海外出差，有海外市场经验者优先
申请策略
- 了解vivo海外市场战略和产品线，在面试中展现匹配度
- 准备产品规划案例，展示策略制定和落地能力
- 突出手机产品经理经验，特别是海外市场项目
- 强调用户洞察和竞品分析的成功案例
- 展示逻辑思维和推动能力，如跨部门协作项目
- 体现英语能力和海外工作/出差经历
- 补充学习海外手机市场知识，如东南亚、欧洲市场特点
- 提升数据分析能力，熟练使用SQL、Excel等工具
面试指南
- 回答时采用STAR法则，结合具体案例，突出逻辑和结果导向
- 如何制定一款手机产品的线上产品策略？
- 描述一次你通过用户洞察推动产品改进的案例
- 如何应对竞品突然降价？
- 你如何平衡本地化需求和全球统一策略？
- 请分析一下东南亚手机市场的趋势
- 准备2-3个产品成功案例，量化结果
- 研究vivo海外市场动态和竞品策略
职位点评
74
综合评分
高薪高发展，但需接受出差和压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长、薪资回报，能接受出差和一定工作压力的产品经理。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
薪资水平高，福利好，但JD未明确具体薪资和福利。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
85较高
岗位涉及产品规划、策略制定，技能成长空间大，但未提及晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈用户研究、数据分析、产品策略
业务类型profit_center
工作生活
50较低
需要海外出差，工作强度可能较大，未提及弹性办公。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
手机行业稳定，产品经理岗位对消费者有影响，但社会价值一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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