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广告算法工程师
立即应聘

广告算法工程师

发布于 大约 10 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
软件工程
Pytorch
Tensorflow
广告算法
推荐系统
机器学习
深度学习

AI 估算 · 25k–45k

一线城市广告算法热门方向,大厂平台薪资竞争力强,综合经验要求估算

职位详情

关于这个职位

该职位负责vivo游戏联运、信息流广告等业务的推荐算法工作,通过召回、排序、出价等策略优化提升收入与用户体验

需要扎实的算法基础和深度学习建模能力,并具备全链路分析思维
适合有推荐系统或广告算法经验的技术人才

最低要求

熟练掌握c++/python/spark、scala等基础技能,算法能力强

熟悉常用的机器学习或者深度学习模型,有一定规模场景下的应用和迭代优化经验
熟悉基础的深度学习模型、机器学习原理,有tensorflow、pytorch等分布式训练框架使用经验者优先
具备一定的逻辑思考能力和业务思维能力
擅长从业务产品、工程全链路等做分析思考,并协调上下游优化解决问题

工作职责

负责游戏联运分发、信息广告、联盟广告等业务的推荐算法工作,提升收入和用户体验

负责推荐算法召回、粗排、精排、出价、机制策略等的研发和探索
探索海量数据下的深度学习建模方法,探索复杂问题的系统设计和分析路径

优先资格

有大规模推荐系统/广告算法/搜索系统相关领域经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • vivo作为头部手机厂商,广告业务体量大,数据资源丰富,算法产出直接与收入挂钩,成长空间大
  • 广告算法是机器学习领域的高价值方向,技能通用性强,未来跳槽竞争力足
  • 团队技术氛围浓厚,可接触大规模深度学习建模和分布式训练等前沿技术
  • 广告算法对效果要求高,需要持续优化迭代,工作强度可能较大
  • 技术栈更新快,需要不断学习新模型和框架以保持竞争力
  • 适合具备扎实机器学习基础、热爱算法优化、愿意在广告领域深耕的技术型人才

缺点 / 挑战

  • 涉及多团队协作,沟通成本和业务理解门槛较高

角色解读

  • 纵向成长为推荐算法专家或架构师,深入广告算法核心领域
  • 横向拓展至搜索、NLP、计算机视觉等相关算法方向,拓宽技术栈
  • 在管理方向可转向技术 Leader 或团队负责人,带领算法小组
  • 负责广告推荐系统的算法研发,涉及召回、粗排、精排、出价等全链路策略优化
  • 通过深度学习模型和特征工程提升广告点击率和转化率,平衡收入与用户体验
  • 与产品、工程团队协作,分析业务数据,定位问题并推动算法迭代
  • 扎实的编程能力,熟练掌握 C++/Python,具备 Spark、Scala 等大数据处理经验
  • 深入理解机器学习与深度学习模型(如 LR、DNN、FM、Transformer 等),有实际调优经验
  • 熟悉 TensorFlow 或 PyTorch 分布式训练框架,能在大规模数据下高效建模
  • 具备业务思维和全链路分析能力,能从产品、工程角度协同解决问题

申请策略

  • 在简历中用量化指标(如收入提升百分比、CTR 提升幅度)来证明你的贡献
  • 了解 vivo 广告业务(如游戏联运、信息流广告)的特点,在面试中展示业务理解
  • 突出推荐系统或广告算法的实际项目经验,包括场景、模型、效果提升数据
  • 展示在分布式训练框架(TensorFlow/PyTorch)上的使用经验和优化案例
  • 强调编程能力,特别是 C++ 和 Python 的熟练度,以及大数据处理工具(Spark)的应用
  • 如果缺乏广告领域经验,可提前学习广告系统基础(如 CTR 预估、出价策略)
  • 补充深度学习模型的工程落地知识,如模型压缩、在线推理优化

面试指南

  • 对于项目介绍,使用 STAR 法则(情境、任务、行动、结果),重点突出数据、模型、效果
  • 对于技术原理问题,先阐述基本概念,再结合实际场景说明选型理由和调优经验
  • 请介绍一个你优化过的推荐或广告算法项目,包括问题、方案和效果
  • 广告 CTR 预估中如何处理样本偏差(如选择偏差、曝光偏差)?
  • 如何设计召回层?常用方法有哪些?各自的优缺点?
  • 在大规模数据下,如何做模型训练的分布式加速?
  • 请解释广告竞价中的出价策略(如 GSP、VCG)及其对平台收益的影响
  • 复习推荐系统和广告算法经典论文(如 Wide&Deep、DeepFM、DIN 等)

职位点评

65
综合评分

vivo广告算法岗,前沿技术栈,高成长高回报,但工作强度大,WLB一般。

更适合这类人
适合追求技术成长和薪资回报,能接受北京现场办公和一定加班强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值55

薪资福利

80较高

薪资水平在行业内具有竞争力,vivo平台福利稳定,但JD未提及具体薪资和福利细节。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

85较高

广告算法是技术前沿方向,涉及深度学习、大规模分布式训练,成长空间大。JD未明确提及晋升通道,但技术成长性强。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈c++、python、spark、scala、机器学习、深度学习、推荐系统、广告算法、tensorflow、pytorch
业务类型profit_center

工作生活

40较低

北京现场办公,未提及弹性工作或远程,广告算法团队可能加班较多,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

广告算法能直接推动商业变现,社会价值中性,主要聚焦收入和用户体验平衡。行业属于稳定成熟领域,创新性较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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