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中兴通讯
集团报表内控会计

集团报表内控会计

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Erp系统
业财融合
中国会计准则
内控管理
合并报表
财务分析
费用核算
跨部门沟通
项目管理

AI 估算 · 14k–24k

深圳财务岗,上市集团,要求2年以上经验,薪资有一定竞争力,中位数约1.9万。

职位详情

关于这个职位

你将成为中兴通讯集团财务团队的核心成员,负责集团费用类科目的核算、内控管理与合并报表编制,推动财务流程优化和业财融合

该职位需要扎实的会计基础、数据分析能力和跨部门沟通技巧,适合希望在大型上市公司财务体系深耕的专业人才

最低要求

遵循企业核心价值观,具备高度责任感与职业热情,具备良好的逻辑思维、问题解决能力与团队协作精神,愿意接受挑战,持续追求卓越

本科及以上学历,财务、会计、经济等相关专业背景,具备2年以上大型企业或会计师事务所财务分析、内控管理或总账会计相关工作经验
精通ERP等财务系统及Office办公软件,具备较强的财务数据分析与跨部门沟通协调能力,能够独立推动复杂项目落地

工作职责

负责集团费用类会计科目的核算管理,通过会计政策、实务及相关核算制度修订与执行落地,系统及流程搭建,风险管理机制的建立,提升科目核算质量,推动流程提效

承担集团合并财务报表中费用类科目的定期编制与分析工作,包括分析报告、附注、及审计工作沟通与协同等
推动集团内部管理报表与外部财务报表在费用类科目上的差异可视化与规则统一,支持"财管报一体化"项目落地
作为科目管理项目负责人(PMM),牵头开展重点科目稽核、核算质量提升专项工作,协同跨部门资源推进核算流程嵌入业务前端,深化业财融合

优先资格

熟悉中国会计准则及集团化财务运作模式者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中兴通讯为大型上市企业,财务体系规范,能接触集团级合并报表和内控,积累高价值经验
  • 职位涉及业财融合和流程优化,有跨部门协作机会,锻炼综合能力
  • 深圳地区薪资和职业发展空间较好,公司平台稳定
  • 工作内容偏重核算和内控,可能较为细致和繁琐,需要耐心
  • 集团化运作沟通成本高,需要协调多方资源,可能面临推进困难
  • 会计岗位升级路径相对固定,需要主动拓展新技能才能脱颖而出
  • 适合具备2年以上财务经验,希望在大企业平台深耕财务核算与内控、并愿意承担跨部门项目协调的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 纵向可发展成财务核算专家或会计主管,深入集团财务管控
  • 横向可转向财务分析、内控审计、财务数字化转型等方向
  • 在上市公司积累经验,未来可向财务经理或CFO方向发展
  • 负责集团费用类科目的核算管理,制定和修订会计政策,确保核算合规和准确
  • 编制合并报表中费用类科目分析,与审计沟通,支持财报披露
  • 推动内外部报表差异可视化,参与财管报一体化项目,优化流程
  • 作为项目负责人跨部门协作,开展科目稽核和质量提升专项
  • 扎实的会计理论基础,熟悉中国会计准则,了解集团财务核算模式
  • 精通ERP系统(如SAP、Oracle)和Excel,具备财务数据分析能力
  • 较强的跨部门沟通和项目协调能力,能独立推动问题解决
  • 高度责任感和逻辑思维,应对复杂财务场景

申请策略

  • 关注公司财务共享中心或业财融合的动态,在面试中展现对财务数字化的兴趣
  • 准备一个自己过去解决复杂财务问题的例子,展示逻辑和推动力
  • 突出总账会计或财务报表相关经验,如有编制合并报表的案例要详细描述
  • 强调使用ERP和Excel进行数据分析的技能,可列出具体工具和成果
  • 体现跨部门协作或项目管理的经历,如推动流程优化或系统上线
  • 展现对中国会计准则的熟悉程度,可附上相关证书(如CPA、中级会计)
  • 如果还不熟悉集团合并报表,可提前学习合并抵消和费用科目分析
  • 了解中兴通讯的业务和财务系统,熟悉SAP操作会加分

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,具体说明你的角色和贡献
  • 强调逻辑和结果导向,展示你如何通过数据分析和沟通解决问题
  • 结合公司业务,说明你如何将财务核算与业务场景结合,创造价值
  • 请介绍一下你过去处理合并报表或费用核算的经验
  • 如何理解业财融合?你有哪些推动财务流程优化的实践?
  • 用过哪些ERP系统?如何利用Excel进行数据分析?
  • 面对跨部门意见不一致时,你会如何协调推进项目?
  • 请谈一个你发现并纠正核算错误的案例

职位点评

67
综合评分

大型上市公司财务职能岗,薪资市场水准,能积累集团报表经验,但成长空间中等,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业成长和稳定平台、对财务核算与内控有兴趣,能接受现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值55

薪资福利

70中等

该职位提供市场水准的薪资和大型上市公司的稳定福利,但具体薪酬未披露,补偿性满足较一般。

薪资信号未披露(AI估算:14K-24K/月)

成长发展

75中等

职位能提升财务分析和项目管理技能,但财务领域发展相对稳健,成长空间中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈ERP、Excel、财务管理
业务类型cost_center

工作生活

60中等

工作地点在深圳科技园,现场办公,未明确加班安排,生活节奏一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

职位对提升公司财务效率和风险管控有贡献,但行业和社会价值感知一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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