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众安在线
【运管】核赔高级专家
立即应聘

【运管】核赔高级专家

发布于 3 天前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
法务、风险与合规
保险合规
团队管理
统计分析
财产险
责任险
跨部门协同
非车险理赔
风险管控
核赔规则

AI 估算 · 30k–50k

高级核赔专家,保险行业大型上市企业,经验要求高,薪资竞争力强,月薪30-50k。

职位详情

关于这个职位

作为众安保险的高级核赔专家,您将负责统筹非车险核赔规则体系、理赔数据运营、重大案件审批及投诉管理,推动理赔流程优化与团队赋能

该职位需要8年以上财产险理赔经验,是保险核心风控岗位

最低要求

工作经验:8年及以上中大型财产保险公司非车险理赔相关工作经验,其中至少3年及以上总公司统筹理赔管理、核赔规则搭建相关工作经验,精通财产险、责任险等各类非车险险种的理赔流程、核赔标准及行业监管要求

专业知识:扎实掌握金融保险、理赔管理、统计分析、风险管控等相关专业知识,熟悉保险行业法律法规及监管政策,具备较强的理赔风险识别、研判及处置能力
能力素质:具备优秀的统筹管理能力、团队管理能力及跨部门协同能力
逻辑分析能力、问题解决能力、创新能力突出,能独立牵头推进理赔规则优化、风险管控等专项项目
具备积极的结果导向思维,责任心强,能独当一面,应对复杂理赔管理场景
其他要求:具备相关理赔管理、规则优化类项目经验者优先
具备良好的沟通表达能力、团队协作精神,能承受一定的工作压力,适应跨区域统筹管理工作

工作职责

统筹核赔规则体系建设与落地:牵头制定非车险核赔管理制度、审核标准及操作规范,审核事业部核赔规则细则,统筹推动规则落地执行,确保核赔工作合规、统一、高效,及时纠偏规则执行偏差

理赔数据运营与风险管控:搭建非车险理赔数据运营体系,追踪各事业部理赔管理成效,对理赔关键数据进行常态化监控、风险预警及深度分析总结
定期制定并优化理赔案件质检方案与流程,通过归因分析检视核赔规则、理赔流程的有效性,针对存在的问题,制定专项整改计划与落地方案,推动整改闭环
重大及超权限案件统筹管控:负责财产险、责任险等非车险超权限案件、重大复杂案件的审批,统筹重大案件的跟踪、调查、审核全流程,确保重大案件得到规范、高效处理,降低理赔风险
特殊案件与投诉统筹管理:审批各事业部非车险特殊案件,规范特殊案件处理标准
统筹分析全公司非车险理赔投诉案件,深挖投诉背后的理赔流程、审核标准、执行等层面的问题,形成分析报告并提出优化建议,推动提升理赔服务质量,降低投诉率
产品与流程优化及团队赋能:负责新产品非车险理赔流程的梳理、分析与适配优化,结合业务实际,发现产品及业务流程中存在的痛点、难点,推动产品条款、理赔流程及规则的持续优化

优先资格

具备相关理赔管理、规则优化类项目经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 众安作为头部互联网保险平台,品牌背书强,职业发展空间大
  • 岗位涉及规则体系建设和数据运营,能积累核心风控能力
  • 薪酬水平在保险行业属于中上,稳定性好
  • 能深度参与业务优化,工作自主性高
  • 跨区域、跨部门协调复杂,对沟通能力要求高
  • 适合有丰富非车险理赔管理经验、擅长规则制定和数据驱动风控的资深保险从业者

缺点 / 挑战

  • 需要8年以上经验,门槛较高,竞争激烈
  • 工作强度可能较高,尤其在重大案件和投诉处理期

角色解读

  • 可在核赔领域深耕成为理赔专家或风控总监
  • 向保险公司中高层管理岗位发展,如理赔部总经理
  • 积累保险科技经验,转型保险科技公司产品/风控岗
  • 制定非车险核赔管理制度、审核标准和操作规范,确保理赔合规高效
  • 搭建理赔数据运营体系,监控关键指标,进行风险预警和深度分析
  • 审批重大复杂案件和超权限案件,统筹跟踪调查审核全流程
  • 分析投诉案件,优化理赔流程,推动产品条款和规则改进
  • 精通财产险、责任险等非车险险种理赔流程和核赔标准
  • 扎实的金融保险、统计分析、风险管控专业知识
  • 优秀的统筹管理、团队管理和跨部门协同能力
  • 结果导向思维,能独立牵头推进规则优化和风险管控项目

申请策略

  • 深入了解众安保险的业务模式和理赔系统的数字化程度
  • 准备1-2个具体的理赔规则优化或风控改进案例,展示问题解决能力
  • 突出8年以上非车险理赔经验及3年以上总公司统筹管理经历
  • 强调规则体系搭建、数据运营和风险管控的具体案例和成效
  • 列出参与过的重大复杂案件处理或流程优化项目
  • 展示团队管理和跨部门协同的成果
  • 强化数据分析和统计工具(如SQL、Python、Excel)的使用能力
  • 学习保险科技前沿知识,如AI在理赔中的应用

面试指南

  • 项目经历类:采用STAR法则(情境、任务、行动、结果),突出量化成效
  • 决策问题类:明确原则(如合规优先),展示分析逻辑和多方权衡
  • 冲突处理类:强调沟通、数据和流程优化,体现团队协作精神
  • 请描述您主导过的一个非车险核赔规则体系搭建项目的过程和成果
  • 如何通过数据运营发现理赔风险点?举例说明
  • 处理重大复杂案件时,您的决策框架是什么?
  • 如何平衡理赔效率和风险控制?
  • 您如何推动跨部门协作解决理赔流程中的痛点?

职位点评

64
综合评分

上市险企核赔高级岗位,薪资优厚,专业性强,但工作节奏可能较快。

更适合这类人
适合追求高薪和职业稳定,愿意承担一定工作压力,对WLB要求不高的资深保险专家。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

该职位薪资水平在保险行业中上,且上市大厂福利完善,但JD未明确具体薪资,需面议。

薪资信号面议 (30K-50K/月)

成长发展

70中等

岗位涉及规则体系建设和数据运营,能积累核心专业能力,但JD未提及晋升通道或培训。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈理赔规则、数据运营、风险管控
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,保险行业理赔岗位可能有一定压力。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

保险行业稳定,但岗位偏后台风控,社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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