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Advisory Engineer, Patent Licensing & Litigation Support/高级专利许可工程师
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Advisory Engineer, Patent Licensing & Litigation Support/高级专利许可工程师

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

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Sep
专利分析
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技术文档
Etsi
专利诉讼支持
权利要求对照

AI 估算 · 35k–60k

8+年专利工程师经验，技术+法律复合背景稀缺，联想北京平台薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

这是一个在联想法务部工作的专利技术专家岗位，负责为专利诉讼和许可提供深度技术分析

你将与律师紧密合作，进行权利要求对照、现有技术检索和侵权分析，并参与标准必要专利相关工作
适合具备工程技术背景且对法律领域感兴趣的资深专业人士

最低要求

电气工程、计算机工程、计算机科学或相关技术学科的学士学位

高级学位优先
年以上权利主张分析、专利审查支持、技术诉讼支持或涉及专利事项的相关工程经验
对专利权利主张构建原则有深刻理解，并有阅读和解释专利权利要求和说明书的经验
具备进行现有技术检索和技术无效性/有效性分析的经验
优秀的书面和口头沟通能力，能够将复杂技术概念转化为法律受众可理解的内容
能在截止日期压力下管理多个事项，同时保持对细节的关注

工作职责

分析专利和专利权利要求，以确定范围、有效性考虑因素和潜在侵权

进行技术权利要求对照，将专利权利要求要素映射到产品功能、源代码、技术规格和行业标准
研究和评估现有技术参考文献，包括专利、技术出版物、标准文档和产品文献
通过准备技术摘要、侵权/非侵权分析和反驳材料，支持诉讼和许可团队，用于发现、专家报告、案件策略和事项讨论
与联想产品开发人员深入合作，了解技术操作和技术发展趋势
协助许可团队评估进出的许可提案，包括专利组合的技术尽职调查和版税基数评估
与外部律师和技术专家合作，准备取证、听证会和庭审，包括审查专家报告并识别对方立场中的技术优势和劣势
维护有序的技术记录和文档，以支持案件文件、许可谈判和组合分析
向非技术利益相关者（包括律师和业务负责人）清晰展示技术发现

优先资格

支持专利诉讼（例如，权利要求对照表、专家报告审查、发现支持）或专利许可谈判的经验

熟悉相关技术标准组织（如3GPP、IEEE、ETSI）和标准必要专利(SEP)问题
具有在公司内部法务部门、律师事务所知识产权诉讼团队或作为技术顾问/专家支持专利争议的工作经验
具有权利要求对照软件、专利检索数据库、专利相关AI工具和技术文档审查平台的经验
中国专利代理人或同等资格
注册专利代理人资格或有资格参加美国专利商标局（USPTO）专利考试
美国法学博士（Juris Doctor）学历，且学业成绩优异

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 技术+法律复合岗位稀缺，职业壁垒高，成长空间大
  • 联想作为全球科技巨头，专利诉讼和许可业务丰富，平台优质
  • 工作内容涉及前沿技术（如5G、标准必要专利），紧跟科技发展
  • 能够与内外部资深律师和业务高管协作，积累高端人脉
  • 对技术理解和法律分析能力要求极高，需同时具备深度和广度
  • 工作性质偏支持角色，需辅助他人，要适应幕后贡献

缺点 / 挑战

  • 诉讼和许可项目周期长、压力大，需在紧迫期限内交付高质量成果
  • 适合有工程技术背景，对法律和知识产权有浓厚兴趣，且喜欢解决复杂分析和挑战性问题的资深工程师

角色解读

  • 在专业深度上可发展为专利诉讼或许可领域的资深专家，成为技术法律复合型人才
  • 有机会向专利律师方向转型，若具备法律资格可担任专职专利律师
  • 在企业管理层面可晋升为法务部专利团队负责人或知识产权总监
  • 深入分析专利权利要求，评估专利的有效性和侵权风险，为诉讼和许可提供技术支撑
  • 制作权利要求对照表，将专利要素映射到产品、代码和标准，撰写技术分析报告
  • 进行现有技术检索和无效性分析，帮助律师识别对手技术方案的弱点
  • 与产品研发团队紧密沟通，了解最新技术动态，为专利组合布局提供建议
  • 扎实的工程技术背景，特别是电子、计算机或通信领域，能够理解复杂技术
  • 熟悉专利法基本概念和权利要求解释方法，具备专利文献阅读和解读能力
  • 熟练掌握现有技术检索工具和数据库，具备系统的技术分析能力
  • 优秀的书面与口头沟通能力，能将技术问题清晰传达给法律团队

申请策略

  • 强调跨领域协作能力，展示自己既能与工程师沟通又能与律师合作的案例
  • 了解联想近期专利诉讼和许可动态，在面试中展现对公司的了解和热情
  • 突出专利相关工作经验，特别是权利要求对照、无效检索和诉讼支持的具体案例
  • 强调技术专长领域，如通信、计算机或电子，并注明在某个标准（如3GPP）中的参与经历
  • 展示法律资质，如专利代理人资格、USPTO bar或JD学位
  • 量化成果，例如处理过的专利数量、胜诉率或支持的重大案件
  • 熟悉主流专利检索数据库和AI分析工具，如PatSnap、Derwent等
  • 学习标准必要专利（SEP）相关法律和FRAND原则，掌握行业热点

面试指南

  • 对于技术分析问题，采用“定义-步骤-案例”的结构
  • 对于经验类问题，使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）
  • 对于法律概念，结合实际案例阐述
  • 请解释权利要求中的独立权利要求和从属权利要求的区别，并举例说明
  • 如何判断一个产品是否侵权？请描述你的分析步骤
  • 你有哪些现有技术检索的经验？使用过哪些数据库？
  • 描述一次你为诉讼案件提供技术支持的案例，你如何帮助律师理解复杂技术？
  • 你对标准必要专利（SEP）有什么了解？FRAND原则是什么？

职位点评

64
综合评分

联想法务部高级专利工程师，技术+法律复合岗，成长性强但工作压力大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合重视专业技能深度成长和职业稳定性，对工作地点弹性要求不高，并能承受一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活45
使命价值55

薪资福利

70中等

薪资未明确但职位要求严苛，联想平台通常提供具有竞争力的薪酬和福利，但具体水平需面议。

薪资信号未披露（AI估算：35K-60K/月）

成长发展

75中等

职位交叉技术、法律和商业，学习曲线陡峭，可积累专利分析、诉讼支持和标准必要专利等稀缺技能，成长路径清晰。

技术前沿主流现代技术
技术栈专利分析、权利要求对照、现有技术检索、SEP、3GPP、IEEE、ETSI、专利诉讼
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

工作地点在北京，需现场办公，未提及弹性工时或远程，专利诉讼支持工作可能面临压力。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

55较低

专利保护有助于企业创新，工作具有一定的法律和社会意义，但更多是支持性角色，直接影响有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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