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安克创新
高级影像高级算法工程师(博士)
立即应聘

高级影像高级算法工程师(博士)

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
博士
软件工程
Opencv
人脸识别
图像处理
图像识别
机器学习
深度学习
目标检测

AI 估算 · 25k–45k

博士学历+高级算法岗,深圳消费电子大厂,技术壁垒高,薪资处于行业领先水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责消费电子产品中图像增强与深度学习算法的研发与落地,包括目标检测、图像识别等模型的训练、优化及端侧部署

你将跟踪CV前沿技术,将算法转化为实际产品,属于技术专家型岗位,适合有博士背景且热爱算法落地的人才

最低要求

图像处理、机器学习、计算机、电子等相关专业

熟悉 Python、C++、Linux,具有扎实的工程实现能力
具备目标检测、图像识别、人脸识别等算法的研究或开发经验
熟悉计算机视觉、机器学习相关算法、OpenCV 等视觉算法库
良好的英语读写能力,能流畅阅读英文论文和文档资料
具有良好的学习、沟通和解决问题的能力,具备良好的团队合作精神

工作职责

负责图像增强方面的算法设计和开发,包括数据构建、模型训练、端侧部署、性能优化等

负责消费电子产品中深度学习算法研发,包括但不限于目标检测、识别、属性等模型的训练、优化和在产品中的部署落地
针对产品结合图像相关技术,能够提出解决方案并进行算法设计、分析和测试
关注 CV 相关领域内最新研究进展,能将算法落实到项目中

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 博士学历要求凸显技术深度,能持续积累 CV 领域核心竞争力
  • 安克创新为上市公司,产品出货量全球领先,算法落地场景丰富
  • 薪资水平高,深圳科技氛围浓厚,职业发展空间大
  • 消费电子产品更新快,算法需快速迭代,工作节奏可能较快
  • 端侧部署性能优化难度大,需兼顾模型精度与设备算力
  • 对工程实现能力要求高,需同时具备算法研究和代码落地能力
  • 适合有 CV 算法研究背景、渴望将技术落地到真实产品的博士或高级工程师,能够适应快节奏的技术攻坚

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 技术方向:从算法工程师成长为技术专家,主导核心算法研发
  • 管理方向:可向技术经理或团队负责人发展,统筹算法团队
  • 跨领域发展:积累产品落地经验后,转向 AI 产品经理或解决方案架构师
  • 设计并开发图像增强、目标检测等算法,包括数据构建和模型训练
  • 将深度学习模型部署到消费电子产品中,进行性能优化和端侧适配
  • 跟踪计算机视觉领域前沿,将新技术落地到实际产品中
  • 扎实的编程能力:熟练使用 Python、C++ 和 Linux 环境
  • 计算机视觉基础:熟悉 OpenCV、目标检测、图像识别等经典算法
  • 深度学习框架:具备模型训练与优化经验,了解端侧部署
  • 英语文献阅读能力:能独立阅读英文论文并复现算法

申请策略

  • 关注安克创新的产品线与技术博客,面试时展示对其影像技术的理解
  • 提前准备一个完整的算法项目案例,涵盖问题定义、方案设计、实验对比、部署效果
  • 突出博士期间图像处理或计算机视觉相关的学术成果,如论文、专利
  • 详细描述实际落地的算法项目,尤其是从研究到产品部署的全流程
  • 强调编程能力,列出 Python、C++ 的具体工程经验,以及 OpenCV 等工具的使用
  • 如有竞赛或开源贡献(如 Kaggle、GitHub 项目),务必提及
  • 若缺乏端侧部署经验,可学习 TensorFlow Lite、NCNN、ONNX Runtime 等工具
  • 补充模型压缩与量化知识,提升边缘设备上的推理效率

面试指南

  • STAR 法则:说明情境、任务、行动、结果,突出量化指标(如准确率提升 5%,延迟降低 30%)
  • 对比分析:对于算法选择问题,从精度、速度、内存等维度客观对比,给出选择依据
  • 工程思维:注重实际部署中的 trade-off,如模型大小与精度的平衡,以及代码的鲁棒性
  • 请详细描述你参与过的一个图像识别项目,包括数据、模型、部署细节
  • 如何优化一个深度学习模型在手机端的推理速度?
  • 目标检测中,YOLO 系列与 Faster R-CNN 的优缺点及适用场景
  • 如果训练数据不足,你会采用哪些数据增强策略?
  • 谈谈你对图像增强(去噪、超分等)的最新研究进展的看法

职位点评

69
综合评分

高薪高成长的算法专家岗,技术前沿,但工作地点固定且强度可能较高。

更适合这类人
适合以技术成长和薪资回报为核心动机的求职者,若能接受较高的工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

80较高

薪资竞争力强,博士学历对应高薪,上市公司福利完善,但 JD 未明确列出具体福利。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

85较高

算法研发岗位技术前沿,涉及深度学习与端侧部署,成长空间大,但 JD 未提及导师或晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈深度学习、计算机视觉、目标检测、图像识别、Python、C++、OpenCV
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,深圳科技园工作强度一般较高,JD 未提及弹性工时或 WLB。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

消费电子行业稳定增长,算法带来产品体验提升有一定社会价值,但非直接改善社会问题。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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