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安克创新
【智造】DTC运营
立即应聘

【智造】DTC运营

发布于 40 分钟前

中层管理(经理/总监)

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Dtc运营
会员体系
团队管理
数据分析
海外市场
用户增长
用户生命周期管理
英语读写
跨境电商运营

AI 估算 · 25k–40k

深圳上市大厂,5年以上跨境电商运营经理级别,薪资在市场中上水平,加上奖金年终,年包较为可观。

职位详情

关于这个职位

该职位是安克创新旗下eufy Make品牌的全球DTC运营负责人,主要负责制定销售计划、搭建直营团队、建立用户体系、拓展增长渠道,并管理用户生命周期,对海外官网的销售业绩和用户增长负责

适合有跨境电商运营和团队管理经验,擅长数据分析与策略输出的资深人才

最低要求

本科学历以上,5年以上跨境电商运营经验,含2年以上团队管理经验

能深入理解产品、用户及品牌,有较为丰富的跨境电商平台操作经验和高度的市场敏感度
具备一定的策略及分析能力,能通过数据发现问题,输出优化策略并推进落地
良好跨团队沟通能力和协作能力,资源整合能力
本科以上学历,英语6级,具备优秀的读写能力

工作职责

负责eufymake的全球操盘运营,制定销售计划、明确预算、资源分配,对销售业绩和利润经营结果负责

搭建直营架构和部署人员,建立业务管理和人员管理的指标体系
海外用户体系搭建,制定运营策略,并负责会员积分体系的深度运营
拓展用户池增长新场景,深挖用户需求,挖掘高效获客渠道
为新客新增效率及新客质量负责
搭建用户生命周期管理体系,提升用户留存,实现可持续增长,为海外官网商城整体的用户活跃度,留存度负责

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 安克创新是知名出海品牌,平台资源丰富,能积累全球化运营经验
  • 岗位涉及用户增长和会员体系,技能可复用性强,行业前景好
  • 对管理层级,有团队搭建和决策权,职业发展空间大
  • 需要管理团队和跨部门协作,对沟通协调能力要求高
  • 适合有5年以上跨境电商运营经验、擅长数据分析和团队管理,渴望在国际化平台施展才华的资深运营人才

缺点 / 挑战

  • 海外市场竞争激烈,运营策略需持续创新,有一定业绩压力
  • 英语为硬性要求,若口语能力不足可能成为瓶颈

角色解读

  • 向运营总监或VP晋升,管理更大范围业务
  • 横向拓展至其他产品线或区域市场,积累全球运营经验
  • 深化用户增长或品牌营销方向,成为增长专家
  • 制定全球官网销售计划和预算,对利润和业绩负责
  • 搭建并管理直营团队,建立业务和人员管理指标体系
  • 搭建海外用户体系,深度运营会员积分,提升用户忠诚度
  • 拓展用户增长渠道,优化获客效率,同时管理用户生命周期,提升留存和活跃
  • 丰富的跨境电商运营经验,熟悉海外平台规则和市场动态
  • 出色的团队管理能力,能搭建架构并带领团队达成目标
  • 数据驱动思维,能通过分析发现问题并输出优化策略
  • 优秀的英语读写能力,流畅进行跨文化交流

申请策略

  • 投递前深入调研eufy Make产品线和海外官网现状,提出初步优化想法
  • 面试中强调全球化视野和团队领导力,结合具体案例展现执行力
  • 突出过往运营业绩数据,如GMV增长、用户增长、留存率提升等
  • 强调团队管理经验,包括团队规模、下属培养和考核体系搭建
  • 展示会员体系或用户增长项目案例,说明策略和成果
  • 附上英语能力证明,如六级或雅思托福成绩
  • 复习用户生命周期管理(LTV、RFM等)和会员体系设计方法
  • 学习Google Analytics、AB测试等数据分析工具,提升量化分析能力

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,重点突出数据成果
  • 先分析问题本质,再提出结构化方案(如拆解指标、多渠道测试),体现逻辑性
  • 展示对eufy品牌和海外市场的热情,结合自身经验提出建设性观点
  • 请分享一次你通过运营策略显著提升海外用户留存或复购的案例
  • 你如何搭建一个高效的DTC运营团队?人员配置和考核指标怎么定?
  • 如果eufy Make官网新客成本过高,你会如何分析和优化?
  • 请描述你对用户生命周期管理的理解,并举例如何应用
  • 为什么选择安克创新?你对eufy Make品牌有什么了解?

职位点评

70
综合评分

知名出海品牌DTC运营管理岗,高成长性、薪资可观,但工作地点固定且未承诺WLB。

更适合这类人
该职位最适合追求职业成长和技能积累,愿意在高速增长的跨境电商领域承担管理职责的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值75

薪资福利

70中等

薪资未在JD中披露,但安克创新作为上市公司且岗位为管理级别,薪酬应处于市场中上水平。福利未提及,补偿性动机满足度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及用户增长、会员体系等现代化运营策略,能积累前沿技能;但JD未明确提及培训或晋升路径,发展性动机满足度较高。

技术前沿主流现代技术
技术栈电子商务运营、用户增长、会员体系、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

50较低

JD未提及远程或弹性工作,仅说明现场办公,且位于深圳科技园(可能通勤压力大),生活化动机满足度偏低。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

跨境电商为高速增长赛道,岗位直接贡献营收,但JD未强调使命或社会价值,意义感动机满足度中等偏上。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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