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安克创新
硬件测试系统工程师-具身机器人
立即应聘

硬件测试系统工程师-具身机器人

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Bms
Emc测试
Eol测试
Hil测试
具身机器人
测试自动化
硬件测试
Alt寿命测试
关节驱动器

AI 估算 · 20k–35k

深圳硬件测试工程师中级岗位,上市大厂,具身机器人新兴领域,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责具身机器人硬件测试体系的搭建与验证,包括测试策略设计、HIL测试平台建设、测试规格制定以及生产测试接口定义

你将与软硬件团队紧密协作,确保机器人硬件从研发到量产的高可靠性
适合有硬件测试和自动化测试经验的工程师

最低要求

硬件验证体系架构:设计HWE.3/HWE.4的硬件测试策略——电气功能验证、关节ALT寿命测试、BMS安全验证、EMC测试的测试基础设施和方法论

HIL测试平台建设:硬件在环(HIL)测试台架构设计——关节驱动器HIL、BMS HIL、传感器信号注入平台
与硬件可靠性验证工程师协同执行
硬件测试规格制定:将HWE.1需求转化为可执行的测试用例,定义Pass/Fail标准,管理测试覆盖率
生产测试接口(EOL):与制造工程协同定义7站EOL测试规格,确保硬件测试方法从研发验证到产线测试的一致性

工作职责

设计HWE.3/HWE.4的硬件测试策略——电气功能验证、关节ALT寿命测试、BMS安全验证、EMC测试的测试基础设施和方法论

硬件在环(HIL)测试台架构设计——关节驱动器HIL、BMS HIL、传感器信号注入平台
与硬件可靠性验证工程师协同执行
将HWE.1需求转化为可执行的测试用例,定义Pass/Fail标准,管理测试覆盖率
与制造工程协同定义7站EOL测试规格,确保硬件测试方法从研发验证到产线测试的一致性

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 具身智能是前沿赛道,技术积累有价值,职业发展前景好
  • 安克创新为上市大厂,平台稳定,薪资福利有竞争力
  • 工作内容涵盖测试体系设计、平台建设、产线接口,技术深度和广度兼备
  • 有机会接触机器人硬件全生命周期测试,提升系统思维
  • 硬件测试涉及多领域知识(电气、机械、BMS、EMC等),学习曲线陡峭
  • 需与多个团队(研发、制造、可靠性)协作,沟通协调要求高
  • 适合有3年以上硬件测试经验,对机器人硬件测试体系有热情,喜欢搭建测试平台和解决复杂问题的工程师

缺点 / 挑战

  • 机器人硬件迭代快,测试压力大,可能需要加班应对项目节点

角色解读

  • 深入硬件测试领域,成为测试架构师或硬件可靠性专家
  • 向技术管理发展,带领硬件测试团队,主导测试体系搭建
  • 横向拓展到机器人系统集成或产品硬件开发,积累全面的硬件工程经验
  • 设计机器人硬件的测试策略和测试基础设施,包括电气功能、寿命、BMS、EMC等验证
  • 建设硬件在环(HIL)测试平台,实现关节驱动器、BMS、传感器等的模拟测试
  • 将产品需求转化为可执行的测试用例,并管理测试覆盖率,确保质量
  • 与制造团队协作定义产线EOL测试规格,保证研发到量产的一致性
  • 精通硬件测试方法论,熟悉电气功能测试、ALT寿命测试、BMS安全验证、EMC测试
  • 具备HIL测试平台搭建经验,了解驱动器、BMS、传感器等信号注入
  • 能够将需求转化为测试用例,定义Pass/Fail标准,管理测试覆盖率
  • 熟悉生产测试流程,了解EOL测试规格定义和上下游协作

申请策略

  • 提前了解安克创新在具身机器人领域的具体产品方向,面试中展示对业务的理解
  • 强调你对测试质量和效率的追求,可准备一个过去优化测试流程的案例
  • 突出HIL测试平台搭建经验,具体描述你设计的测试架构和实现效果
  • 强调硬件测试策略制定能力,例如如何将需求转化为测试用例和覆盖率管理
  • 展示与制造团队协作定义EOL测试规格的经历,体现跨部门协作能力
  • 列出熟悉的测试工具和设备,如示波器、频谱仪、HIL仿真器等
  • 补充或强化HIL测试工具使用,如NI PXI、dSPACE、Vector等
  • 学习机器人关节驱动器、BMS、传感器的工作原理和测试方法

面试指南

  • 使用STAR法则:先描述情境和任务,再说明具体行动,最后量化结果
  • 强调系统性思维:测试策略要考虑覆盖率和可执行性,平台建设要可扩展
  • 展现协作意识:多提及与研发、制造团队的配合,以及如何推动问题解决
  • 请描述一下你设计过的硬件测试策略,包括覆盖了哪些测试类型?
  • HIL测试平台如何搭建?遇到过哪些挑战?如何解决?
  • 如何将产品需求转化为可执行的测试用例?举例说明
  • EOL测试与研发测试有哪些不同?如何保证一致性?
  • 请谈谈你对EMC测试的理解,在机器人产品中如何实施?

职位点评

68
综合评分

上市大厂具身机器人硬件测试岗,技术前沿、发展空间大,但WLB一般,需现场办公。

更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展,对前沿机器人硬件测试感兴趣,能接受现场办公和一定工作强度的工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

上市大厂深圳岗位,薪资有竞争力,福利健全,但JD未明确薪资范围,有一定不确定性。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及机器人硬件测试体系、HIL平台、EOL等前沿技术,成长空间大,但JD未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈HIL测试、BMS、EMC、关节驱动器、ALT寿命测试
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

仅现场办公,深圳科技园地区,项目节点可能加班,WLB信号不明显。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

具身智能是高速增长赛道,机器人产品有社会价值,但JD未提及使命导向。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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