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安克创新
结构CAE仿真工程师

结构CAE仿真工程师

发布于 大约 20 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
研究与开发 (研发)
Cae仿真
仿真分析
冲击仿真
机器人结构
模态仿真
疲劳仿真
结构可靠性
跌落仿真
随机振动仿真

AI 估算 · 15k–30k

深圳大型上市企业中级CAE工程师水平,薪资竞争力强,稳定性好。

职位详情

关于这个职位

该职位负责机器人整机的结构可靠性仿真分析,包括静力学、跌落、冲击、模态、随机振动及疲劳仿真,为产品设计提供优化方向

你将与研发团队紧密协作,参与产品全流程,并确保仿真与测试结果一致,保障产品可靠性
适合具备CAE仿真经验、热爱机器人技术的工程师

工作职责

负责机器人整机可靠性仿真分析,为产品设计提供方向指导和优化建议

分析零部件及整机的结构性能,与研发团队紧密协作,参与产品研发全流程,基于仿真技术评估,反馈机械结构设计
熟悉静力学强度仿真,跌落/冲击仿真,模态仿真,随机振动仿真,疲劳仿真等
积极响应测试反馈,推动仿测一致,保障产品研发可靠性和稳定性

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 在安克创新这样的上市大平台,技术积累深厚,产品线前沿
  • 专注于机器人结构仿真,技术方向明确,能系统性提升仿真能力
  • 参与产品全流程,影响力大,对个人职业发展有利
  • 仿真与测试一致性要求高,需要反复迭代,工作强度可能较大
  • 机器人结构复杂,仿真涉及多物理场,对理论功底要求高
  • 需要持续跟进新技术,保持技术竞争力
  • 适合对力学仿真有浓厚兴趣、追求技术深度、喜欢在稳定环境中持续钻研的工程师

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 向高级仿真专家或仿真团队负责人发展,主导复杂系统的仿真策略
  • 横向转型为结构设计工程师,或深入多物理场耦合仿真方向
  • 逐步参与研发管理,成为技术决策者,推动仿真体系建设
  • 负责机器人整机结构可靠性仿真分析,涵盖静力学、跌落、冲击、模态、振动及疲劳等仿真类型
  • 与研发工程师协作,从概念设计到量产全程提供仿真评估与优化建议
  • 根据测试结果调整仿真模型,确保仿真与实测一致性,提升产品可靠性
  • 熟练掌握CAE仿真软件(如Ansys、Abaqus)及前处理工具
  • 具备扎实的力学理论基础(理论力学、材料力学)和有限元分析知识
  • 熟悉静力学、动力学、疲劳等仿真类型及工程应用

申请策略

  • 在面试前了解安克创新的机器人产品线,思考仿真可能遇到的挑战
  • 准备一个完整的仿真项目案例,用STAR法则展示从问题到解决的全过程
  • 突出CAE仿真项目经验,详细描述具体仿真类型、软件工具及成果
  • 强调与研发团队协作的经历,展示解决仿测不一致问题的案例
  • 如果有关注机器人或智能硬件领域的项目,重点提及
  • 提前复习理论力学和材料力学核心概念,尤其是疲劳和振动理论
  • 熟悉Ansys Workbench或Abaqus的常见操作,尤其是跌落和振动仿真设置
  • 了解机器人结构特点(如关节、传动)对仿真的影响

面试指南

  • 使用STAR法则:Situation(背景)、Task(任务)、Action(行动)、Result(结果),突出量化成果
  • 对于技术问题,先阐述理论依据,再结合实际操作经验,最后总结关键点
  • 遇到不确定的问题时,坦诚说明,并展示解决思路和学习能力
  • 你如何确保仿真结果与测试结果一致?请举例说明
  • 静力学分析的主要步骤和注意事项是什么?
  • 请描述一次你通过仿真优化设计并取得实际效果的案例
  • 跌落仿真中,如何定义接触和边界条件?
  • 你熟悉哪些疲劳分析方法(如S-N曲线、名义应力法)?

职位点评

59
综合评分

上市大型企业,技术专注,薪资未明确,WLB未提及。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合优先追求技术成长和职业稳定性,对灵活办公需求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利

60中等

薪资未明确,但上市大公司通常提供有竞争力的薪酬和福利,稳定性高。

薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)

成长发展

70中等

技术方向明确,能积累深度仿真技能,但成长路径未在JD中明确。

技术前沿主流现代技术
技术栈CAE、静力学仿真、跌落仿真、模态分析、随机振动、疲劳仿真
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

仅现场办公,无灵活工作安排,未提及WLB相关福利。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

机器人属于高速增长赛道,但JD未强调社会价值或使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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