
安克创新
结构测试系统工程师
结构测试系统工程师
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
硬件工程
Eol
Hil
Sim2Real
传感器
关节
具身智能
机器人
疲劳测试
结构测试
AI 估算 · 25k–45k
安克创新上市大厂,深圳高级硬件工程师,具身智能赛道溢价,月薪范围2.5-4.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责安克创新具身智能项目中机器人结构测试体系的建设,包括测试策略设计、HIL台架搭建、测试规格制定及生产测试接口
你将参与从研发到量产的全链路测试,是保障机器人可靠性的关键角色
工作职责
结构测试体系架构:设计覆盖机械结构与机电系统的测试策略——关节机构强度验证、机体结构疲劳寿命测试(ALT)、密封防护等级测试、整机动力学性能验证的测试基础设施和方法论
设计HWE.3/HWE.4与SYS.4各层级中结构相关测试节点
结构HIL与台架测试平台建设:设计关节力矩加载台、整机悬挂测试台、多轴运动仿真平台等测试台架
建立从关节台→悬挂整机→受控室内→真实场景的渐进式Sim2Real验证环境
与硬件可靠性验证工程师协同执行关节及整机结构耐久测试
测试规格制定与覆盖率管理:将HWE.1/SYS.1结构需求转化为可执行测试用例,定义Pass/Fail标准
建立跨域集成测试的标准化测试用例模板,统一结构测试规范,管理测试覆盖率追溯
整机测试场地与基础设施:规划结构测试环境(步态验证场地、跌落冲击测试区、极端温湿度条件测试区)
管理测试设备调度,为VAL.1现场168h确认测试提供基础设施支撑
生产测试接口(EOL):与制造工程协同定义结构相关EOL测试规格(关节装配力矩、间隙、运动精度等),确保结构测试方法从研发验证到产线测试的一致性
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 安克创新平台成熟,具身智能是前沿赛道,技术积累价值高
- 测试体系从零搭建,锻炼架构设计能力
- 涉及多学科交叉,技能复合度提升快
- 测试体系构建初期工作量大,需兼顾多种测试需求
- 硬件测试对精度和可靠性要求高,问题排查复杂度高
- 适合热爱机器人领域、有3年以上结构测试经验、愿意深入技术细节的工程师
缺点 / 挑战
- 需要与研发、制造等多团队紧密协作,沟通成本较高
角色解读
- 向测试架构师或技术专家发展,深耕机器人可靠性领域
- 可转硬件开发或系统工程师,拓展产品全栈能力
- 在具身智能赛道积累经验,未来进入AI机器人头部企业
- 设计机器人结构测试策略,包括关节强度、疲劳寿命、防护等级等测试方案
- 搭建HIL台架和渐进式Sim2Real验证环境,执行结构耐久测试
- 制定测试规格与用例,管理覆盖率追溯,确保测试质量
- 精通结构测试理论与方法,熟悉HIL、ALT等测试技术
- 具备机器人或机电系统测试经验,能设计测试台架
- 了解机械设计、有限元分析、传感器应用
申请策略
- 提前研究安克创新机器人产品方向,面试中展现对具身智能的兴趣
- 突出机器人或机电系统测试项目经历,尤其是HIL台架搭建、疲劳测试等
- 强调测试规范制定、覆盖率管理、跨团队协作经验
- 展示故障分析与改进案例,体现问题解决能力
- 补充HIL仿真工具(如dSPACE、NI)和疲劳分析软件(如nCode)技能
- 了解机器人动力学与控制基础,提升跨域理解
面试指南
- 使用STAR法则:情景-任务-行动-结果,具体描述项目细节
- 强调系统性思维:从需求分析、方案设计到验证闭环
- 突出量化指标:测试覆盖率、缺陷发现率、测试效率等
- 请描述你设计的一个结构测试方案,如何确定测试覆盖率和通过标准?
- 如何搭建一个关节力矩加载HIL台架?会遇到哪些技术难点?
- 如何确保测试方法从研发到产线的一致性?
- 当测试发现结构失效时,如何分析根本原因并推动改进?
- 复习机器人结构设计基础和测试标准(如ISO 13482)
职位点评
68
综合评分
上市大厂、具身智能前沿、测试体系从零构建,技术成长快但WLB一般。
更适合这类人
适合追求技术成长和前沿赛道、对WLB要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资水平符合深圳高级工程师市场水准,上市大厂福利稳定,但JD未明确薪资福利细节。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
85较高
具身智能前沿赛道,测试体系从零搭建,技术成长空间大,但JD未提及培训和晋升。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈结构测试、HIL、疲劳测试、Sim2Real、EOL、机器人
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
深圳现场办公,未提弹性或WLB,硬件测试可能涉及加班,生活化动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
具身智能赛道增长快,但JD未强调社会价值,整体意义感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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