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安克创新
Tiktok小店内容经理
立即应聘

Tiktok小店内容经理

发布于 大约 21 小时前

中层管理(经理/总监)

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
Tiktok运营
内容矩阵
内容营销
品牌营销
团队管理
广告投流
数据复盘
海外社交媒体
短视频策划

AI 估算 · 20k–40k

深圳上市大厂内容经理岗位,需要团队管理与策略能力,薪资具竞争力,结合市场行情。

职位详情

关于这个职位

作为安克创新的TikTok小店内容经理,你将带领团队负责公司品牌在TikTok等海外社交平台的全域内容生态搭建与运营,包括内容矩阵建设、网红合作、短视频策划、广告投流等,以提升品牌知名度和打造爆品

这是一个兼具策略规划与执行管理的营销岗位,要求熟悉海外社交媒体玩法并具备团队领导能力

最低要求

根据公司核心品牌/产品战略规划,带领团队搭建全域内容生态体系,负责内容矩阵的建设、组建内容创作者团队、内容策略方向的制定,把控分发与投放等,以完成公司各个品牌在Tiktok及其他网络媒体的传播目标

负责内容团队的整体营销方案,带领团队实现业务目标
策划个不同品类在平台上的内容营销方案,包括网红营销方案、平台IP资源开发、短视频内容策划、UGC活动、广告投流等
负责品牌及产品在Tiktok等各个社交媒体的运营管理,以快速提高品牌知名度,打造品类爆品为核心目标,带领团队与网红建立合作,并对网红输出的种草短视频内容产出质量负责,确保制作的视频符合品牌/产品调性
建立完善的数据复盘机制,追踪项目数据变化,带领团队不断优化网红矩阵策略,内容创意以及广告投流效果,达成目标
保持海外社交媒体热点、行业品类趋势、竞品营销行动的敏感度,有效根据消费者趋势、市场竞争态势变化快速更迭各个社交平台上的爆品种草及品牌营销策略

工作职责

根据公司核心品牌/产品战略规划,带领团队搭建全域内容生态体系,负责内容矩阵的建设、组建内容创作者团队、内容策略方向的制定,把控分发与投放等,以完成公司各个品牌在Tiktok及其他网络媒体的传播目标

负责内容团队的整体营销方案,带领团队实现业务目标
策划个不同品类在平台上的内容营销方案,包括网红营销方案、平台IP资源开发、短视频内容策划、UGC活动、广告投流等
负责品牌及产品在Tiktok等各个社交媒体的运营管理,以快速提高品牌知名度,打造品类爆品为核心目标,带领团队与网红建立合作,并对网红输出的种草短视频内容产出质量负责,确保制作的视频符合品牌/产品调性
建立完善的数据复盘机制,追踪项目数据变化,带领团队不断优化网红矩阵策略,内容创意以及广告投流效果,达成目标
保持海外社交媒体热点、行业品类趋势、竞品营销行动的敏感度,有效根据消费者趋势、市场竞争态势变化快速更迭各个社交平台上的爆品种草及品牌营销策略

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 安克创新是知名出海品牌,品牌背书强,能接触前沿的TikTok电商玩法,积累宝贵实战经验
  • 岗位涉及内容全链路,从策略到执行,锻炼综合能力,职业发展空间大
  • TikTok小店处于高速增长期,赛道红利明显,业绩贡献易被看到
  • 需要较强的跨文化理解能力,处理好不同市场内容调性
  • 适合在海外社交媒体营销领域有2-5年经验,具备团队管理潜力和创意能力,希望在品牌出海赛道深耕的营销人才

缺点 / 挑战

  • 海外社交媒体变化快,需要持续学习和适应新规则、新工具,工作压力较大
  • 团队管理+策略执行双重要求,对时间管理和抗压能力有较高要求

角色解读

  • 在安克创新内部可向内容营销总监或市场负责人方向发展,管理更大团队和品牌线
  • 积累TikTok电商全链路经验后,可转向跨境电商、品牌出海等领域的更高阶管理岗
  • 掌握海外社交媒体营销核心能力后,可成为行业专家或创业顾问
  • 带领内容团队制定TikTok全域内容策略,包括内容矩阵、网红合作、短视频创意等
  • 策划并执行品牌在TikTok上的营销活动,如网红种草、UGC活动、广告投流等以提升品牌声量与销量
  • 实时监控数据并复盘优化,调整网红矩阵、内容方向及投放策略
  • 保持对海外社交媒体热点和竞品动态的敏感度,快速迭代营销方案
  • 精通TikTok平台运营规则与内容生态,熟悉海外社交媒体趋势
  • 具备内容策略规划与团队管理能力,能带领团队达成业务目标
  • 擅长网红营销(KOL/KOC)合作与资源整合,能评估并优化内容质量
  • 数据驱动,能基于流量、转化等指标分析并优化投放效果

申请策略

  • 申请时关注安克创新的品牌理念和现有TikTok账号内容,面试中可提出具体优化建议
  • 准备一个案例:针对某品类策划一套TikTok内容营销方案,展示策略与执行能力
  • 突出TikTok或海外社交平台的内容运营经验,尤其是曾成功打造爆款或提升品牌声量的案例
  • 强调带队经历:带领团队完成从0到1搭建内容矩阵或实现KPI的具体成果
  • 展示数据驱动能力:如通过复盘优化将ROI提升多少、粉丝增长数据等
  • 如果缺乏TikTok经验,可提前学习平台广告投放(如TikTok Ads)和创作者合作流程
  • 补充数据分析技能,如使用Excel或BI工具进行内容效果复盘

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答案例类问题,突出个人贡献和量化结果
  • 对于策略类问题,从目标拆解、资源匹配、执行监控、复盘迭代四个维度展开,体现系统性思维
  • 请分享一个你主导的TikTok内容营销案例,从策略到执行及最终效果
  • 如何评估和选择TikTok网红?你合作中遇到的最大挑战是什么?
  • 你如何平衡品牌调性和爆款内容之间的关系?
  • 请描述一个通过数据复盘优化内容或投放效果的实例
  • 你如何带领团队快速响应海外社交媒体热点?
  • 深入研究安克创新现有TikTok账号内容及竞品账号,分析优劣并提出改进想法

职位点评

69
综合评分

上市大厂TikTok内容经理,高速增长赛道,薪资有竞争力,WLB一般。

更适合这类人
适合重视技能成长和职业发展,能接受固定办公且有一定工作压力的营销人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

薪资面议但市场水准薪资较高,福利未明确,补偿性动机满足中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

80较高

岗位涉及前沿TikTok营销,技能成长快,但JD未明确晋升通道,发展性动机满足较好。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

未提远程或弹性工作,深圳办公室,WLB信号未明确,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

品牌出海有使命感,行业增长快,但JD未强强调社会价值,意义感满足中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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