区域经理-汽配龙

优缺点分析

角色解读

• 可向供应链主管或经理方向发展，管理更大范围的供应商网络
• 积累行业资源后，可转向采购总监或品类管理岗位
• 也可横向拓展至其他行业的供应链管理岗位
• 负责汽车零配件供应商的市场调研和比价，收集产品和市场信息
• 制定供应商开发计划，筛选并引进合格供应商，签订购销合同
• 通过数据化管理定期评估供应商绩效，进行更新汰换，维护合作关系
• 具备市场调研和数据分析能力，能进行比价和供应商评估
• 较强的商务谈判和沟通协调能力，能与供应商保持良好关系
• 熟悉汽配行业或供应链管理流程，有1-3年相关经验者优先

申请策略

• 申请前研究途虎养车和汽配龙的业务模式，体现对公司的了解
• 准备一个供应商管理案例，展示你的谈判技巧和结果导向思维
• 突出供应商开发或管理的具体案例，如引入了多少供应商、节约了多少成本
• 强调市场调研和数据化管理的经验，例如使用Excel或ERP系统进行供应商分析
• 列出与汽配行业相关的背景，即使不是直接经验，也可以强调供应链相关经验
• 补充供应链管理或采购认证，如CPSM、CSCP等
• 提升数据分析能力，学习Excel高级功能或SQL
• 了解汽配行业产品知识和市场趋势

面试指南

• 使用STAR原则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
• 针对成本节约问题，强调数据分析和谈判技巧，并给出具体数字
• 对于供应商关系管理，展示合作共赢和长期视角
• 请分享一个你成功开发新供应商的经历
• 如何对现有供应商进行绩效评估和汰换？
• 如果遇到供应商质量或交期问题，你会如何解决？
• 请描述一次你通过比价降低采购成本的案例
• 你对汽配行业有什么了解？