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深信服
AI算法博士
立即应聘

AI算法博士

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
博士
研究与开发 (研发)
Deepspeed
Dpo
Fsdp
Llm
Openclaw
Rlhf
Sft
分布式训练
后训练

AI 估算 · 35k–55k

博士学历+AI算法前沿方向,市场需求大,公司为上市大厂,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位专注于大语言模型(LLM)的后训练阶段算法研发,包括SFT、偏好对齐(DPO/RLHF)及强化学习(GRPO等),同时负责智能体(Agent)架构设计与开发

你将参与构建和优化Agent的自主决策与工具调用能力,解决模型幻觉和长上下文记忆问题,并探索数据驱动的模型提升
适合在LLM和Agent领域有深厚学术背景和实战经验的博士人才

最低要求

计算机科学、人工智能、数学或相关专业博士毕业

具备扎实的机器学习、自然语言处理或强化学习理论基础,对Transformer架构及主流开源大语言模型有深入的理解
熟练掌握主流的后训练技术原理与实践,有丰富的SFT调优经验,并在偏好对齐(DPO/RLHF等)方向有实际落地经验
深入理解AI Agent的技术原理与设计模式,熟悉Agent的核心组件(如规划机制、Memory记忆机制、环境交互等),熟悉主流Agent开发框架与开源生态(如OpenClaw、LangChain等)
具备大规模分布式训练实践经验,熟悉FSDP、DeepSpeed或Megatron-LM等分布式加速技术
具有较好的团队协作能力、优秀的逻辑分析能力,能够独立拆解并解决复杂的算法与Agent工程问题

工作职责

负责大语言模型LLM后训练阶段的核心算法研发与模型迭代,包括但不限于SFT、Reward Model训练以及强化学习DPO,GRPO,GSPO,Agentic RL等,持续提升模型作为Agent大脑的逻辑推理能力、指令遵循能力

负责基于大模型的智能体架构设计与开发,探索多智能体协同机制、复杂任务拆解规划以及工具调用(Tool-use)能力
构建并优化Agent系统的自我进化与自我演化机制,持续提升Agent在实际业务中的自主决策、工作流执行与闭环优化能力
针对业务场景痛点进行模型与智能体调优,探索并解决模型幻觉问题,攻坚长上下文,复杂场景下的多轮对话策略与记忆机制优化
负责后训练与Agent数据流水线的设计,探索高质量合成数据的生成、清洗与策略迭代,从数据层面驱动模型与Agent能力上限
跟踪业界最前沿的大模型后训练、强化学习及Agentic系统技术发展,推动新技术在实际业务场景中的落地与验证

优先资格

有LLM后训练、强化学习、智能体(Agent)或计算机视觉等人工智能方向相关顶级会议(如ACL、NeurIPS、ICLR、CVPR等)论文发表者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 前沿技术赛道:聚焦大模型与Agent,是当前AI最热门方向,技能积累具有极高市场价值
  • 大厂平台资源:上市超大型企业,提供充足的GPU算力、数据资源和学术合作机会,利于职业发展
  • 高学历起点:博士学历要求使你拥有顶尖同事,学术氛围浓厚,适合持续成长
  • 业务落地场景多:公司业务覆盖安全、云计算等,Agent落地需求明确,研究成果易转化
  • 技术难度大:涉及后训练、强化学习、多智能体等复杂技术,需要深入的理论和工程结合能力
  • 竞争激烈:高薪吸引全球顶尖博士,内部晋升和外部市场均面临强劲对手
  • 适合在LLM或强化学习方向有深厚学术背景的博士,热爱前沿技术探索,能接受高强度研发节奏,并希望将AI技术落地于实际业务场景的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作强度高:快速迭代的AI前沿领域要求持续学习和高强度研发,可能面临较大时间压力

角色解读

  • 技术路径:从算法工程师逐步成长为LLM/Agent领域专家,参与顶尖会议论文发表,引领研究方向
  • 管理路径:向技术Lead或团队负责人发展,带领项目组攻克技术难关,主导业务落地
  • 跨领域扩展:结合业务场景(如网络安全、云计算)成为AI+行业解决方案专家
  • 设计并优化大语言模型的后训练流程,包括SFT、奖励模型训练以及强化学习算法(DPO、GRPO等),提升模型的推理与指令遵循能力
  • 构建和迭代智能体(Agent)系统,实现多智能体协作、任务规划、工具调用及自主决策,推动Agent在实际业务中的闭环应用
  • 研发数据流水线,通过合成数据生成与清洗提升模型与Agent能力上限,并解决长上下文、多轮对话中的记忆与幻觉问题
  • 跟踪前沿技术如Agentic RL、自我进化机制,并将研究成果落地到安全、云计算等业务场景
  • 扎实的机器学习、NLP、强化学习理论基础,深入理解Transformer架构与大语言模型原理
  • 丰富的后训练实战经验,精通SFT、偏好对齐(DPO/RLHF)和强化学习算法,具备大规模分布式训练能力(FSDP、DeepSpeed等)
  • 深入理解AI Agent架构,熟悉规划、记忆、工具调用等核心组件,掌握LangChain、OpenClaw等开发框架
  • 优秀的独立分析与工程能力,能解决复杂算法问题,具备团队协作精神

申请策略

  • 深入了解深信服的业务方向(安全、云计算),思考你的研究如何与其结合,在面试中展现业务敏感度
  • 准备一个完整的故事线:从问题提出、方法设计、实验对比到落地效果,体现你的系统化思维
  • 重点突出LLM后训练(SFT、DPO/RLHF)相关项目经验,量化模型提升效果(如准确率、奖励分数)
  • 强调Agent系统设计经验,包括多智能体协作、工具调用、记忆机制等,附上项目框架图或GitHub链接
  • 列出顶级会议论文(ACL、NeurIPS等)或开源贡献,证明学术影响力
  • 展示分布式训练实践,如使用FSDP/DeepSpeed训练千亿级模型的规模与性能
  • 若缺乏Agent经验,可快速学习LangChain、AutoGPT等框架,动手实现一个简单Agent Demo
  • 补充强化学习知识,尤其是PPO、GRPO等算法,练习复现相关论文

面试指南

  • 对于技术原理问题,采用“概念-区别-适用场景-案例”结构,先清晰定义,再对比,最后用自己实践佐证
  • 对于系统设计问题,采用“需求分析-架构选型-核心组件-落地方案”结构,体现全局思维和细节把控
  • 对于经验问题,采用“挑战-行动-结果”STAR法则,强调数据、效果量化
  • 详细解释DPO与RLHF的区别与联系,你在实际项目中如何选择?
  • 设计一个多智能体协作系统来解决复杂任务(如自动化运维),请描述架构与关键机制
  • 如何缓解大模型在长上下文中的遗忘和幻觉问题?你有什么实践经验?
  • 请介绍你使用FSDP/DeepSpeed进行分布式训练的经验,遇到过哪些常见问题?如何解决?
  • 你如何看待Agent的自我进化能力?如何设计一个闭环优化机制?

职位点评

68
综合评分

前沿AI博士岗,研发LLM后训练与Agent系统,高成长高薪资,但工作强度大、WLB差。

更适合这类人
最适合追求技术前沿与高速成长的求职者,尤其是希望在LLM和Agent领域成为专家的博士;不适合看重工作生活平衡或稳定安逸的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展95
工作生活30
使命价值70

薪资福利

75中等

深信服为上市大厂,薪资福利在行业内具有竞争力,且博士学历通常匹配高薪。但JD未明确薪资范围,且未提及具体福利,补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展

95较高

该职位处于AI最前沿(LLM+Agent),技术更新快,要求掌握前沿方法,且有论文发表机会。团队资源丰富,成长通道清晰,发展性动机得到高度满足。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM、大语言模型、后训练、SFT、DPO、RLHF、强化学习、Agent、多智能体、分布式训练、FSDP、DeepSpeed
成长机会跟踪业界最前沿、推动新技术落地
业务类型profit_center

工作生活

30较低

仅现场办公,深圳总部,未提及弹性工时或WLB,且AI研发往往要求高强度工作。生活化动机满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

AI安全与Agent领域对社会有潜在正向影响,但JD未明确社会价值导向。行业处于高速增长,公司致力于技术落地,意义感动机有一定满足。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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