2027届秋招-活动运营（休闲棋牌）

优缺点分析

角色解读

• 从活动运营专员起步，积累游戏运营全流程经验，可向高级运营或运营专家方向发展
• 可横向拓展至用户运营、产品运营或商业化运营等方向，丰富运营技能
• 随着经验积累，有机会晋升为运营团队负责人，管理项目或团队
• 负责游戏内各类活动的策划与执行，包括拉新、促活、留存、召回和商业化活动，确保活动按时上线并达到预期效果
• 参与活动全流程管理，从方案设计、配置需求、素材制作到测试验收、上线监控和效果复盘，保证活动质量
• 基于运营目标和用户分层，设计活动规则、奖励节奏和触达方式，持续优化用户体验和参与度
• 监控活动数据和玩家反馈，及时识别异常与风险，并协同产品、研发、设计、客服等团队推动问题解决
• 具备较强的活动策划和方案撰写能力，能将运营目标拆解为可落地的执行动作
• 掌握基础数据分析能力，熟悉Excel/PPT，能理解活跃、留存、付费、转化等运营指标
• 具备良好的沟通协调能力，能清晰传递需求并推动跨团队协作
• 热爱游戏，对玩家需求和用户体验有敏锐的感知，具有用户同理心

申请策略

• 在简历中展示对游戏运营的热情，可附上游戏体验报告或活动分析
• 了解波克城市的产品线，在面试中体现对公司的了解
• 突出游戏相关经历，如游戏体验、游戏社区参与或游戏运营项目
• 展示活动策划或执行经验，包括校园活动、线上活动等，附上数据结果和复盘
• 强调数据分析能力，如使用Excel、SQL等工具进行数据处理的案例
• 体现沟通协调和项目管理能力，如组织团队活动或跨部门协作经历
• 提前学习游戏运营基础知识，了解活动运营的常见玩法
• 提升数据分析技能，学习SQL或数据可视化工具，如Tableau

面试指南

• 使用STAR法则回答经历类问题，突出目标、行动和结果
• 对于活动设计问题，先明确目标，再结合用户分层设计规则和奖励
• 对于团队协作问题，强调沟通技巧和推动能力
• 请分享一次你策划或执行活动的经历，如何评估效果？
• 如何理解游戏中的拉新、促活、留存、付费等指标？
• 如果让你设计一个春节活动，你会如何构思？
• 你如何看待休闲棋牌游戏的用户特点？
• 如何与研发、设计团队有效沟通活动需求？