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波克城市
系统数值
立即应聘

系统数值

发布于 大约 19 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Slots游戏
产品意识
数值模型
数值策划
数据分析
数据驱动
海外游戏
游戏策划
用户体验

AI 估算 · 25k–40k

5年经验数值策划在上海游戏行业属中高级,薪资竞争力强,结合行业水平估算。

职位详情

关于这个职位

作为系统数值策划,你将负责游戏内数值体系的设计、制作与优化,确保数值符合用户体验要求,并通过数据分析持续调优

你需要与策划、研发、PM等多部门协作,沉淀数值设计经验,推动流程标准化
该职位适合对游戏数值有深刻理解、具备产品意识与数据驱动思维的专业人士

最低要求

本科及以上学历

年以上数值策划经验,独立完成数值从设计/制作落地/分析/调优全过程
有欧美头部竞品系统及活动数值相关工作经验者优先
具有良好的数值功底与产品意识,对海外Slots游戏有深入的研究并可以灵活运用,形成方法论
注重用户体验与产品细节,对游戏相关领域及衍生领域的玩家体验有高度的敏感性
逻辑思维清晰活跃,有良好的数据驱动思维、语言沟通和文字表达能力,优秀的团队协作精神以及协调能力
有强烈的责任感和主动性,踏实认真

工作职责

根据系统、活动要求,根据用户体验要求,设计、制作并优化相关数值,确保数值有效、高质量落地,根据玩家实际表现与数据结果,不断优化系统数值

负责系统数值表格的建立、配置、维护、优化
建立、优化数值制作流程,并协调与之相关的策划、研发、PM、QA、运营等配合部门工作
梳理和沉淀数值的设计、制作经验,形成知识库并不断迭代

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 波克城市为大型自研游戏公司,项目稳定,海外Slots市场成熟,技能积累价值高
  • 数值策划是游戏核心岗位,掌握数值设计方法论后职业竞争力强
  • 公司不需要融资,现金流健康,福利待遇有保障
  • 需要与多部门频繁沟通协调,对项目管理和抗压能力有一定要求

缺点 / 挑战

  • Slots游戏类型相对固定,创新空间有限,长期可能面临创意瓶颈
  • 数值优化依赖持续数据分析,工作重复性较高,需耐心与细致
  • 适合热爱游戏数值、对数据敏感、且能承受一定重复性工作的资深策划,尤其有海外休闲棋牌或Slots经验者

角色解读

  • 从数值专员晋升为数值主策划,负责整体游戏经济系统设计与团队管理
  • 向产品策划方向发展,结合数值经验转型为游戏制作人或产品经理
  • 深耕数据科学领域,成为游戏数据分析专家,主导用户行为建模与智能调优
  • 根据游戏系统与活动需求,设计数值模型并制作数值表格,确保数值平衡与玩家体验
  • 分析玩家行为数据,持续优化数值体系,提升游戏留存与付费转化
  • 建立并维护数值配置流程,协调策划、研发、QA等多部门协作,确保数值高质量落地
  • 沉淀数值设计经验,形成内部知识库,推动团队整体数值能力提升
  • 扎实的数值功底:精通概率论、统计学等数学基础,能独立完成数值模型设计与调优
  • 产品意识与数据分析能力:能从玩家体验出发,基于数据驱动决策,优化系统数值
  • 海外Slots游戏经验:熟悉欧美竞品数值体系,能灵活运用到项目中
  • 沟通协作能力:与多部门高效配合,推动数值方案落地

申请策略

  • 面试前准备一份针对公司某款产品的数值优化建议,展示产品思维
  • 了解波克城市旗下休闲游戏矩阵,思考数值如何影响用户留存与付费
  • 突出独立完成的数值项目案例(从设计到落地调优),展示数据与成果
  • 强调对海外Slots竞品的分析成果,如数值拆解报告或方法论总结
  • 体现跨部门协作经验,如与研发、QA、运营的配合案例
  • 补充Python或R等数据分析工具,提升自动化数据处理能力
  • 深入学习海外Slots游戏(如Playtika、Aristocrat)的数值体系,形成系统认知

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述项目经历,突出数据支撑的决策
  • 对于数值平衡问题,先明确目标(如留存、ARPU),再分析数据表现,提出假设并验证
  • 展示竞品分析时,分层次对比:核心循环、付费点、成长曲线、随机性等
  • 请介绍一个你独立完成的数值项目,包括设计思路、落地效果和调优过程
  • 如何通过数值设计提高Slots游戏的用户留存?请举例
  • 你如何平衡付费玩家与免费玩家的体验?
  • 如果游戏某活动数值导致付费下降,你会如何分析并调整?
  • 请比较某某竞品与我们产品的数值体系差异

职位点评

56
综合评分

大型游戏公司、稳定项目、数值核心岗位,但WLB和意义感较弱。

更适合这类人
适合注重薪资稳定与技能积累,对工作生活平衡要求不高,且对Slots游戏有热情的资深数值策划。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值40

薪资福利

70中等

薪资未明确,但根据行业和公司规模,市场水准偏高,福利未提及,稳定性较好。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

65中等

技术栈为传统Slots数值,成熟但非前沿,有内部知识沉淀机会,成长路径明确但较窄。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈数值模型、数据分析、Slots
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,地点未明确,WLB信号缺失,可能有一定加班压力。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

40较低

Slots游戏社会价值中性,行业成熟,创新空间有限,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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