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商米科技
嵌入式工程师
立即应聘

嵌入式工程师

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

广东, China
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
C语言
Emv
加密算法
密钥管理
支付安全
Mpoc
P2Pe
Pin
Pts

AI 估算 · 15k–25k

支付安全领域技术壁垒高,市场稀缺,大型企业薪资体系完善,月薪在15-25k之间

职位详情

关于这个职位

该职位负责支付终端安全标准的研究与认证,主导安全架构设计,与国内外认证实验室对接,推动支付安全新技术落地

你将深入接触PTS、P2PE、MPoC等前沿安全技术,参与国密合规方案设计,是公司产品安全合规的核心技术支撑

最低要求

本科以上,计算机/信息安全等相关专业

年以上支付安全经验
具有POS安全认证合规项目主导能力
深入掌握以下支付安全技术:对称/非对称加密算法(AES/RSA/3DES/SM2/SM4)、密钥管理方案(DUKPT/TR-31/TR-34)、PIN安全保护、P2PE端到端加密
熟练C语言,有Android/Java经验优先
熟悉EMV或支付交易流程优先
英文读写能力佳
强问题分析与跨团队推动能力

工作职责

负责支付终端安全标准(PTS/PIN/P2PE/MPoC/SPoC/CPoC/DSS/UPTS/国密)的技术研究与方案设计

持续跟踪支付安全趋势(如SoftPOS/MPoC、生物识别、国密合规等),推动新技术在产品和方案中落地
主导支付终端或整体解决方案的安全架构设计,明确认证路径与技术选型
开展合规差距分析(Gap Analysis),识别与标准要求的差异,推动跨团队整改与问题闭环
负责密钥管理、PIN安全、端到端加密、国密合规等关键环节的技术把关,确保方案满足认证要求
作为技术主接口人,与国内外认证实验室及认证相关组织(如PCI、Visa、Mastercard)对接,推动认证问题闭环解决
牵头相关认证测试(如PTS、P2PE、MPoC等),组织编写并审核安全设计文档、认证申请材料等,定位并解决认证测试中的技术问题
建立内部认证知识库,为产品团队提供安全设计指导和认证流程培训,提升整体合规能力

优先资格

SoftPOS(MPoC/SPoC/CPoC)落地经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 支付安全属于高壁垒技术领域,积累经验后市场竞争力强
  • 商米科技为大型企业,平台稳定,能接触到国际顶级认证机构
  • 工作内容涉及前沿技术(SoftPOS、国密等),技术成长空间大
  • 薪资水平在同类岗位中具有竞争力,且大型企业福利完善
  • 技术标准更新频繁,需要持续学习保持专业度
  • 安全领域对细节要求极高,容错率低,工作精度要求严格
  • 适合对支付安全有浓厚兴趣、愿意深入钻研技术标准、具备较强沟通协调能力的嵌入式或安全工程师

缺点 / 挑战

  • 认证周期长,工作压力可能来自多方协调和截止日期

角色解读

  • 成为支付安全领域专家,主导公司级安全架构和认证策略
  • 向安全团队管理方向发展,带领团队负责多产品线的安全合规
  • 横向扩展至移动支付、生物识别等新兴安全方向,提升技术广度
  • 研究支付终端安全标准(PTS/PIN/P2PE等),设计安全架构并推动合规认证
  • 作为技术接口人,与PCI、Visa等认证机构沟通,解决认证测试中的技术问题
  • 开展合规差距分析,协调跨团队整改,确保产品满足安全要求
  • 建立内部认证知识库,为团队提供安全设计指导和培训
  • 深入掌握对称/非对称加密算法(AES/RSA/SM2等)和密钥管理方案(DUKPT/TR-31)
  • 熟练C语言,了解Android/Java开发
  • 熟悉EMV或支付交易流程
  • 具备较强的英文读写能力,能直接与海外认证实验室对接
  • 优秀的问题分析和跨团队推动能力

申请策略

  • 在面试中准备一个你主导的认证项目案例,从需求到测试完整阐述
  • 关注商米科技在支付终端领域的产品线,了解其市场定位和客户群
  • 突出支付安全认证项目经验,特别是PTS、P2PE、MPoC等具体认证的参与角色
  • 详细描述加密算法和密钥管理的实际应用案例,体现技术深度
  • 强调跨团队协作和与认证实验室对接的经历,展示沟通能力
  • 列出C语言项目经验,如有Android/Java或EMV经验也重点提及
  • 复习对称/非对称加密算法原理和常见密钥管理方案(DUKPT、TR-31等)
  • 了解SoftPOS相关标准(MPoC/SPoC/CPoC)的测试要求和流程

面试指南

  • 技术类问题:先阐述核心原理,再结合项目经验说明实际应用,最后总结优势或注意事项
  • 项目类问题:使用STAR法则(情境-任务-行动-结果),突出个人贡献和关键技术决策
  • 协调类问题:说明沟通策略、冲突解决流程,并举例证明效果
  • 请解释P2PE端到端加密的工作原理及密钥管理流程
  • 描述你主导一次支付安全认证的全过程,遇到过哪些技术挑战?
  • 国密SM2/SM4与RSA/AES相比有哪些异同?如何设计合规方案?
  • 当认证测试发现问题时,你如何协调多个团队推动解决?
  • 你如何跟踪支付安全标准的最新变化?举例说明

职位点评

65
综合评分

大型企业支付安全岗位,技术专精深,薪资优厚,但工作地点灵活度低。

更适合这类人
适合注重技术深度和行业发展、愿意投入钻研的求职者,对工作地点灵活性要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

60中等

该职位未在JD中明确薪资和福利,但大型企业通常提供有竞争力的薪酬和完整的社保公积金。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

80较高

职位涉及前沿支付安全技术,有明确的内部培训和技术研究机会,成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈PTS、P2PE、MPoC、国密、AES、RSA、SM2、SM4、DUKPT、EMV
成长机会培训、推动新技术落地
业务类型cost_center

工作生活

50较低

工作地点为广东省,未明确具体城市和办公模式,未提及WLB相关福利。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

支付安全是金融科技核心领域,行业高速发展,对资金安全有正向社会价值。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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