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商米科技
<上海>资深驱动工程师(Camera Tuning)
立即应聘

<上海>资深驱动工程师(Camera Tuning)

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Isp
Mtk平台
光学
图像处理
数字图像处理
画质评价
自动对焦
高通平台

AI 估算 · 25k–45k

资深Camera Tuning岗位,5年经验要求,大型企业,上海地区薪资水平较高,综合考虑供需和技术难度。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责高通/MTK平台的Camera Tuning工作,改进和优化图像质量,包括自动对焦性能调整和图像后处理算法研发

你将参与从模组选型到量产验收的全流程,解决各类画质问题,是智能终端影像质量的关键技术岗位

最低要求

光学、数字图像处理、计算机、自动化、通信电子及其相关专业,本科及以上学历

精通MTK/Qcom平台的ISP工作原理
熟悉 3A+ISP 调优,5年Camera tuning经验,camera bring up点亮
精通画质评价方法

工作职责

负责高通/MTK平台的Camera Tuning工作,改进和优化图像质量

负责手机相机自动对焦性能调整,新技术的研究与优化
负责图像后处理算法的研发和优化
负责相机调校从模组选型预检查、校准、客观/主观调校到项目量产验收的进度把控,解决客观和主观测试提出的camera效果的各类问题

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • Camera Tuning是智能终端核心体验之一,技术壁垒高,积累经验后职业竞争力强
  • 接触主流高通/MTK平台,技术通用性好,行业需求稳定
  • 商米科技为行业头部企业,项目量产经验丰富,能参与完整产品生命周期
  • 需要同时掌握硬件知识和软件算法,对综合能力要求高
  • 技术更新快,需要持续学习新平台的ISP特性和算法

缺点 / 挑战

  • 图像调优工作细致且依赖大量测试,需要耐心和反复调试,可能面临项目时间压力
  • 适合对影像技术有浓厚兴趣、具备扎实图像处理基础和5年以上调优经验的工程师,能够承受一定工作压力并追求技术深度

角色解读

  • 技术深耕:向图像算法专家或ISP架构师方向发展,成为影像领域的核心技术骨干
  • 横向扩展:积累多平台调优经验后,可转向AI图像处理、计算摄影等前沿领域
  • 管理路径:带领调优团队,晋升为影像部门技术经理或总监
  • 负责高通/MTK平台相机的图像质量调校,包括色彩、噪声、清晰度等参数的优化
  • 调整自动对焦性能,研究并优化对焦算法,提升拍摄体验
  • 开发或优化图像后处理算法,如去噪、HDR、夜景模式等
  • 管控从模组选型到量产验收的全流程,解决测试中出现的各类画质问题
  • 精通MTK/Qcom平台的ISP架构和3A(自动曝光、自动对焦、自动白平衡)调优技术
  • 具备扎实的数字图像处理理论基础,熟悉画质评价方法和客观测试工具
  • 熟练掌握C/C++编程,了解嵌入式系统驱动开发
  • 有5年以上Camera Tuning经验,能独立完成新平台的bring up和调试

申请策略

  • 了解商米科技的产品线(如POS机、手持终端等),在面试中展示对商用设备成像需求的理解
  • 准备一个完整的调优案例,从问题分析到方案实施再到效果验证,结构化呈现
  • 突出Camera Tuning的项目经验,包括具体使用的平台(高通/MTK)、调优的模块(3A、噪点、颜色等)和最终效果指标
  • 强调独立解决复杂画质问题的案例,如量产中出现的新问题及解决方案
  • 展示对ISP原理和图像算法的理解,可附上论文、专利或技术博客
  • 深入学习计算机视觉和计算摄影的最新论文,了解端侧AI降噪、超分等技术
  • 熟悉高通或MTK平台的调试工具链,如Qualcomm Spectra、MediaTek Imagiq等
  • 补充光学基础知识,了解模组选型与镜头特性对成像的影响

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答经历类问题,突出技术细节和量化成果
  • 对于原理类问题,先给出核心概念,然后结合实际调优经验举例说明,体现深度
  • 对于问题排查类,展示系统性的调试思路:现象分析→假设验证→定位根因→解决方案→效果验证
  • 请描述一次你解决Camera图像质量问题的经历,包括问题现象、分析和解决步骤
  • 解释3A(AE/AWB/AF)的基本原理和常见调优策略
  • 高通和MTK平台的ISP有何异同?你在哪个平台经验更丰富?
  • 如何评估一张图像的质量?你会使用哪些客观和主观指标?
  • 如果项目量产前发现预览画面闪烁,你会如何排查和解决?

职位点评

68
综合评分

大型企业主流通用平台,技术成长空间大,薪资有竞争力,但办公灵活性和WLB信息不明确

更适合这类人
最看重技术成长和项目深度,对工作生活平衡要求不高的资深工程师
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

该职位薪资在上海市场处于中高水平,且为大型企业,福利稳定,但JD未明确列出具体福利。

薪资信号市场水准 (25K-45K/月)

成长发展

85较高

技术栈主流(高通/MTK平台),涉及前沿图像处理技术,有丰富的项目实践机会,但JD未提及晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈Camera Tuning、ISP、3A、高通平台、MTK平台、图像处理
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,上海办公地点未明确,JD未提及WLB或加班情况,推测为常规工作模式。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

商用设备影像优化对提升用户体验有直接价值,但社会影响力中性,行业处于成熟稳定期。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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