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轻舟智航
泊车端到端算法工程师(L4)
立即应聘

泊车端到端算法工程师(L4)

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Bev
Cnn
Occupancy
Pytorch
分割
目标检测
端到端
自动驾驶
跟踪

AI 估算 · 25k–55k

自动驾驶行业技术门槛高,需求旺盛,硕士学历且涉及端到端等前沿方向,薪资竞争力较强。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责自动驾驶L4级别泊车场景的视觉感知算法研发与工程落地,包括BEV、端到端等前沿技术

你将参与从模型训练到车端部署的全流程,优化感知性能并探索新技术
适合计算机视觉或深度学习方向,有自动驾驶感知经验的技术人才

最低要求

计算机/机器人/统计/自动化等相关专业,硕士及以上学历,博士优先

熟练掌握Python和C++,扎实的算法和数据结构知识,熟练使用PyTorch等主流深度学习开源框架
熟练掌握CNN和Transformer,具有机器学习和计算机视觉知识和应用经验,如Occupancy/目标检测/分割/跟踪等
理解能力强,责任心强,具有良好的团队精神和敬业精神

工作职责

负责自动驾驶视觉感知算法研发和工程落地工作,包括但不限于BEV、端到端等

负责自动驾驶视觉感知算法的数据分析、模型训练、模型测试、算法部署等工作
负责车端机器学习模型的性能评估/耗时优化/硬件友好部署
探索前沿技术,使用新方法提升对车身周围障碍物的检测感知能力,提升实时感知模型的能力上限

优先资格

有Occ感知、端到端算法研发或量产问题解决经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 技术前沿:参与L4级自动驾驶核心算法研发,接触BEV、端到端等热门方向,技术成长快
  • 行业前景:自动驾驶是高速增长赛道,泊车场景落地需求明确,经验价值高
  • 平台优势:轻舟智航为C轮公司,团队精干,个人贡献能见度高,有机会主导关键模块
  • 学历友好:明确要求硕士以上,博士优先,团队学术氛围浓厚,适合高学历人才
  • 工作强度较大:自动驾驶研发周期紧,算法迭代和车端部署需要频繁试验和优化,可能面临加班
  • 竞争激烈:行业人才密集,对算法创新和工程能力要求高,需要持续学习

缺点 / 挑战

  • 技术难度高:端到端算法尚在探索阶段,需要较强的自驱力和问题解决能力,量产落地挑战大
  • 适合有计算机视觉或深度学习背景,对自动驾驶有热情,喜欢钻研前沿技术并能承受一定压力的技术型人才

角色解读

  • 技术专家路线:从视觉感知算法工程师向自动驾驶系统全栈专家发展,深入端到端和感知融合
  • 团队管理路线:积累项目经验后,可晋升为技术负责人或团队Leader,主导泊车感知方向
  • 负责自动驾驶泊车场景的视觉感知算法研发,包括BEV、端到端等模型的设计与训练
  • 参与模型的数据分析、测试、部署和车端性能优化,确保算法在实车上的实时性和准确性
  • 跟踪前沿技术,探索新方法提升感知能力,如Occupancy预测、目标检测/分割/跟踪等
  • 扎实的编程基础:熟练掌握Python和C++,熟悉PyTorch等深度学习框架
  • 深度学习核心知识:深入理解CNN和Transformer,熟悉计算机视觉任务(检测、分割、跟踪等)
  • 自动驾驶感知经验:了解BEV、Occupancy、端到端算法,有模型部署和优化经验者优先

申请策略

  • 了解轻舟智航的技术路线和产品(如龙舟系列),在面试中展示对公司业务的理解
  • 准备一个完整的感知项目案例,从数据到部署的全流程细节,展现工程思维
  • 突出自动驾驶或相关领域的感知算法项目经验,尤其是BEV、端到端、Occupancy等方向
  • 强调编程能力:Python和C++的熟练程度,以及PyTorch等框架的使用经验
  • 展示模型优化和部署经验:如模型剪枝、量化、TensorRT等车端加速实践
  • 如有论文或比赛获奖(如Kaggle、CVPR),务必列出以体现学术能力
  • 若暂无端到端经验,可提前学习经典论文(如UniAD、BEVFormer)并复现代码
  • 补充C++工程能力,熟悉Linux环境下开发和调试,了解ROS或自动驾驶中间件

面试指南

  • 对于算法原理类问题,先简述核心概念,再结合实际应用场景说明优缺点
  • 对于项目经验类问题,采用STAR法则:背景、任务、行动、结果,突出量化指标
  • 对于优化类问题,从模型结构、量化、剪枝、硬件加速等角度系统性回答
  • 请解释BEV感知的原理及在自动驾驶中的优势?
  • 如何设计一个端到端模型实现从传感器输入到轨迹输出?
  • 如何优化一个深度学习模型在嵌入式平台上的推理速度?
  • 请描述一下你在目标检测或分割项目中遇到的最大挑战及解决方法
  • 对Occupancy网络的理解?它在泊车场景下如何应用?

职位点评

66
综合评分

自动驾驶感知算法岗,技术前沿、成长性强,但薪资未明、WLB一般。

更适合这类人
最适合重视技术成长和行业前沿的求职者,对工作生活平衡要求不高者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展90
工作生活40
使命价值70

薪资福利

65中等

薪资未在JD中明确,但行业惯例薪酬较高,福利信息缺失,综合满足度中等。

薪资信号未披露(AI估算:25K-55K/月)

成长发展

90较高

职位涉及BEV、端到端等前沿技术,技术成长空间大,但JD未明确晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Python、C++、PyTorch、CNN、Transformer、BEV、Occupancy、端到端
业务类型profit_center

工作生活

40较低

要求现场办公,未提及弹性工作或WLB政策,自动驾驶行业通常工作强度较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

自动驾驶属于高速增长赛道,对社会交通效率有积极意义,但职位未直接体现社会使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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