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轻舟智航
模型部署与优化工程师
立即应聘

模型部署与优化工程师

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Cuda
Tensorrt
推理引擎
模型压缩
深度学习
自动驾驶
量化
Gpu并行编程

AI 估算 · 25k–45k

自动驾驶和高性能计算领域技术门槛高,需求旺盛,结合C轮后公司规模和一线城市水平,薪资竞争力较强。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责自动驾驶系统中机器学习模型的部署、优化与轻量化工作,包括构建工具链、加速推理引擎、适配车规级芯片等核心任务

你将深入参与端到端性能优化和异构计算,为自动驾驶感知系统提供高效、可靠的推理能力
适合对高性能计算、模型优化和自动驾驶技术有浓厚兴趣的工程师

最低要求

计算机/机器人/统计/自动化等相关专业,硕士及以上学历

具有推理引擎框架(如TensorRT/TNN/MNN/MCNN等)知识和开发经验
C++和Python,扎实的算法和数据结构知识

工作职责

负责机器学习模型训练/部署/轻量化平台和工具链建设

负责车端端到端延迟优化,异构计算加速/推理引擎建设
负责模型对车规级嵌入式计算平台的适配,包括NV/Qualcomm/Horizon等
负责对在线和离线任务CPU/GPU使用进行优化

优先资格

有自动驾驶感知系统开发经验者优先

有适配车规级嵌入式计算平台经验者优先
具有并行编程(GPU并行编程/CPU多核并行编程,Neon ARM/DSP开发)经验者优先
具有分布式训练知识和开发经验者优先
有模型压缩、加速,如剪枝、量化等方面知识和开发经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于自动驾驶这一高速发展赛道,技术前景广阔,个人价值提升快
  • 接触前沿的模型优化技术和车规级硬件适配,积累稀缺经验
  • 公司已获C轮融资,业务相对成熟,技术落地场景明确
  • 车规级平台资源受限,优化难度大,需要较强的硬件知识和调试能力
  • 技术栈更新迅速,需要持续学习推理引擎和硬件架构的新特性
  • 适合热爱底层性能优化、对自动驾驶技术有热情,且具备较强编程和并行计算能力的工程师

缺点 / 挑战

  • 自动驾驶对实时性和安全性要求极高,工作压力较大,可能需要应对紧急交付

角色解读

  • 技术深耕:成为模型优化与部署领域的专家,牵头复杂推理系统架构设计
  • 横向拓展:向自动驾驶感知算法或系统软件方向延伸,参与全栈技术决策
  • 管理方向:晋升为技术团队负责人,带领优化团队交付项目
  • 构建和维护机器学习模型的训练、部署与轻量化平台及工具链,提升模型在车端的运行效率
  • 负责车端端到端延迟优化,通过异构计算加速和推理引擎建设,确保模型实时性
  • 将模型适配到车规级嵌入式计算平台(如NVIDIA、Qualcomm、地平线),解决硬件兼容性问题
  • 优化在线和离线任务的CPU/GPU使用率,降低计算资源消耗
  • 扎实的C++和Python编程能力,以及算法与数据结构基础
  • 精通至少一种推理引擎框架(如TensorRT、TNN、MNN等),具备实际优化经验
  • 熟悉GPU并行编程(CUDA)或CPU多核并行编程,了解ARM Neon/DSP开发更佳
  • 了解模型压缩与加速技术,如剪枝、量化等

申请策略

  • 表明对自动驾驶行业的热爱和对技术落地的理解,可结合公司业务方向
  • 提前了解轻舟智航的技术栈和产品线,面试中展现匹配度
  • 突出模型部署或推理优化相关项目经验,量化性能提升数据(如延迟降低百分比)
  • 列举熟悉的推理引擎和硬件平台,并描述在其中解决的关键技术难题
  • 强调C++/Python编程能力和并行编程经验,可附上GitHub链接
  • 系统学习TensorRT的API和优化策略,实践模型量化与校准
  • 熟悉ARM Neon或DSP编程基础,了解车规级芯片的算力特征
  • 通过公开数据集训练简单模型,完整走一遍部署流程

面试指南

  • 对于优化类问题,采用“问题→方案→结果”的STAR法则,先量化瓶颈再讲具体技术
  • 对于设计类问题,从工程角度分析权衡(精度、延迟、功耗),给出优先级和备选方案
  • 基础问题要展示代码能力和对底层原理的理解,避免只谈概念
  • 请详细说明你使用TensorRT优化一个模型的步骤和效果
  • 如何在车规级芯片上平衡模型精度和推理速度?谈一流量化的方法
  • 描述一次你解决CPU/GPU内存或性能瓶颈的经历
  • 你对自动驾驶感知中的模型部署有哪些独特见解?
  • 复习CUDA编程模型和常用优化技巧,准备一个完整的优化案例

职位点评

70
综合评分

自动驾驶前沿技术岗,技术成长快、薪资有竞争力,但工作节奏可能较快。

更适合这类人
适合追求技术前沿和行业使命感,但对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活40
使命价值88

薪资福利

65中等

薪资未在JD中明确,但C轮后公司通常提供市场竞争力薪资,不过未提及额外福利,补偿动机满足一般。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

85较高

技术栈前沿(自动驾驶、推理引擎、车规级硬件),能深度参与高性能优化,个人成长空间大。但JD未明确提及培训和晋升路径,略减分。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈TensorRT、GPU并行编程、模型压缩、量化、CUDA、自动驾驶
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公且未提及弹性工作,自动驾驶行业通常节奏较快,WLB可能不理想。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

88较高

自动驾驶是高速增长赛道,技术对安全出行有社会价值,但JD未提及具体使命表述。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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