
智元机器人
大模型数据工程师(autolabel)-觅蜂子公司
大模型数据工程师(autolabel)-觅蜂子公司
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
上海市 / 北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
硕士
数据分析与科学
Pytorch
Tensorflow
大模型
数据分布分析
数据挖掘
机器学习
特征工程
样本均衡
AI 估算 · 20k–30k
大模型方向热门前沿,硕士应届在上海/北京薪资较高,但公司B轮风险中等,月薪20k-30k合理。
职位详情
关于这个职位
作为大模型数据工程师,你将负责海量训练数据的价值挖掘与筛选,参与数据分布分析与训练优化,构建数据-模型协同分析能力,并建设数据挖掘工具链,为具身智能大模型的训练提供高质量数据支撑
该职位适合对数据敏感、熟悉大模型流程的应届硕士
最低要求
硕士及以上学历,计算机科学、人工智能、数据科学等相关专业,2026届应届毕业生
理论基础扎实:深入理解机器学习、数据挖掘、统计学原理,熟悉聚类分析、异常检测、信息检索等常用方法
编程与工程能力:精通Python,熟悉PyTorch/TensorFlow等深度学习框架,具备扎实的数据结构与算法基础
数据敏感度:具备良好的数据直觉与问题分析能力,善于从数据分布与训练现象中发现规律、定位问题
大模型数据理解:了解大模型预训练与微调的基本流程,理解数据质量、分布、多样性对模型性能的影响
项目或科研经历:有数据挖掘、机器学习相关课程项目、科研经历或竞赛经验(如Kaggle、天池等)
工作职责
训练数据价值挖掘与筛选:负责多源异构训练数据的深度价值评估与智能筛选,构建面向大模型预训练与微调的数据优选体系,从海量数据中挖掘高信息密度样本
数据分布洞察与训练优化:主导训练数据分布分析、长尾场景识别与稀缺数据挖掘,设计样本均衡与数据配比策略,解决数据分布不均导致的模型性能瓶颈
数据-模型协同分析:构建数据特征与模型训练表现的关联分析能力,通过训练日志与数据属性关联分析,定位数据缺陷并反向驱动数据策略迭代
数据挖掘工具链建设:参与数据洞察、样本检索、训练集构建等工具的开发,支持算法团队高效完成数据探索与训练数据迭代
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于大模型和具身智能的前沿赛道,技术含量高,积累的核心数据经验稀缺性强
- 公司B轮融资,发展潜力大,有机会参与从0到1的数据体系建设,成长空间大
- 工作内容包括数据、模型、工具等多个层面,全面锻炼AI工程能力
- 对数据敏感度和算法理解要求高,需要不断学习新技术和业务知识
- 数据工作往往需要与多个团队协作,沟通成本可能较大
- 适合对数据有浓厚兴趣、喜欢从数据中挖掘价值、追求技术前沿且能适应创业节奏的应届硕士
缺点 / 挑战
- 创业公司节奏可能较快,需要快速产出和迭代,工作强度可能较高
角色解读
- 深耕数据工程方向,成为数据策略专家或数据架构师,主导大规模数据平台建设
- 转向算法方向,结合数据经验成为大模型训练专家,负责模型调优和数据优化
- 向技术管理发展,带领数据团队支撑多业务线的AI数据需求
- 负责从海量多源异构数据中挖掘高价值训练样本,构建大模型预训练和微调的数据优选体系
- 分析训练数据的分布特征,识别长尾场景和稀缺数据,设计样本均衡策略以提升模型性能
- 建立数据特征与模型训练表现的关联分析,通过训练日志定位数据缺陷并迭代数据策略
- 参与开发数据洞察、样本检索、训练集构建等工具,支持算法团队高效进行数据探索
- 扎实的机器学习、数据挖掘和统计学基础,熟悉聚类、异常检测、信息检索等算法
- 精通Python编程,熟练使用PyTorch或TensorFlow等深度学习框架
- 对大模型预训练和微调流程有基本理解,清楚数据质量对模型性能的影响
- 具备优秀的数据敏感度和问题分析能力,能通过数据现象发现规律和定位问题
申请策略
- 了解智元机器人和觅蜂科技的具身智能数据业务,在面试中表达对物理AI数据平台的兴趣
- 准备一个数据挖掘项目案例,详细说明如何从数据中发现问题和提升模型效果
- 突出数据挖掘相关的项目或竞赛经历,如Kaggle、天池等,展示数据分析和模型优化能力
- 强调Python编程和深度学习框架的使用经验,最好有PyTorch/TensorFlow项目
- 如果有大模型相关经历(如使用过LLM做数据处理或微调),务必重点突出
- 展示对数据分布的思考和见解,比如在项目中如何处理数据不平衡问题
- 补充大模型训练数据处理的常用工具和技术,如数据去重、质量评估、数据增强等
- 熟悉数据分析和可视化库(如Pandas、Matplotlib、Seaborn),提升数据探索效率
面试指南
- 问题分析:先明确问题的目标和约束,如数据规模、计算资源、业务需求等
- 方法选择:结合理论基础和工作经验,选择合适的算法或策略(如聚类、主动学习、重采样等)
- 效果评估:提出衡量改进效果的指标(如模型准确率、召回率、数据利用率),并说明如何验证
- 如何评估训练数据的质量?你有哪些方法筛选高价值样本?
- 如果训练数据分布不均导致模型在长尾场景表现差,你会怎么解决?
- 描述一次你通过数据分析发现模型问题并改进的经历
- 解释大模型预训练和微调对数据质量、分布和多样性的要求
- 如何设计一个数据采样策略来平衡不同类别的数据?
职位点评
68
综合评分
前沿大模型数据岗位,技术成长快,薪资具竞争力,但工作节奏和WLB可能一般。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
更适合这类人
适合优先追求技术成长和前沿方向,能接受现场办公和创业节奏的应届生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
60中等
薪资未明确披露,但大模型方向市场竞争力强,预计薪资有一定吸引力,公司B轮阶段福利可能有限。
薪资信号面议 (20K-30K/月)
成长发展
85较高
职位处于大模型前沿技术领域,涉及数据挖掘、模型训练等核心技能,成长空间大,但未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、数据挖掘、Python、PyTorch、TensorFlow、特征工程
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
要求现场办公,地点在上海北京核心城市,但未提及弹性工作或WLB政策,创业公司可能加班较多。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
具身智能数据平台属于新兴高增长赛道,但社会影响力中性,使命导向未在JD中明确。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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