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满帮集团
大模型应用算法专家
立即应聘

大模型应用算法专家

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

中国
专家级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Ai Agent
Pytorch
Qwen
分布式训练
大模型

AI 估算 · 40k–70k

大模型专家岗位稀缺,满帮集团为上市大公司,薪资竞争力强,但货运场景略窄,综合估算40k-70k/月。

职位详情

关于这个职位

作为满帮集团的大模型应用算法专家,您将领导货运场景下大模型与AI Agent的前沿技术研发与商业化落地

您需要协调产品、工程与业务团队,构建成熟的评测体系与工作流,推动技术攻关,并引入业界最佳实践
该岗位适合具有深厚算法背景和实际落地经验的专家

最低要求

硕士及以上学历,计算机/AI相关专业,4年以上算法研发经验

具备成熟的AI Agent落地经验,取得过实际业务结果
技术能力:
精通Transformer/Qwen/DeepSeek/GLM等架构及对齐技术(SFT/RL)
熟练PyTorch/TensorFlow框架,具备分布式训练调优经验(企业级项目)
扎实Python/C++/Java开发能力,熟悉Spark/Hadoop大数据处理
优秀的逻辑思维、跨团队协作与项目推动能力

工作职责

关键方向带头人,负责方案规划,引入前沿的业界实践经验,构建成熟的协作模式与日常工作流

负责大模型前沿技术研发,推动AI Agent在货运场景的商业化落地
与业务侧紧密配合,打造成熟的评测体系,沉淀业务数据提升生成质量
推进技术攻关,制定研发计划并协调产品、工程、业务部门协作

优先资格

加分项:

具备物流行业认知
在自己工作领域有深入的业务理解
顶会(AAAI/ACL/ICML/NeurIPS等)论文发表或开源社区贡献
有行业标杆项目案例

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大模型与AI Agent是当前最热门的技术方向,技能积累价值高,市场稀缺
  • 满帮集团为上市大公司,平台稳定,资源充足,可接触真实大规模业务场景
  • 岗位有技术主导权,能参与从0到1的商业化落地,成就感强
  • 薪资待遇优厚,福利齐全,职业发展空间大
  • 技术门槛高,需要同时掌握大模型、分布式训练、工程化等多方面技能
  • 货运场景相对垂直,需快速理解业务逻辑并转化为技术方案
  • 跨团队协调工作量大,需平衡各方利益,推动项目前进

缺点 / 挑战

  • 适合在大模型、AI Agent方向有扎实技术积累和落地经验,乐于挑战技术难题,并愿意深入垂直行业(物流)的资深算法工程师

角色解读

  • 技术深度方向:成为大模型/AI Agent领域顶级专家,主导核心算法创新
  • 管理方向:从技术带头人过渡为技术经理或团队负责人,带领更大团队
  • 业务方向:深入货运物流行业,转型为业务与技术融合的解决方案专家
  • 主导大模型与AI Agent在货运场景的技术方案规划与落地,引入业界最佳实践
  • 负责前沿算法研发,包括Transformer、对齐技术(SFT/RL)等,并推动商业化应用
  • 与产品、工程、业务团队紧密协作,建设评测体系,提升模型生成质量
  • 协调跨部门资源,制定研发计划,解决技术攻关难题
  • 扎实的Transformer架构理解,精通Qwen、DeepSeek、GLM等主流模型及对齐技术
  • 熟练使用PyTorch/TensorFlow,具备企业级分布式训练调优经验
  • 较强的工程能力,掌握Python/C++/Java及Spark、Hadoop大数据处理
  • 优秀的逻辑思维、跨团队协作与项目推动能力

申请策略

  • 提前了解满帮集团的业务生态和货运行业特点,在面试中展现业务理解
  • 准备一个完整的项目案例,从问题定义、方案设计到最终效果,体现技术深度和商业价值
  • 突出AI Agent实际落地项目,量化业务成果(如效率提升、成本降低等)
  • 详细描述大模型训练调优经验,包括模型架构、分布式策略、对齐技术等
  • 列出顶会论文发表或开源贡献,体现技术深度
  • 展示跨团队协作和项目推动案例,强调领导力
  • 补充物流行业知识,了解货运场景中的典型业务痛点
  • 强化分布式训练技能,尤其是大规模集群调优经验

面试指南

  • STAR法则(情境-任务-行动-结果),清晰展示项目背景、个人贡献、技术方案和量化成果
  • 问题解决框架:先定义问题,再分析原因,分步骤提出解决方案,最后总结经验和可迁移能力
  • 协作沟通框架:强调理解各方诉求,建立共识,用数据和技术说话,推动决策
  • 请介绍一个你主导的AI Agent项目,从技术选型到落地效果的完整过程
  • 在大模型对齐技术(如RLHF、SFT)中,你遇到过哪些挑战?如何解决的?
  • 如何评估大模型在货运场景中的生成质量?请设计一个评测方案
  • 当产品、工程和业务部门意见不一致时,你如何推动项目进展?
  • 请描述一次分布式训练调优的实践,包括使用的框架、策略和优化技巧

职位点评

69
综合评分

大模型专家岗,前沿技术、高薪资,但WLB一般,适合技术驱动的奋斗者。

更适合这类人
该职位最适合追求技术前沿和职业发展的求职者,对工作生活平衡要求不高,看重成长和薪资回报。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

80较高

该职位薪资水平处于行业头部,上市大公司福利完善,补偿性动机得到较好满足,但具体薪资结构未披露。

薪资信号未披露(AI估算:40K-70K/月)

成长发展

85较高

大模型与AI Agent是前沿技术方向,岗位有技术主导权和商业化落地机会,发展动机满足度高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、AI Agent、Transformer、Qwen、DeepSeek、PyTorch、分布式训练
业务类型profit_center

工作生活

50较低

未提及远程或弹性办公,通常大厂算法岗位工作强度较高,生活化动机满足一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

岗位通过技术改进货运效率,具有一定社会价值,但行业成熟度一般,使命感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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