歌尔股份
人力资源实习生(050031)
人力资源实习生(050031)
发布于 大约 16 小时前实习/见习
实习生仅现场办公实习与临时职位
实习与临时职位
Aigc
Pytorch
人力资源
办公空间设计
实习
招聘
计算机视觉
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
知名制造企业的多方向实习岗，发展性强、薪资普通、需现场办公。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
4K
比实习与临时职位中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招
职位详情
关于这个职位
歌尔股份招聘实习生，提供HR（招聘与HRBP方向）和运营办公室（空间设计与AI算法研发方向）两类岗位
你将深入参与业务一线，执行具体项目，获得跨国企业的实践经验
最低要求
通用要求：本科或硕士在校生
实习时间不少于3个月
HR实习生（方向A/B）：专业不限，人力资源管理等相关专业优先
具备良好的沟通协调能力、责任心和团队合作意识
熟练使用Office，具备一定数据处理能力
对人力资源工作有热情
运营办公室实习生（方向A）：环境设计、室内设计等相关专业
熟练使用AutoCAD，掌握SketchUp/3DMAX建模渲染
对空间改造与可持续设计有兴趣，动手能力强
运营办公室实习生（方向B）：硕士及以上，人工智能、计算机视觉等相关专业
扎实的计算机视觉与机器学习理论基础，熟练掌握Python
熟悉PyTorch/PaddlePaddle等深度学习框架，了解Transformer架构与大模型训练
工作职责
岗位一：HR实习生
方向A：参与校园招聘及专场招聘会的策划与执行
简历筛选与电话初面
在多渠道发布和搜索人才
协调面试安排
整理招聘数据
支持团队其他人力资源相关项目
方向B：关注劳动法律法规及人才政策动态
收集人力资源行业前沿趋势
跟踪标杆企业人力资源实践
搜集高校资讯
整理政策简报、行业报告等文档
参与公司重点项目PM工作
岗位二：运营办公室实习生
方向A：参与办公空间改造与优化方案策划
协助环境美化与一体化设计
使用SketchUp/3DMAX/Rhino搭建空间模型
绘制施工图纸
参与项目现场踏勘
协助整理材料库
方向B：参与计算机视觉算法研发
参与大模型相关研究
探索AIGC视觉生成模型的工业场景应用
参与AI应用场景系统研究与效果验证
跟踪前沿技术动态，输出预研报告
优先资格
HR实习生：能尽快到岗者优先
运营办公室实习生（方向B）：了解分布式训练基本原理，有相关实践经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：在大型跨国企业实习，能接触规范的流程与先进的管理实践
- 实践性强：工作内容务实，直接参与具体项目，能快速积累实战经验
- 技能多元：岗位方向多样，可根据兴趣和专业选择不同赛道，尝试跨界
- 作为实习生，在核心项目中的参与深度可能有限，需要主动学习与观察
- 多个地点可选，需确认最终分配地点，适应不同的团队与环境
- 适合在校大学生或研究生，尤其是对人力资源管理、行政设计或人工智能感兴趣，并希望将理论知识应用于大型企业实际场景的同学
- 需要具备较强的责任心、学习主动性和团队协作精神
缺点 / 挑战
- 工作可能涉及大量基础性、重复性事务（如数据整理、文档撰写），需保持耐心
角色解读
- 实习期表现优异者有望获得转正机会，成为正式员工
- HR路径：可向招聘专员、HRBP专员、培训专员或C&B专员等模块化方向发展
- 设计/AI算法路径：可向室内设计师、视觉算法工程师、AI应用研发工程师等技术方向深耕
- HR方向实习生将深度参与招聘全流程或从事HRBP助理工作，支持企业人才获取与人力资本管理
- 运营办公室方向实习生则从事具体的业务支持工作，如办公环境设计或前沿的AI算法研发与应用
- 通用技能：Office办公软件熟练操作，基础的数据处理与分析能力，良好的沟通、协调与文书撰写能力
- 专业技能（HR）：对人力资源六大模块有基础认知，关注劳动法规与行业动态
- 专业技能（设计）：熟练使用AutoCAD、SketchUp/3DMAX等设计软件，具备空间审美与施工图知识
- 专业技能（AI算法）：扎实的编程能力（Python）、机器学习理论，熟悉PyTorch等深度学习框架
申请策略
- 在申请时，可以明确表达你感兴趣的1-2个具体方向（如招聘、HRBP、AI算法），让HR更容易匹配
- 了解歌尔股份的主营业务（智能声学、智能穿戴等）与企业文化，思考你的专业如何为业务创造价值
- 突出与所申请方向高度相关的课程项目、社团活动或过往实习经历（如招聘助手、设计作品集、算法比赛）
- 明确展示Office、专业软件（设计类/AI类）的熟练程度，可附上作品链接或代码仓库
- 强调沟通能力、组织协调能力与责任心，用具体事例说明
- HR方向：可提前学习劳动法基础知识、招聘渠道管理，练习结构化面试提问技巧
- 设计/AI方向：复习专业软件操作，若申请AI算法，可巩固Python、机器学习基础，复现经典论文算法
面试指南
- 动机类问题：结合公司行业地位、岗位具体职责、个人专业兴趣/职业规划来回答，展现你的了解和诚意
- 技能/认知类问题：结合课程知识、项目经验或自主学习成果来阐述，体现扎实基础和主动性
- 行为类问题：使用STAR原则（情境、任务、行动、结果）来结构化描述经历，突出你的解决问题能力
- 为什么选择申请我们公司的这个实习岗位？（特别是HR/AI/设计方向）
- 你对人力资源工作或（计算机视觉/大模型/AIGC）有哪些了解？
- 请举例说明你如何处理一项需要多方面协调的任务
- 你对我们岗位描述中的哪个工作职责最感兴趣？为什么？
- 你的时间安排如何？能否满足至少3个月的实习要求？
职位点评
薪资福利55
成长发展85
工作生活60
使命价值65
薪资福利
55较低
作为实习岗位，薪资为市场常见的实习生津贴水平，福利体系相较于正式员工有限。主要吸引力在于大企业背景带来的履历价值。
薪资信号市场水准 (3K-5K/月)
成长发展
85较高
该职位提供在大型企业核心部门（HR或前沿技术部门）的实践机会，能接触规范流程或前沿技术，对专业技能和职业视野有显著提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈Office、AutoCAD、SketchUp、Python、PyTorch、PaddlePaddle、Transformer、Diffusion Model
成长机会协助会议组织、纪要整理与文档管理、积累项目经验、推动新技术向工程应用转化
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点为线下现场办公，需适应公司的工作节奏和通勤。实习岗位通常WLB较好，但具体体验取决于团队文化。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
在歌尔这样的制造业龙头企业实习，能接触硬件产品与技术落地的实际过程，具有一定的行业认知价值和社会影响力（智能制造），但岗位本身更偏向内部职能或研发支持。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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