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豪威集团
Sr. Algorithm Engineer(J11562)

Sr. Algorithm Engineer(J11562)

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Isp
Matlab
Opencv
图像处理
嵌入式
神经网络
算法优化
芯片设计

AI 估算 · 30k–50k

上海高级图像算法工程师,硕士+3年经验,上市大厂,月薪30k-50k处于市场合理区间。

职位详情

关于这个职位

作为豪威集团的高级算法工程师,你将专注于图像传感器ISP算法的设计、优化与部署,并参与神经网络与传统图像算法的交叉应用

工作内容涉及从算法研发到芯片集成、量产调试的全流程,适合有深厚图像处理背景且希望深入芯片级实现的工程师

最低要求

图像处理、信号处理相关专业,如电子工程、计算机、光学等工科背景,硕士及以上学历

年以上ISP算法开发、验证及芯片产品化经验
熟悉成像模组、成像系统,有光电基础,了解行业发展趋势
在神经网络和传统图像算法之间的交叉设计领域经验丰富
熟练的C/C++/Matlab/Python编程能力
有OpenCV等相关开源图像算法处理经验

工作职责

针对图像传感器的图像处理算法(ISP)功能设计,开发,优化和部署

图像应用算法开发,如图像拼接、图像融合、目标识别等
配合ISP芯片设计的算法优化和定点化
基于神经网络的图像处理算法设计和开发
基于硬件平台,完成算法的嵌入式平台集成和板级验证
量产芯片的效果调试与客户支持

优先资格

主导或参与过行业有影响力的影像技术方案的设计与开发加分

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 深度参与芯片级算法实现,技术壁垒高,积累硬核图像处理经验
  • 豪威集团为上市大厂,产品线成熟,能接触从算法到量产的全流程
  • 结合传统与AI算法,技术前瞻性强,有利于长期职业发展
  • 算法开发需要与硬件紧密配合,调试周期长,对细节要求极高
  • 涉及芯片定点化与板级验证,需要耐心解决跨团队协作问题
  • 行业竞争激烈,需要持续跟踪最新影像技术动态
  • 适合具备扎实图像处理背景、热爱从算法到硬件实现的技术型工程师,尤其对ISP和成像系统有浓厚兴趣的候选人

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 技术路线:资深算法工程师 → ISP技术专家 → 影像算法架构师,主导下一代传感器方案
  • 管理路线:积累项目经验后晋升为技术组长或团队经理,带领算法团队
  • 跨领域发展:向AI芯片、自动驾驶感知或手机影像系统方向拓展
  • 设计并优化摄像头芯片的ISP处理流程,包括去噪、HDR、色彩还原等模块,提升图像质量
  • 开发传统与深度学习结合的图像算法(如图像拼接、目标识别),并完成算法在嵌入式平台上的定点化和部署
  • 配合硬件团队进行芯片验证,并参与量产调试,解决客户在影像效果上的实际问题
  • 扎实的图像处理、信号处理理论基础,熟悉ISP pipeline和成像系统原理
  • 精通C/C++/Matlab/Python,有OpenCV等开源库经验,能进行算法快速原型与优化
  • 具备神经网络在图像处理中的实践经验,了解模型压缩与嵌入式部署

申请策略

  • 在面试中准备一个完整的ISP算法案例,从问题定义到解决方案、实施效果
  • 关注豪威集团在车载、安防等领域的布局,展示对该方向的兴趣
  • 突出3年以上ISP算法开发经验,列举具体的算法模块(如降噪、HDR)及性能提升数据
  • 强调主导或参与的影像技术方案,说明在项目中的角色与贡献
  • 展示C/C++/Python编程能力,附上开源项目或GitHub链接
  • 如有芯片定点化或嵌入式部署经验,需明确写出平台和结果
  • 补充神经网络在图像处理中的优化技巧,如模型量化、剪枝
  • 了解常用嵌入式平台(如ARM、DSP)的算法移植流程

面试指南

  • 对于算法原理类问题,先解释核心概念,再辅以公式或流程,最后给出实际应用场景
  • 对于项目经验类问题,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果),量化成效
  • 对于设计类问题,从问题定义出发,讨论多种方案对比,说明选择理由
  • 请详细描述一个ISP模块(如自动白平衡)的原理与实现步骤
  • 你如何将传统图像算法与神经网络结合?举例说明
  • 在芯片定点化过程中,如何处理精度与性能的权衡?
  • 描述一次你主导的影像技术方案,包括遇到的挑战和解决过程
  • 对于低光场景下的图像增强,你会采用哪种策略?

职位点评

68
综合评分

上市大厂高级ISP算法岗,前沿技术栈,薪资中上,现场办公且WLB未明确。

更适合这类人
适合重视技术成长和挑战、愿意在公司现场投入的算法工程师,若对WLB要求高则需要慎重。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

薪资水平在行业属中上,但JD未明确薪资和福利,稳定性方面上市大厂有保障。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

85较高

技术栈涉及传统算法与深度学习结合,芯片产品化经验价值高,但未提及明确的培训或晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ISP、神经网络、图像处理、OpenCV、嵌入式
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,上海办公室地点未明确,无WLB相关描述,可能存在高强度开发压力。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

图像传感器行业稳定发展,参与芯片级算法对影像技术有实际贡献,但无明显使命导向。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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