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豪威集团
Product Engineer/Sr.(J11431)
立即应聘

Product Engineer/Sr.(J11431)

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
研究与开发 (研发)
Asic
产品工程
半导体
图像传感器
测试程序
缺陷分析
良率提升
量产爬坡
Oqc

AI 估算 · 18k–30k

上海半导体上市大厂,中级产品工程岗,市场需求稳定,综合技能要求较高,薪资处于行业中上水平。

职位详情

关于这个职位

作为豪威集团的产品工程师,你将负责规划产品测试活动、推动图像传感器或ASIC产品从研发到量产的全流程

与研发、制造、测试团队紧密合作,解决技术问题并提升良率,同时参与缺陷分析和客户退货处理
适合有半导体或汽车行业背景、擅长跨部门协作的工程师

最低要求

年以上产品工程经验

半导体或汽车行业经验优先
较强的沟通能力,流利的英语(口语和书面),良好的组织能力
自我激励,能够独立工作并在团队环境中协作

工作职责

规划和安排产品特性测试活动

与研发和制造团队协作解决技术问题,确保量产就绪
主导产品特性分析
参与数据手册定义并协调OQC数据发布
管理图像传感器或ASIC产品的爬坡量产
主导产品发布会议和交付物
与晶圆厂团队合作推动改进,包括硅工艺、色彩调优和封装质量
进行缺陷分析并主导纠正措施,提升良率和产品可靠性
与测试工程师紧密合作,开发、验证和发布晶圆级和最终测试程序
支持客户退货分析,调试问题并提供及时反馈
完成团队或管理层分配的其他任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 豪威集团是CMOS图像传感器全球领先企业,技术积累深厚,能接触到前沿的半导体工艺和产品
  • 职位涵盖从研发到量产的完整链条,技能提升全面,职业发展空间大
  • 获得与晶圆厂、测试、质量等多团队协作的经验,锻炼跨部门沟通能力
  • 半导体行业节奏快,产品周期紧,可能需要应对紧急的良率或质量问题
  • 需持续学习新技术和工艺,保持专业知识的更新
  • 适合有2年以上半导体或相关行业经验、喜欢解决技术难题、善于跨团队协作的工程师

缺点 / 挑战

  • 需要同时管理多个任务和项目,对组织和优先级管理要求较高

角色解读

  • 向高级产品工程师或技术专家发展,深入图像传感器或ASIC领域
  • 转向产品管理或技术管理岗位,负责更大规模的产品线或团队
  • 在半导体行业内积累经验,可跨界至汽车电子、消费电子等应用领域
  • 负责产品从研发到量产的全流程管理,包括测试规划、特性分析和数据发布
  • 与研发、制造、测试等多团队协作,解决工艺和封装问题,提升良率和可靠性
  • 主导缺陷分析和客户退货问题,推动改进措施并确保产品质量
  • 扎实的半导体产品工程知识,熟悉晶圆工艺、封装和测试流程
  • 数据分析能力,能使用统计工具进行缺陷分析和良率提升
  • 流利的英语沟通能力,能够与全球团队和客户有效协作
  • 项目管理和跨部门协调能力,推动量产爬坡和问题解决

申请策略

  • 提前了解豪威集团的产品线和主要客户(如手机、汽车厂商),在面试中展现对该领域的兴趣
  • 准备1-2个具体的工程问题解决案例,说明你在团队中的角色和贡献
  • 突出产品工程经验,特别是涉及良率提升、缺陷分析或量产导入的项目案例
  • 强调与晶圆厂或测试团队的合作经历,以及量化成果(如良率提升百分比)
  • 展示英语沟通能力,如有跨国协作经验或客户支持案例更佳
  • 补充半导体工艺和封装相关知识,尤其是图像传感器或ASIC领域
  • 学习数据分析工具(如JMP、Python)用于测试数据分析
  • 了解项目管理和质量体系(如6 Sigma、FMEA)以提升系统性解决问题能力

面试指南

  • 对于案例类问题,采用STAR法则:Situation(背景)、Task(任务)、Action(行动)、Result(结果),强调你的具体贡献和数据支持
  • 对于技术问题,先展示基础概念理解,再结合实际经验说明应用场景,避免空泛理论
  • 对于协作问题,体现主动沟通、数据驱动和共赢思维,举例说明如何化解冲突
  • 请描述一个你成功提升产品良率的案例,你是如何分析根本原因并推动改进的?
  • 你如何与晶圆厂或测试团队协作解决工艺问题?遇到分歧时如何处理?
  • 产品从研发到量产过程中,你认为最关键的质量控制点是什么?
  • 请解释一下图像传感器的主要性能参数(如量子效率、暗电流)及其对产品的影响
  • 你如何处理客户退货分析?请分享一个具体的分析流程和结果

职位点评

64
综合评分

上海半导体大厂产品工程岗,技术积累扎实,发展空间好,但WLB信息不明确。

更适合这类人
最适合重视技术成长和职业发展的求职者,对工作生活平衡要求不高,且能接受现场办公。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

65中等

薪资未在JD中明确,但豪威作为上市大厂提供有竞争力的薪酬和福利,不过未提及具体福利项,补偿性动机满足程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:18K-30K/月)

成长发展

80较高

职位涉及前沿半导体技术,能深入产品全流程,积累宝贵经验,但晋升通道未明确提及,发展性动机较好。

技术前沿主流现代技术
技术栈半导体、图像传感器、ASIC、晶圆工艺、封装、测试
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及远程或弹性工作,工作地点在上海市区可能性大,但无WLB相关信息,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

半导体行业属于稳定成熟行业,产品应用广泛(手机、汽车),社会影响力中性,创新跟随主流,意义感动机一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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