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豪威集团
Sr. Analog Design Engineer-北京(J11324)
立即应聘

Sr. Analog Design Engineer-北京(J11324)

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
硬件工程
Adc/Dac
Cis
Mipi
Pll
半导体工艺
团队合作
模拟电路设计
版图设计

AI 估算 · 35k–55k

高级模拟设计工程师,北京大型已上市半导体公司,硕士3年以上经验,薪资处于行业较高水平。

职位详情

关于这个职位

该职位属于豪威集团模拟设计团队,负责CIS(图像传感器)相关模拟电路的设计与开发,包括信号链、ADC/DAC、PLL、MIPI等模块

你将参与从芯片定义到量产的全流程,与版图设计团队协作,并引领技术更新
适合有3年以上经验、扎实模拟电路功底的工程师

最低要求

电子工程或微电子硕士以上学历,3年以上工作经验

熟悉半导体工艺,了解芯片从定义到量产的全流程
有较强的团队合作精神

工作职责

根据项目需求,负责CIS模拟相关电路(以信号链,ADC/DAC,PLL,MIPI等为主)

与版图设计工程师讨论确定版图规划, 协助完成封装评估
负责模块调试工作,为CP测试,量产等提供支持
引领团队的技术更新
完成相关文档工作

优先资格

有图像传感器相关领域经验优先

有芯片量产经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 豪威集团是CIS领域头部玩家,技术积累深厚,产品覆盖消费、汽车、安防等,平台稳定
  • 模拟设计是芯片核心,技能壁垒高,经验越久越值钱,职业发展空间大
  • 北京半导体产业聚集,跳槽机会多,薪资竞争力强
  • 参与全流程设计,从概念到量产,技术视野全面
  • 需要紧跟工艺演进,不断学习新技术,知识更新速度快
  • 适合有3年以上模拟设计经验、热爱技术深耕、希望在图像传感器领域成为专家的工程师

缺点 / 挑战

  • 模拟电路设计周期长,调试复杂,工作压力较大,尤其在流片前后
  • 与版图、测试、产品等多部门协作,沟通成本较高

角色解读

  • 技术路线:从高级工程师成长为模拟设计专家,主导核心IP研发,成为技术带头人
  • 管理路线:积累项目经验后,可转向技术管理岗位,带领模拟设计团队
  • 横向发展:切入系统级设计或芯片架构方向,拓宽职业赛道
  • 设计和验证CIS芯片中的模拟电路,包括信号链、ADC/DAC、PLL、MIPI等关键模块
  • 与版图工程师协作,确保版图设计满足电路性能和面积要求,并参与封装评估
  • 负责模块的调试和测试支持,帮助CP测试和量产问题解决,推动芯片顺利量产
  • 跟踪技术前沿,引领团队在模拟设计方法和技术上的更新与改进
  • 扎实的模拟集成电路设计基础,熟悉ADC/DAC、PLL、MIPI等电路架构
  • 深入了解半导体工艺和芯片全流程(定义到量产),具备版图设计协作经验
  • 熟练使用EDA工具(Cadence、Spectre、HSPICE等)进行电路仿真与验证
  • 良好的团队合作精神和沟通能力,能够跨部门协作推动项目

申请策略

  • 了解豪威的主打产品(如OV系列传感器),面试时展现对CIS市场的兴趣
  • 准备一个完整的项目经历介绍,突出从定义到量产的关键决策和问题解决
  • 突出模拟设计项目经验,特别是ADC/DAC/PLL等高速或高精度电路的成功流片案例
  • 强调对工艺的理解和全流程参与经历,如从设计到量产的完整项目
  • 列出使用过的EDA工具和设计方法,体现技术深度
  • 如有图像传感器相关经验,务必重点描述
  • 温习CIS架构和像素电路,熟悉图像传感器信号链的噪声和线性度要求
  • 学习先进工艺节点(如28nm、22nm)下的模拟设计挑战和应对方法

面试指南

  • 对于设计类问题,遵循“需求分析→架构选择→模块分解→关键参数计算→仿真验证”的思路
  • 对于调试类问题,使用“问题现象→假设验证→定位根因→解决方案→结果确认”的框架
  • 对于协作类问题,强调主动沟通、文档规范和设计评审的重要性
  • 请设计一个16位SAR ADC的架构,并说明关键模块的设计考量
  • 如何优化PLL的相位噪声?请结合具体工艺讨论
  • 描述一次你遇到的芯片调试困难,如何定位并解决?
  • CIS的模拟信号链中,如何降低噪声和功耗?
  • 你如何与版图工程师协作以确保电路性能?

职位点评

66
综合评分

北京上市半导体公司,高级模拟IC设计岗,技术前沿薪资高,但加班可能较多。

更适合这类人
最适合看重技术成长和薪资回报的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

该职位薪资水平较高,公司为上市大厂,稳定性好,福利齐全,但未明确列出具体福利细节。

薪资信号市场水准 (35K-55K/月)

成长发展

80较高

工作涉及前沿CIS模拟设计,技术挑战大,有团队技术引领职责,成长空间好,但未明确提及晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈CIS、ADC/DAC、PLL、MIPI、半导体工艺
成长机会引领团队的技术更新
业务类型profit_center

工作生活

50较低

职位为现场办公,北京核心地段,未提及弹性工作或加班情况,芯片行业加班通常较多。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

CIS用于影像领域,社会价值中性;公司为行业头部,创新性强,但职位本身不直接产生社会影响。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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