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ABB logo
通用电气-布朗-博韦里
Service Sales Specialist
立即应聘

Service Sales Specialist

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

贵阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
项目管理
数字化
解决方案销售
客户关系管理
销售策略
团队协作
服务销售
电气自动化
ABB产品

AI 估算 · 10k–20k

外企销售岗,需技术背景和销售经验,ABB品牌加成,薪资有竞争力,13薪常见。

职位详情

关于这个职位

作为ABB服务销售专员,你将负责贵州及海南地区的服务销售业务,通过渗透现有装机基础(IB)并推广全系列服务产品,实现销售目标

你需要与技术团队协作,为客户提供电气自动化领域的升级、改造及增值解决方案,同时建立长期客户关系
该职位需要电气工程背景和至少3年销售经验,适合有志于在工业自动化领域深耕的销售人才

最低要求

本科或硕士学历,理工科专业(电气自动化专业优先)

至少3年相关行业销售经验
具备较强的销售能力,拥有数字化能力和知识
至少具有数字化(自动化)项目的经验和知识
学习能力强
客户导向
强烈的责任心和诚信意识
结果导向
良好的人际沟通和团队协作能力
具备创新、主人翁意识和持续改进的心态

工作职责

服务销售交付:与服务销售经理和/或服务经理合作,实施服务销售策略

渗透IB,推广各种升级、改造和增值解决方案,使客户和ABB受益
理解渠道策略及定价,制定销售计划,定期审查并在必要时提出恢复计划
定期更新ServIS(服务数据库)中的装机基础信息
销量与利润:利用ServIS了解现有IB,识别并开发服务产品和解决方案的销售机会,以渗透现有IB/新IB
关注整个服务产品组合,为指定业务/产品组确保利润
新机会:利用市场趋势信息,识别和探索潜在的新服务组合,生成服务销售线索并开发新市场机会
采取“One ABB”方法,利用其他同事的产品组合
客户方法:通过了解客户需求和适用法规,展示深入的技术服务产品/解决方案知识,建立长期客户关系,推广生命周期管理(LCM)
记录客户反馈,确保销售过程中的客户满意度
销售流程:销售全系列服务产品组合,扩大ABB在指定区域的影响力
制定并监控销售提案、标书,跟踪提案统计
根据客户需求并与当地服务销售经理和/或服务经理协调,准备ABB服务方案
根据ABB产品和策略沟通合同细节
管理行政销售流程
市场营销:在营销活动(贸易展、展览、会议、客户会议)中担任ABB服务产品和解决方案的市场/销售人员
将客户需求转化为相关的ABB服务产品和解决方案
健康、安全与诚信:参与与价格和质量相关的风险评估
将必要信息录入客户数据库
确保技术可靠性、安全性和成本效益的解决方案,满足客户需求
遵守健康和安全指令
与尖端技术和顶级专家合作,设计塑造未来的解决方案

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • ABB作为全球电气化与自动化巨头,平台大、产品线完整,有利于积累行业经验和客户资源
  • 服务销售岗位需求稳定,客户关系可长期维护,业绩持续性较强
  • 能够接触前沿数字化解决方案,提升技术销售能力
  • 技术产品知识要求高,需要持续学习ABB不断更新的产品与服务

缺点 / 挑战

  • 需要频繁出差(覆盖贵州/海南多个客户现场),对体力和时间管理要求较高
  • 销售指标压力较大,需同时关注短期业绩和长期客户关系
  • 适合拥有电气自动化背景、热爱销售与客户沟通、能承受出差和业绩压力的求职者

角色解读

  • 深耕服务销售领域,可晋升为高级销售专员或区域销售经理
  • 横向拓展至ABB其他业务线(如电气化产品、数字化解决方案),成为复合型销售人才
  • 积累行业资源后,可转向产品管理或市场策略岗位
  • 负责指定区域(贵州/海南)的服务销售,通过渗透现有客户装机基础(IB)实现销售增长
  • 推广ABB全系列服务产品,包括升级、改造和增值解决方案,确保销售目标和利润达成
  • 建立并维护长期客户关系,快速响应客户需求,提升客户满意度
  • 参与市场营销活动(展会、会议等),扩大ABB品牌影响力
  • 电气自动化专业背景(本科及以上),理解工业电气设备与服务
  • 至少3年销售经验,具备数字化项目或自动化项目销售能力
  • 结果导向,擅长客户沟通与关系维护,有较强的团队协作意识
  • 熟练使用销售数据库(如ServIS),具备销售计划与数据分析能力

申请策略

  • 详细了解ABB在贵州/海南的客户行业(如电力、工业),面试中可展示区域市场认知
  • 突出电气自动化项目经验或相关销售业绩(如合同金额、客户拓展数量)
  • 强调数字化项目经历(如自动化系统集成、物联网销售)
  • 展示客户关系维护成果(如客户续约率、满意度提升)
  • 补充对ABB产品线(如中低压配电、变频器)的了解,可通过官方资料学习
  • 提升销售工具使用能力(如CRM、ServIS系统)

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述具体案例,强调数据支撑(如销售额增长、客户拓展数量)
  • 对于策略性问题,结合区域特点(工业类型、竞争格局)给出逻辑清晰的计划
  • 请分享一个你成功推动复杂服务销售项目的案例
  • 如何拓展现有装机基础的销售机会?
  • 面对客户对价格的质疑,你会如何应对?
  • 你怎样理解数字化在服务销售中的作用?
  • 你如何规划一个区域的销售策略?
  • 复习ABB的电气化与服务产品组合,了解其市场地位

职位点评

66
综合评分

ABB服务销售岗,平台稳定、薪资有竞争力,但需出差且成长路径不明显。

更适合这类人
适合看重薪酬与平台稳定性、能接受出差和销售压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值70

薪资福利

70中等

薪资未明确但ABB外企平台通常提供有竞争力的薪酬与绩效奖金,福利未提及但外企一般有五险一金和补充商业保险。

薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)

成长发展

65中等

ABB在电气自动化领域技术成熟,服务销售岗位需掌握数字化趋势,有一定成长空间,但缺乏明确的培训或晋升描述。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈电气自动化、数字化、自动化项目
业务类型profit_center

工作生活

60中等

仅现场办公,销售岗位需出差,工作时间弹性有限,未提及WLB措施,但外企文化相对规范。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

ABB致力于绿色、智能电气化,行业稳定,社会影响力中性偏正面,但个人工作的使命感驱动有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号leaner and cleaner、low carbon society
创新程度稳健跟随主流
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