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ABB logo
通用电气-布朗-博韦里
电气项目设计工程师
立即应聘

电气项目设计工程师

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

厦门市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
BOM
ABB
Electrical Engineering
Mv Switchgear
Lv Mns
Relay Protection

AI 估算 · 8k–15k

厦门外企电气工程师,2年以上经验,薪资处于市场中上水平,考虑ABB品牌溢价和行业标准。

职位详情

关于这个职位

该职位负责电气项目的设计工作,包括技术方案评估、文档准备、测试安装支持等

你将参与中低压开关柜项目的工程交付,与跨部门团队协作,确保项目符合技术规范和合同要求
适合有2年以上电气工程经验、熟悉电力系统和开关柜设计的工程师

最低要求

电气工程本科及以上学历

年以上电气工程经验
掌握继电保护、工厂供电、电力系统等相关知识
英语四级以上,具备良好的听说读写能力
较强的沟通协调和团队合作能力,能独立处理、分析并解决问题

工作职责

评估、选择和应用标准技术流程完成工程任务

为测试、安装和调试提供技术支持
准备项目文档
积极参与项目会议,解决技术问题以满足合同义务
协助准备工程项目的提案/演示(物料清单、估算工时等)
在项目中应用基本的设计思维/卓越设计概念
根据适用标准和工程指南使用检查表进行设计验证
在工程设计、工具和流程研讨会上分享经验
跨项目和学科分享最佳实践和经验教训文档
确保工程活动符合安全法规和合同要求
支持技术风险评估并实施相应行动
向项目经理报告合同/安全/质量/进度/成本问题
确保物料清单符合合同义务,避免产生剩余物料
识别并实施变更请求以支持合同索赔
遵循工作计划和成本估算,按时按质按量交付
与供应链和项目经理协作满足合同要求
与制造和测试部门协调确保技术方案正确制造和测试
更新工程交付物的竣工文档

优先资格

有ABB工作经验者优先

熟悉ABB中压开关柜或低压MNS开关柜

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • ABB是电气行业知名外企,平台大,流程规范,有利于职业起步
  • 接触中低压开关柜等核心产品,技术积累扎实
  • 厦门工作环境宜居,生活成本相对一线城市较低
  • 提供国际化团队协作机会,锻炼英语和跨文化沟通能力
  • 外企晋升速度可能较慢,需要耐心积累
  • 适合有2-3年电气工程经验,希望在外企稳定发展、积累项目经验的技术型人才

缺点 / 挑战

  • 工作内容偏执行和文档,创新空间有限,可能较为重复
  • 需与多个部门协调,沟通成本较高,对主动性要求强

角色解读

  • 从设计工程师向资深工程师或技术专家发展,深入电气设计领域
  • 可转向项目工程师或项目经理,负责整体项目交付
  • 在ABB内部有清晰的职级晋升通道,从IC到团队领导或管理岗
  • 负责电气项目的设计工作,包括技术方案制定、图纸审核和文档编写
  • 为测试、安装和调试提供技术支持,确保项目顺利交付
  • 参与跨部门协作,与项目经理、供应链、制造团队沟通,解决技术问题
  • 遵循工程标准和流程,进行设计验证和风险分析
  • 扎实的电气工程知识,尤其是继电保护、工厂供电和电力系统
  • 熟悉中低压开关柜产品(如ABB的MNS或MV开关柜)者优先
  • 英语四级以上,能阅读英文技术文档并进行基本沟通
  • 具备项目管理意识,能独立跟进项目进度和成本

申请策略

  • 申请时强调对ABB产品和文化的兴趣,展现主动学习的态度
  • 提前了解ABB service业务方向,在面试中展示行业洞察
  • 突出电气工程相关项目经验,尤其是开关柜或配电系统设计
  • 强调英语能力,如通过CET-6或有英文技术文档读写经历
  • 展示沟通协调和团队合作案例,如跨部门项目协作
  • 如有ABB产品或相关行业经验,务必重点描述
  • 补充学习继电保护原理和电力系统分析,可考取相关证书
  • 熟悉常用电气设计软件(如AutoCAD、EPLAN)会加分

面试指南

  • STAR法则回答行为问题:情境-任务-行动-结果
  • 技术问题分步骤:原理-应用-案例,展示深度
  • 团队协作问题强调沟通和问题解决
  • 请描述一个你参与过的电气项目设计案例,你负责哪些部分?
  • 你对继电保护有哪些了解?如何整定保护参数?
  • 如何处理项目中设计变更?举例说明
  • 你如何与制造或测试团队协作确保设计可实施?
  • 为什么选择ABB?你对我们service业务有何了解?

职位点评

68
综合评分

厦门外企电气设计岗,技术扎实,WLB一般,发展空间中等。

更适合这类人
适合看重工作生活平衡、希望在稳定外企积累技术经验,对薪资和使命感要求不高的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活75
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资处于行业中等偏上,外企福利完善(五险一金等),但未提及年终奖或津贴,整体补偿性中等。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

65中等

有技术成长空间,但偏传统电力行业,技术栈成熟。公司提供培训但不明确,晋升路径清晰但较慢。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Electrical Engineering、Relay Protection、Switchgear、Power System
业务类型ambiguous

工作生活

75中等

厦门环境宜居,但必须现场办公,未提及弹性工作或加班情况,WLB信号不明确。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

电力行业稳定,但职位本身对社会的直接影响有限,虽提及可持续性但非核心。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号run leaner and cleaner、sustainable efficiency
创新程度稳健跟随主流
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