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ABB logo
通用电气-布朗-博韦里
Senior Project Engineer
立即应聘

Senior Project Engineer

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

厦门市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
项目管理
BOM
英语
客户支持
成本控制
技术培训
团队协作
电气设计
工程图纸

AI 估算 · 15k–25k

高级工程师,8年经验,厦门地区电气行业,跨国巨头,薪资竞争力强,但传统行业涨幅平稳。

职位详情

关于这个职位

作为高级项目工程师,你将负责低压开关柜的复杂项目设计,包括工程图纸、BOM等文件输出,并为同事提供技术指导

你需要独立完成设计,同时与销售、供应链等部门协作,确保项目按时高质量交付
该职位要求扎实的电气背景和8年以上经验,适合希望在技术深度和项目管理上双重发展的专业人才

最低要求

大学本科,电气相关专业,8年以上工作经验

良好的团队合作能力
抗压能力,能够应对来自不同职能和项目的压力
良好的问题分析和决策能力
有较强的沟通能力以及开放包容的态度
成长型思维,敢于改变固有模式,提出更有创意、竞争力的解决方案
良好的英语能力

工作职责

独立完成绝大部分复杂项目的低压开关柜设计,如工程图纸、BOM和其他项目文件等

指导/校对其他工程师的低压开关柜项目设计,如工程图纸、BOM和其他项目文件等
为报价、检验和服务提供必要的技术支持
能够整理相关的技术培训材料和课题,对其他员工进行技术培训
了解客户实际需求和竞争对手的产品特点,准备最优的项目方案文件,协助销售中标
列出项目偏差和客户更改内容,多维度考虑,提供最优的方案(综合安全性、成本和交期等)满足客户新增的需求,并传递给项目管理工程师
按照项目计划和项目成本安排和调整自己的设计和校对时间,确保项目交付及时且高质量,协助团队完成团队设计指标
识别和评估项目设计存在的风险,并给出合理的建议消除风险
积极探索项目潜在的机会,分析成本效益和项目影响,能够提出措施提高设计效率和项目利润
协助客户解决项目的技术问题
参与客户的项目技术会议,介绍产品和项目设计澄清
与供应链管理部门合作,评估产品的技术参数是否符合项目的技术要求,必要时应协助准备产品的技术要求,如槽钢、母线桥等
建立和维护与同事关系,主动选择性收集/学习/分享/总结项目设计经验,提高自己的项目设计输出效率和质量
时常能够提出设计工具/流程地改善意见,较好提高部门设计效率和准确率,并在部门内推广和执行
为同事提供技术指导、支持和建议,为设计工程师设置合理的计划和任务
可以领导一个小团队

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • ABB作为全球电气巨头,平台稳定,技术积累深厚,能接触到行业前沿的低压配电解决方案
  • 职位兼顾技术深度与项目管理,有助于培养综合能力,职业发展路径清晰
  • 厦门工作环境宜居,生活成本相对一线城市更低,适合长期发展
  • 公司注重员工成长,提供内部培训和跨部门协作机会
  • 技术更新相对较慢,主要聚焦于传统配电领域,新兴技术(如数字孪生、智能电网)应用有限
  • 需频繁协调销售、供应链、客户等多方,沟通成本高,对跨文化协作能力要求高(英语工作环境)
  • 适合有8年以上电气设计经验、希望稳定发展且具备项目管理意愿的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 工作强度较高,需要同时应对多个项目,且设计周期紧,常有加班压力(尤其项目交付期)
  • 如果你乐于传帮带、喜欢解决复杂技术问题,并能承受多项目并行压力,这个职位会很匹配

角色解读

  • 在技术条线可发展为设计专家或首席工程师,负责更复杂系统的方案制定
  • 向管理条线发展,晋升为设计团队主管或工程经理,带领团队完成更大规模项目
  • 横向拓展至项目管理或产品管理,结合技术背景为客户提供端到端解决方案
  • 独立完成复杂低压开关柜项目的设计工作,包括绘制工程图纸、编制BOM等技术文件,确保符合规范和质量标准
  • 为销售团队提供技术支持,准备最优方案文件,协助中标
  • 同时与供应链协作评估产品参数,确保项目技术要求得到满足
  • 指导校对其他工程师的设计,组织技术培训,提升团队整体设计能力
  • 识别项目风险并提出改进措施,探索降本增效机会,推动设计流程优化
  • 扎实的电气工程知识,精通低压开关柜设计原理及相关标准
  • 熟练使用电气设计软件(如Eplan、AutoCAD等)和ERP系统
  • 优秀的项目管理和时间管理能力,能够同时处理多个项目并按时交付
  • 良好的沟通协调能力,能跨部门协作并与客户进行技术澄清

申请策略

  • 在求职信中强调你对ABB推动能源效率和可持续发展使命的认同,展现与企业文化的契合
  • 主动了解EL Smart Power业务的最新动态(如数据中心配电解决方案),在面试中展示行业洞察
  • 突出低压开关柜项目的主导经验,特别是参与过的复杂项目,包含图纸、BOM以及成本控制案例
  • 体现技术指导或团队带领的经历,如培训新人、校对设计文件等
  • 强调与客户、销售、供应链的跨部门协作能力,并展示英语水平(如用英文撰写技术文件或参与会议)
  • 列出优化设计流程或提升效率的具体成果,例如改进工具或缩短设计周期
  • 熟悉ABB低压产品线(如MNS系列)及行业标准(IEC 61439),有助于快速上手
  • 提升项目管理技能(如PMP证书)或学习设计自动化工具(如Eplan P8高级功能),可增加竞争力

面试指南

  • 采用STAR法则:描述情境(S)、任务(T)、行动(A)和结果(R),具体量化项目复杂度、时间节点和成果
  • 对于冲突解决类问题,先客观分析问题根源,列出备选方案并权衡利弊,最后说明决策依据和沟通策略
  • 展示成长型思维:强调从失败中学习、主动优化流程的态度,而非单纯推卸责任
  • 请描述一个你主导的低压开关柜复杂项目,你是如何确保设计质量和交期的?
  • 当设计出现偏差导致项目成本超支时,你如何协调各方并给出优化方案?
  • 你如何平衡多个项目的优先级?请举例说明
  • 请分享一次你指导初级工程师的经历,以及他们从中获得了哪些提升?
  • 在英语工作环境下,你是如何与海外团队高效沟通的?

职位点评

62
综合评分

稳定大厂、薪资可观、技术成熟,WLB一般,适合追求技术深度的资深电气工程师。

更适合这类人
最适合注重薪资稳定和职业发展平台的资深工程师,对工作生活平衡要求较低,偏好技术深耕与团队协作。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展60
工作生活50
使命价值65

薪资福利

75中等

虽未明确薪资,但ABB作为跨国巨头提供具有竞争力的薪酬和完善福利,厦门生活成本适中,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

60中等

技术方向偏传统配电,成长主要依赖项目经验积累,公司提供技术指导和培训,但晋升通道未明确提及,创新空间有限。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈低压开关柜、工程图纸、BOM、电气设计
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点固定,无远程办公,虽然厦门环境宜居,但加班可能较多,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

ABB致力于工业节能,但该岗位直接接触产品设计,社会影响力中规中矩;行业稳定,创新跟随主流。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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