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ABB logo
通用电气-布朗-博韦里
Procurement Category Lead - Metal
立即应聘

Procurement Category Lead - Metal

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

江门市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
团队管理
供应商管理
合同谈判
成本控制
Power BI
供应链优化
采购管理
品类战略
金属加工

AI 估算 · 18k–28k

采购经理岗位,要求6年以上经验,跨国巨头企业,江门生活成本适中,综合市场水平估算。

职位详情

关于这个职位

作为ABB中国区的金属品类采购负责人,您将制定并执行金属品类战略,管理供应商关系,领导团队实现降本目标,并与内外部紧密协作

该职位需要丰富的采购管理经验和金属加工知识,适合有6年以上经验的采购专业人士

最低要求

机械/工程/电气或商业等相关专业本科或硕士学历

至少6年工作经验,有团队管理经验者优先
结果导向、基于事实、持续改进
优秀的沟通、合作和影响力技能
良好的分析能力和沟通能力
流利的英语口语和写作能力
能够处理复杂情况并在压力下工作

工作职责

制定并执行中国金属品类战略,评估和优化供应基础,寻找并发展合格新供应商

与AT、PE和质量部紧密合作,管理零部件开发以满足质量标准和项目时间表,推动POD实施并汇报进展
领导中国金属品类团队日常管理,支持区域品类经理进行目标设定、资源分配和绩效跟踪
监督中国金属品类规划、成本预算和风险控制,按公司质量及商业指南进行采购以最小化风险
识别、跟踪并实施降本行动以实现年度生产力目标,与亚太团队分享最佳实践
主导与供应商的谈判,调整合同框架以适应本地业务需求,进行持续的供应商监督和合同管理
参与制定和实施预算及目标,确保实现中国金属品类采购绩效目标
定义并持续改进价值链,缩短交期并优化物流流程
与采购团队紧密合作支持产能规划和灵活性规划,与质量部门合作提升供应商绩效
管理中国金属/塑料品类的价格和配额

优先资格

了解金属机加工/冲压、塑料成型/原材料和模具制造工艺

良好的采购方法、供应商关系管理、合同谈判、分析能力和法律/合同知识
强大的数据处理能力(如Power BI)和报告能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • ABB作为全球知名企业,平台大,资源丰富,职业发展空间广阔
  • 岗位职责全面,涵盖战略、团队管理、供应商谈判等,能快速提升综合能力
  • 金属品类是制造业基础,经验可迁移性强,行业需求稳定
  • 工作涉及多个部门协调和复杂供应链,对沟通和抗压能力要求高
  • base在江门,相对于一线城市,生活便利性和职业机会略有限
  • 适合有多年采购经验、善于团队管理和跨部门协作、希望在稳定平台上承担更多责任的职场人

缺点 / 挑战

  • 需要不断推动降本,业绩压力较大

角色解读

  • 在大型跨国企业积累品类管理经验,可晋升为区域品类经理或全球品类经理
  • 向供应链管理高层发展,如供应链总监或采购副总裁
  • 横向拓展至其他品类或跨部门管理岗位
  • 制定中国金属品类采购战略,优化供应商体系,实现降本目标
  • 管理团队日常运营,协调内外部资源(AT、质量、研发),确保项目按时按质完成
  • 主导供应商谈判,监督合同执行,控制采购风险
  • 持续改进供应链流程,缩短交期,提升供应商绩效
  • 丰富的采购与供应商管理经验,熟悉金属加工工艺
  • 优秀的谈判、沟通和跨部门协作能力
  • 结果导向,数据分析能力强,熟练使用Power BI等工具
  • 流利的英语口语和书面表达能力,能够处理国际业务

申请策略

  • 在面试中展示结果导向的思维,用数据证明过往成就
  • 关注ABB的可持续发展战略,思考采购如何助力绿色供应链
  • 突出金属品类采购项目经验,特别是成本节约成果和供应商优化案例
  • 强调团队管理经历和领导力表现
  • 展示与跨部门(如质量、研发)协作的成功案例
  • 注明英语水平和数据分析能力(如Power BI)
  • 如果对金属加工工艺不熟悉,建议提前学习基本知识
  • 提升Power BI或SAP等工具的使用熟练度

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答问题,突出量化成果
  • 体现系统思维:从战略到执行,考虑成本、质量、交期和风险
  • 展现领导力:如何带领团队、推动变革
  • 请分享一次你成功实现采购降本的案例,具体采取了哪些措施?
  • 你如何管理供应商关系?是否有过处理供应商纠纷的经历?
  • 你如何协调质量、研发和生产部门以确保项目按时交付?
  • 你对金属品类的市场趋势有哪些了解?如何预判价格波动?
  • 你如何激励和培养团队成员?

职位点评

65
综合评分

稳定大厂,管理岗,薪资中等偏上,onsite工作,挑战与成长并存。

更适合这类人
适合追求稳定平台、良好薪资和职业发展的求职者,对生活方式和使命感要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值55

薪资福利

75中等

ABB是跨国巨头,薪资福利具有竞争力,但江门生活成本较低,薪资水平相比一线城市略低,综合来看满意度较高。

薪资信号未披露(AI估算:18K-28K/月)

成长发展

70中等

岗位提供清晰的成长路径和跨部门协作机会,但技术含量相对传统,职业发展更多向管理方向。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会team management、performance tracking
业务类型cost_center

工作生活

60中等

onsite工作模式,江门非一线城市,生活节奏相对舒适,但工作压力可能较大。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

ABB关注可持续发展和电气化,但采购岗位对社会价值的直接贡献相对间接。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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