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通用电气-布朗-博韦里
计划主管
立即应聘

计划主管

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

厦门市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
团队管理
项目管理
数据分析
SAP
供应链管理
运营管理
生产计划
PowerBI
APS

AI 估算 · 15k–25k

厦门外企主管级,供应链管理岗,技能要求较高,市场薪资中上水平

职位详情

关于这个职位

作为ABB电气产品中压一次成套业务的计划主管,您将带领团队负责销售与运营规划、主生产计划和生产排程,统筹项目交付全流程

这是一个管理岗,需要您协调销售、设计、供应、生产等多部门,确保准时交付并降低库存
适合有5年以上计划或生产管理经验、3年以上团队管理经验的专业人士

最低要求

本科及以上学历

年及以上生产计划、生产管理、项目管理等相关工作经验
年以上团队管理经验
优秀的数据分析、逻辑思维能力
优秀的沟通展示、组织协调、解决问题能力,可高效推动跨部门协作
扎实的数字化工具技能及项目经验,如 SAP、APS、PowerBI
良好的英语汇报和沟通能力

工作职责

带领团队执行法规以及公司计划相关流程和程序,确保安全、诚信、合规

对接销售和市场部门进行业务和产品需求预测,开展销售与运营规划,业务产出计划和预测
基于业务发展策略,开展产能负荷分析
统筹运营和供应,平衡资源需求和调配
基于订单状况、设计和供应情况制定月度主生产计划和周生产排程并动态调整,为实现业务产出目标和项目优先级策略提供保障
参与合同交期评审,对接销售和项目经理,明确项目交付需求和动态进展,制定项目交付计划
制定集团内部供应资源需求计划,推动内部价值链高效协作,确保物料供应安全
统筹工程设计、物料供应、生产检验、包装发运等项目交付全流程,监控项目里程碑节点,识别交付风险,协调处理项目执行过程的异常问题,确保项目准时交付,推动运营绩效持续改进
开发高级计划与排程流程和系统及其他数字化系统工具,提升计划管理的有效性和效率
团队管理和人员发展,构建主动积极、前瞻远瞩、灵活敏捷、乐于学习、善于协作的团队文化

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • ABB是全球工业巨头,平台稳定,职业发展路径清晰
  • 岗位涉及供应链全流程管理,能积累全面的计划与项目管理经验
  • 有机会参与数字化工具(APS、PowerBI)的开发和实施,提升技术能力
  • 厦门生活环境宜居,外企文化相对注重工作与生活平衡
  • 跨部门协调复杂,需处理销售、设计、生产等不同部门的利益和冲突
  • 对数字化工具和数据分析能力要求高,需要持续学习新系统
  • 适合有生产计划或供应链背景、希望向管理岗发展、乐于跨部门协调并推动数字化改进的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要管理团队并承担交付责任,压力较大,尤其在项目高峰期

角色解读

  • 内部晋升为计划与履行经理(Planning & Fulfillment Manager)或更高级别的运营管理岗位
  • 横向拓展至供应链总监、项目总监等职位,积累全面的制造业运营经验
  • 通过领导数字化项目(如APS实施)成为数字化供应链专家,提升个人市场价值
  • 带领计划团队,对接销售与市场进行需求预测,制定销售与运营计划(S&OP)
  • 基于订单和供应情况制定月度主生产计划(MPS)和周生产排程,动态调整以应对变化
  • 统筹项目交付全流程,从设计、采购、生产到发运,监控里程碑并协调异常问题
  • 开发数字化工具(如APS、PowerBI)提升计划效率,并负责团队人员发展与文化建设
  • 精通生产计划与供应链管理,熟悉SAP、APS、PowerBI等数字化工具
  • 优秀的数据分析与逻辑思维能力,能够进行产能负荷分析和资源平衡
  • 出色的跨部门沟通与协调能力,能高效推动销售、设计、生产等多方协作
  • 英语流利,能够进行工作汇报和沟通,适应外企环境

申请策略

  • 关注ABB的可持续发展战略,在面试中表达对绿色工业的兴趣
  • 准备一个完整的计划管理案例,展示从需求预测到交付的全流程
  • 突出生产计划、项目管理、团队管理的实际经验,用数据展示交付准时率、库存降低等成果
  • 强调SAP、APS、PowerBI等工具的使用案例,体现数字化能力
  • 列举跨部门协调的成功项目,展示沟通和解决问题的能力
  • 如有英语工作环境经历,务必突出英语水平
  • 若对APS或PowerBI不熟,可提前学习基础操作和案例
  • 加强英语口语和汇报能力,准备英文自我介绍和项目简述

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出数据分析和协调能力
  • 展示逻辑思维:先分析问题根因,然后制定方案,最后量化结果
  • 强调团队管理:如何分工、激励、解决冲突
  • 请描述一次你如何解决生产计划与销售预测冲突的经历
  • 你如何带领团队实现准时交付?举例说明
  • 你在使用SAP或APS进行计划时遇到的最大挑战是什么?
  • 如何平衡库存水平与客户服务水平?
  • 你如何推动跨部门协作?请举例

职位点评

74
综合评分

外企主管岗,发展空间大,数字化项目机会多,薪资竞争力较好,WLB一般。

更适合这类人
最适重视技能成长和职业发展的求职者,能接受一定的工作强度和现场办公。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活65
使命价值75

薪资福利

70中等

ABB作为大型外企提供有竞争力的薪资和福利,但具体薪资未明确,市场水准以上;福利包括五险一金等标准待遇。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

职位提供清晰的晋升路径、数字化项目机会和跨部门经验,强调团队发展和文化构建,成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、APS、PowerBI、数字化工具
成长机会团队管理和人员发展、开发高级计划与排程流程和系统
业务类型profit_center

工作生活

65中等

厦门外企通常工作环境较好,但未提及远程或弹性办公,且管理岗在项目期可能需要加班,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

ABB致力于绿色清洁工业,岗位属于核心运营环节,对社会有一定贡献,但直接意义感不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号help industries run leaner and cleaner
创新程度积极采用新技术
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