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ABB logo
通用电气-布朗-博韦里
Master Schedule Planner
立即应聘

Master Schedule Planner

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
数据分析
供应链管理
库存管理
ERP系统
生产计划
S&OP
产能管理
排程
物料需求计划 (Mrp)

AI 估算 · 15k–25k

跨国巨头北京供应链岗位,中级经验,月薪1.5-2.5万,含年终13薪,技能通用性高。

职位详情

关于这个职位

该职位负责制定和优化生产计划,确保生产与需求匹配,涉及物料需求计划(MRP)、产能管理、排程协调等

你需要与多个部门合作,包括客服、财务、运营等,确保交付承诺准确
适合有供应链或生产计划经验、擅长数据分析和系统操作的专业人士

最低要求

未明确列出最低要求,但根据职责描述需要具备生产计划、供应链管理或相关领域经验,熟悉ERP系统和MRP逻辑,具备数据分析能力,良好的沟通协作能力

工作职责

将预测、流入量和工作范围转化为带时间排序的生产计划

建立主计划准确性的关键绩效指标
确保与公司职能经理的互动,通过及时准确的反馈跟踪和维护预测
组装主计划报告,涵盖业务计划、发货计划、库存计划和生产计划的执行情况
识别当前计划需求水平,制定战术生产计划以满足识别出的客户需求
计算生产提前期
管理负载均衡和瓶颈排程,利用约束理论(TOC)进行更准确的排程
通过输入/输出控制报告分析生产现场状态
在ERP和计划系统中维护计划参数
与客服合作提供适当的交付日期,与物料计划员合作将供应计划转化为主生产计划
根据产品组合安排供应,并为客服团队提供多个产品线的准确承诺日期
为财务团队提供销售与运营计划(S&OP)中关于流入量和产能的经营计划输入
每天管理物料资源计划(MRP)例外消息
与本地执行团队、本地计划与履行经理以及区域执行组织计划与履行经理合作解决问题
提供S&OP和短期计划流程的输入
识别无法在本地解决的问题
提供关于计划可行性的反馈
参与S&OP、主排程、物料需求计划和生产活动控制中的产能管理
展示ABB的核心价值观和集团安全与诚信标准并据此行事
在所分配领域实施并确保遵守ABB行为准则、全球和本地标准、工具、政策和流程
确保遵守所有相关内部和法定法规及政策
确保在所有活动中诚信并符合ABB价值观和道德规范
展示对健康、安全和环境(HSE)条款、概念应用、报告和风险的理解
确保遵守团队协作目标,以最大化ABB的成果
通过寻求团队内的知识和学习机会引领自身发展旅程
管理自身责任领域内的利益相关者关系并确保一致性

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • ABB作为工业巨头,平台稳定,供应链体系成熟,能学到规范化的流程
  • 职位涉及S&OP、MRP、产能管理等核心模块,技能积累价值高
  • 北京总部工作,接触多部门协作,沟通和协调能力提升快
  • 需快速熟悉复杂的ERP系统和公司特定流程,初期学习曲线陡峭
  • 适合有1-3年供应链或生产计划经验、细心有条理、乐于跨部门沟通的求职者

缺点 / 挑战

  • 生产计划岗位压力较大,需应对需求波动和紧急订单,可能加班
  • 日常工作偏重复性数据维护,需要耐心和细致,创新空间有限

角色解读

  • 可向供应链经理或计划主管发展,负责更复杂的产品线或团队管理
  • 横向转型至采购、物流或需求预测等供应链其他领域
  • 在ABB等大公司内部有机会参与全球项目,提升跨文化协作能力
  • 负责将销售预测和订单转化为可执行的生产计划,确保物料和产能匹配
  • 使用ERP系统(如SAP)进行MRP运行,管理例外消息,调整计划参数
  • 与客服、财务、采购等多部门协调,确保交付日期准确并优化库存水平
  • 掌握生产计划和物料计划(MRP)的核心逻辑,有ERP系统操作经验
  • 具备数据分析能力,能使用Excel或BI工具处理数据并生成报表
  • 熟悉S&OP流程,了解产能管理和瓶颈排程方法(如TOC)

申请策略

  • 面试时准备一个完整案例:从订单接收到交付的全流程计划安排
  • 了解ABB的业务(电网、自动化等),展现对工业领域的兴趣
  • 突出生产计划或物料计划相关项目经验,包括使用的ERP系统和MRP技能
  • 量化成果:如改善交付准确率、降低库存周转天数等数据
  • 强调跨部门协作经历,尤其是与客服、采购、财务配合的案例
  • 提前学习SAP或Oracle ERP的PP/MM模块基本操作
  • 熟悉供应链计划领域最佳实践,如CPFR、VMI等

面试指南

  • 结构化回答:先说明目标,再讲步骤(数据收集—分析—制定方案—执行—监控调整),最后强调结果和反思
  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,尤其突出量化指标
  • 体现系统思维:考虑约束条件(产能、物料、交期)并展示优化思路
  • 请描述你如何制定一个主生产计划,考虑哪些因素?
  • 如何处理紧急订单对现有生产计划的影响?
  • 你使用过哪些ERP系统?请说明MRP运行中如何处理异常消息
  • 如何平衡库存水平和客户满意度?
  • 请分享一次你成功改善计划准确性的经历

职位点评

58
综合评分

稳定外企供应链岗位,薪资中等偏上,发展路径清晰,但WLB一般且使命感不强。

更适合这类人
适合优先考虑薪资稳定和职业发展的求职者,对工作生活平衡要求不高且接受传统制造业节奏。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值45

薪资福利

70中等

ABB作为外企巨头,薪资福利在行业中上水平(五险一金、13薪等),但北京生活成本高,薪资竞争力中等。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

65中等

岗位能深入学习供应链计划核心模块(MRP、S&OP),但技术栈偏传统,成长主要依赖内部轮岗和项目经验,晋升路径明确但速度一般。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈ERP、MRP、SAP、Excel、TOC
成长机会leads their development journey by seeking knowledge and learning opportunities within the team
业务类型cost_center

工作生活

50较低

仅现场办公,工厂或办公室环境;JD未提及弹性工时或远程,外企通常标准工时但偶有加班压力。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

45较低

ABB聚焦工业自动化和环保,有一定社会价值;但计划岗位偏执行层,直接使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号help industries run leaner and cleaner、building a cleaner, smarter future
创新程度稳健跟随主流
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