通用电气-布朗-博韦里
Company / JV Manager
Company / JV Manager
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
战略规划
业务发展
领导力
英语
运营管理
质量管理
电气设备
P&L管理
HSE
AI 估算 · 40k–60k
北京跨国企业中层管理岗，要求P&L经验与英语能力，市场薪资较高
职位详情
关于这个职位
作为ABB北京的公司/JV经理，你将负责制定和执行LPG及PC战略，推动业务拓展与产品开发，实现营收、EBITA等关键绩效目标
同时需领导团队提升质量与运营效率，确保客户满意度，并落实HSE与合规标准
该职位要求具备P&L管理经验、出色的领导力和沟通能力，适合追求职业发展的资深管理者
最低要求
Bachelor’s degree or above in engineering, business or related professional.
Solid experiences and track record in P&L management and operations, in electrical equipment industry experience preferred.
Excellent leadership skills and ability to attract, motivate, develop and retain a dynamic and talented team; strong leadership skill to drive the management change.
Excellent communication skills with a continuous improvement, results-oriented approach, ability to work at a strategic and operational level.
Fluent in English and ability to well present both internally & externally.
Good learning ability and knowledge on new technology
工作职责
Strategy: Creates and implements appropriate LPG and PC strategies in line with targets agreed by Local Division and Global GPG.
Business and product development: Finds new business opportunities, networks and drive to position ABB as a preferred supplier together with marketing & sales organization. Drives technical development and productivity improvements to enhance customer offering and organizational performance.
Performance targets: Ensures achievement of established targets, through oversight and definition of improvement actions as needed. Focuses on achievement of Revenue, operating EBITA, operating cash flow, productivity development, project on-time, on-quality and on-cost, requested on-time delivery (ROTD) and cost reduction.
Quality & Operational Excellence: Executes division/product group Quality strategy. Drives quality improvement through target setting, monitoring and benchmarking to continuously improve processes. Executes quality management for monitoring and validating day to day control of processes. Ensures manufacturing operations are complied with applicable standards. Drives continued improvements in productivity, delivery performance and cost optimization.
Customer satisfaction: Delivers operational/project targets (e.g. ROTD, lead time, quality, etc.) to improve net promoter score (NPS). Ensures that manufacturing resources implement improvements that address issues identified through Customer Complaint Resolution Process (CCRP), Internal Transactional Partnership Survey (ITPS), Top 5 Quality Initiatives (T5QI) and other voice of the customer initiatives.
Safety and integrity: Implements Health, Safety & Environment (HSE) and business compliance standards and regulations within the units. Ensures a safe working environment, and continuous improvement in HSE process and integrity performance. Personally lives the ABB values and Group standards.
Standards and governance: Implements and ensures compliance with global and local standards, rules, tools, policies and processes related to operations/project execution and shares functional best practices and lessons learned across the organization.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- ABB是全球行业龙头，平台资源丰富，职业发展空间大
- 职位涉及战略、运营、质量等多维度，能全面提升综合管理能力
- 北京核心地段办公，团队成熟，有助于积累人脉
- 要求同时管理战略和运营细节，对个人精力是考验
- 需要快速适应ABB的企业文化和全球标准
- 适合有多年管理经验、渴望在大型跨国企业中承担全面业务职责的资深管理者
缺点 / 挑战
- 需承担营收和利润指标，压力较大，可能需要面对复杂的内外部协调
角色解读
- 可晋升至更高层业务管理岗位，如业务总监或副总裁
- 横向调动至ABB其他产品线或区域，积累多元化管理经验
- 深化在配电解决方案领域的专业影响力，成为行业专家
- 制定并执行LPG（液化石油气）和PC（电力电容器）业务战略，推动业绩增长
- 寻找新业务机会，与市场销售团队合作提升ABB的供应商地位
- 监控营收、EBITA、现金流等关键指标，确保达成目标并持续改进
- 精通P&L管理和运营，具备电气设备行业背景更佳
- 出色的领导力，能够吸引、激励和培养高效团队
- 优秀的沟通能力，能以结果为导向推动变革，中英文流利
申请策略
- 了解ABB的配电解决方案事业部及其主要产品，面试中展现对行业的理解
- 关注ABB的HSE和文化价值观，体现个人契合度
- 重点突出P&L管理经验和具体的业绩数据（如营收增长、成本降低等）
- 强调在电气设备或相关工业领域的成功案例
- 展示领导团队变革、提升客户满意度的项目经历
- 补充电气设备行业的知识，特别是中压配电领域
- 强化财务分析和战略规划能力，可自学相关课程
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
- 对于战略类问题，先分析现状，再提出具体的实施路径和衡量标准
- 请分享一次你通过P&L管理实现业务增长的案例
- 如何平衡短期业绩与长期战略？
- 描述你领导团队进行变革的经历及遇到的挑战
- 你如何确保运营质量与客户满意度？
- 你对该职位所在事业部（配电解决方案）的市场前景有何看法？
- 准备2-3个体现领导力和业务成果的详细案例
职位点评
70
综合评分
北京ABB中层管理岗，薪酬优厚但工作强度大，发展空间广阔。
更适合这类人
适合追求高薪酬与职业发展，能接受北京现场高强度工作的资深管理者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利
85较高
ABB作为跨国上市企业，薪资福利有竞争力，但JD未明确具体薪资，且位于北京，生活成本较高。
薪资信号未披露（AI估算：40K-60K/月）
成长发展
80较高
职位涵盖战略、运营、质量等多方面，能锻炼综合管理能力，但JD未提及明确晋升通道或培训计划。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活
50较低
北京核心地段办公，但JD未提及弹性工作或远程选项，工作强度可能较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
配电行业属于基础设施领域，对社会有稳定贡献，但JD未强调使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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