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ABB logo
通用电气-布朗-博韦里
Sales Support Manager - Customer Support
立即应聘

Sales Support Manager - Customer Support

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

厦门市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
PowerPoint
跨部门协调
合同审查
英文沟通
合同法
信用审查
风险评审
Poa
Loa

AI 估算 · 15k–25k

跨国企业销售支持管理岗,厦门薪资中等偏上,考虑经验要求和公司规模

职位详情

关于这个职位

该职位负责领导客户支持团队,处理合同审查、风险评审、授权书审核及信用审查等事务,确保交易合规并降低公司风险

适合有合同法律背景、善于跨部门协调的求职者

最低要求

Bachelor degree or above, major in Finance, Law, International trade, Economic related.

A good understanding of Contract Law / Terms and Conditions. A good understanding of project risk analysis, at least 3-4 years of contract review experiences in related area.
Good communication skill. Be fluent in both written and spoken English
Good at Microsoft Software: Excel, Power Point etc..
Work in strong sense of responsibility and good work attitude
Be good competence on handling job under pressure;
Strong cross function coordination skills, good teamwork spirit, problem-solving skill.

工作职责

Contract review: 审查公司销售和采购合同,识别风险并根据ABB政策修订条款

协调法律、保险和知识产权部门
支持销售与客户谈判合同条款
管理合同盖章
Risk review: 熟悉EL Division指南和公司政策
发起并完成风险评审
必要时协调主持风险评审会议
为销售和其他部门提供风险评审培训
LOA & POA review: 审查和修订授权书,确保符合公司要求
Credit review: 执行客户信用审查
Others: 提供其他商业支持

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 团队领导角色,锻炼管理能力和跨部门协调能力
  • 稳定行业,工作环境专业,提供长期职业保障
  • 与多部门协调可能面临沟通阻力,需较强抗压能力
  • 职位偏向支持性质,可能不如前线销售岗位的业绩激励直接
  • 适合有法律、财务背景,细致严谨,善于沟通协调,追求稳定职业发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 跨国巨头平台,工作流程规范,能积累宝贵的合同管理与风险管理经验
  • 工作涉及大量合同细节和风险判断,需要高度细致和耐心

角色解读

  • 可向销售管理或财务高级经理发展,积累合同管理和团队领导经验
  • 在跨国公司深耕,未来可转向区域销售支持或全球合同管理职位
  • 通过参与复杂项目,提升风险管理专长,成为行业专家
  • 领导客户支持团队,负责合同审查与风险评审,确保交易合规
  • 协调内部法律、保险等部门,支持销售团队谈判合同条款
  • 管理授权书和信用审查流程,降低公司商业风险
  • 扎实的合同法律知识和风险分析能力,熟悉国际商会条款
  • 出色的中英文书面和口头沟通能力,能独立与客户谈判
  • 熟练使用Excel和PowerPoint,用于数据分析和报告展示
  • 强大的跨部门协调和问题解决能力,能在压力下工作

申请策略

  • 了解ABB的业务领域(电网、电气化等),在面试中展现行业兴趣
  • 准备一个完整的风险评审案例,展示分析框架和决策过程
  • 突出合同审查的具体案例和成果,如成功规避风险的实例
  • 强调英语能力,特别是商务英文合同撰写和谈判经验
  • 展示跨部门协调项目经历,体现团队合作和领导潜力
  • 提前熟悉合同法、国际贸易术语(如Incoterms)和信用风险分析
  • 学习Excel高级功能(数据透视表、VLOOKUP)和PPT演示技巧

面试指南

  • 对于风险案例,采用STAR法则:情境、任务、行动、结果,强调分析过程和协调动作
  • 对于冲突类问题,体现沟通技巧和原则性,说明如何引导对方理解风险
  • 请描述一次你处理复杂合同条款的经历,如何平衡风险与业务需求?
  • 如果销售团队坚持签署一份有风险的合同,你会如何处理?
  • 如何评估一个客户的信用风险?请举例说明
  • 你如何管理多个合同审查任务并保证按时交付?
  • 请用英文介绍你对国际买卖合同一般条款的理解
  • 复习合同法基础,尤其是违约责任、知识产权条款和仲裁条款

职位点评

54
综合评分

稳定跨国企业、中层管理岗、传统技术栈、工作压力中等

更适合这类人
适合注重职业稳定性、专业深度和中等薪资回报的求职者,对工作灵活性和社会影响力要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值40

薪资福利

65中等

薪资未明确披露,但作为跨国企业中层管理岗,市场水准预计较好,福利可能包括五险一金等常规项,但JD未提及,评分中等。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

60中等

职位提供合同与风险管理的专业深度,但技术栈传统,成长信号不明确,晋升路径未提及,评分中等偏低。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈合同审查、风险分析
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

现场办公模式,工作地点在厦门,但JD未提及弹性工时或WLB信息,可能存在工作压力,评分一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

40较低

行业属于成熟制造领域,社会影响力一般,JD未体现使命感或创新,评分较低。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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