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ABB logo
通用电气-布朗-博韦里
ELDS Segment Specialist - Building
立即应聘

ELDS Segment Specialist - Building

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
English
Microsoft Office
Presentation Skills
Go-To-Market Strategy
Mv Switchgear

AI 估算 · 20k–35k

跨国巨头北京市场岗位,5年经验要求,薪资具有竞争力,月薪约20-35k。

职位详情

关于这个职位

该职位负责ABB ELDS业务在建筑细分市场的产品营销策略实施,重点覆盖商业建筑、医院和教育领域

主要工作包括制定本地上市策略、支持销售团队、开展竞争分析、推动新产品推广,并协调跨部门合作
适合具有工科背景、5年以上中压产品经验、擅长市场分析和沟通的专业人才

最低要求

工科学士学位

至少5年中压产品经验
良好的英语书面和口头沟通能力
出色的演示技巧
良好的计算机技能,精通Microsoft Office
对中压开关设备产品有很好的了解和理解

工作职责

策略:

支持产品营销经理进行年度战略规划,包括从ELDS产品角度制定业务战略、创新和中国业务计划
制定并确保本地上市策略的实施,利用相关政策/行动/促销工具,与全球战略保持一致
在投标、渠道、合作伙伴、规格、商业政策、销售绩效方面提供报价策略
目标:
支持战略营销经理进行DOE
在指定产品线中实现产品营销目标和预算,并制定实现目标的业务计划
营销情报:
高度专业地观察市场动态和竞争
在4P营销方法上运营卓越
对整体市场、特定细分市场和竞争者/参与者进行竞争分析
支持MI团队进行MDS报告等
推广:
新报价的启动、发布和推广工作,以促进增长
高效地支持/培训/推广指定产品和产品策略给PMD和EP销售团队
产品:
在4P营销方法上运营卓越
从需求侧推动反馈报价要求,以提高报价竞争力,实现增长目标

优先资格

硕士学位优先

有技术培训或演示经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • ABB作为全球电气化巨头,平台资源丰富,能接触前沿产品技术和行业生态
  • 职位聚焦建筑细分市场,专业性强,有助于积累坚实的行业认知和人脉
  • 职责涵盖战略、推广、培训等多方面,综合能力提升快
  • 需要同时处理多个项目(战略、分析、培训),对多任务处理和时间管理要求高
  • 中压产品是传统领域,技术更新较慢,可能缺乏新兴技术的刺激
  • 作为外企,英语沟通能力是硬门槛,且需适应跨部门协调
  • 适合具有工科背景、热爱市场分析、善于沟通协调的资深产品营销人才,尤其希望在传统工业领域深耕发展

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向产品营销经理或产品线负责人发展,负责更广泛的品类或区域市场
  • 可转向亚太区或全球产品营销岗位,积累国际业务经验
  • 或深入行业成为建筑细分市场专家,参与战略规划和高层决策
  • 制定并执行中压开关设备产品在建筑细分市场的本地化营销策略,包括定价、渠道和推广方案
  • 深入分析市场动态和竞争对手,定期输出竞争分析报告,支持销售团队决策
  • 协调新产品上市推广,为销售团队提供产品培训和技术支持,提升销售效率
  • 扎实的工科背景,至少5年中压产品经验,熟悉中压开关设备技术
  • 优秀的英语沟通和演示能力,能流畅进行技术讲解和商务汇报
  • 精通市场分析工具和Microsoft Office,具备数据驱动决策能力

申请策略

  • 关注ABB企业文化和可持续发展理念,面试中体现对行业趋势的理解
  • 准备好一个完整的市场策略案例(如某产品上市方案),展示逻辑和成果
  • 突出中压开关产品经验,列出具体产品线和市场业绩(如市场份额提升)
  • 强调市场分析能力,用案例说明如何通过竞争分析影响定价或策略
  • 展示培训或演示经验,体现沟通和知识传递能力
  • 提升英语商务写作和演讲技能,准备英文自我介绍和案例
  • 熟悉ABB产品线和建筑行业术语,提前了解竞争对手(如施耐德、西门子)

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化指标
  • 展示结构化思维:先分析问题,再提出方案,最后评估效果
  • 强调跨部门协作和沟通能力,体现团队合作精神
  • 请描述一次你成功推动新产品上市的案例,你是如何制定推广策略的?
  • 如何进行竞争分析?请举例说明你的分析如何影响了业务决策
  • 你如何协调销售团队与产品团队之间的需求冲突?
  • 请用英文介绍中压开关设备市场的主要趋势和挑战
  • 复习中压开关设备的基础知识,包括产品类型、应用场景和竞争格局

职位点评

61
综合评分

跨国巨头产品市场岗,薪资竞争力强,技术传统,WLB一般。

更适合这类人
适合更看重薪资稳定性和职业发展路径,对工作灵活性要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

ABB作为跨国巨头,薪资水平具有竞争力,但未在JD中明确具体福利,补偿性满足中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

65中等

职位涉及战略、分析、推广等多方面,技能成长空间较大,但技术为传统领域,创新性一般。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈MV switchgear、product marketing
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB信息,工作模式较为传统。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

ABB强调可持续发展和电气化使命,但职位本身与直接社会影响关联度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号sustainable
创新程度稳健跟随主流
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