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通用电气-布朗-博韦里
Category Manager(Cable&Connector&Electronics)
立即应聘

Category Manager(Cable&Connector&Electronics)

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
SAP
Robotics
Cross-Functional Collaboration
Negotiation
Supplier Management
Cable

AI 估算 · 20k–40k

跨国企业采购经理,5年以上经验,薪资竞争力强,综合约2-4万/月

职位详情

关于这个职位

作为ABB Robotics业务线的品类经理,您将负责线束、连接器和电子元器件的全球采购战略与供应商管理,与研发、供应链等多部门协作推动成本优化和技术创新

该职位适合具备5年以上跨国企业采购经验、精通供应商谈判和品类管理的专业人士

最低要求

本科及以上学历,机械/自动化/工程相关专业

至少5年以上线束/连接器/电子元器件相关跨国企业工作经验
扎实的线束/连接器/电子元器件产品和组件采购知识
供应商谈判和合作伙伴关系开发经验
良好的沟通能力和执行力
结果导向
自律、自我驱动
能承受工作压力
中英文流利(书面和口语)
团队合作和协作精神
愿意频繁出差
有SAP使用经验
能在多元文化环境中与跨职能团队合作
坚持不懈的执行力

工作职责

核心职能**

了解所负责品类(线束/连接器/电子元器件)的成本结构、基本技术知识和风险水平
基于全球品类策略,管理选定供应商的伙伴关系发展,评估新供应商机会
向供应链管理和研发部门提前提出技术方案,为产品技术路线图做贡献
在全球层面组织和推动针对线束/连接器/电子元器件供应商的QBR/研讨会,监督供应商绩效及风险控制
主动制定成本削减计划的实施方案(与ABB内部团队和供应商协作)并达成目标
通过组件双源推荐支持风险组件流程效率
主导分配供应商的谈判,与集团团队活动保持一致(谈判/策略研讨会/分销/合同等)
应用和实施ABB供应链管理标准、工具和流程
为品类团队的总供应链优化做贡献,持续改进供应PPM、交期、VMI、产能增长
共享职能(与其他品类采购)**
管理采购和RP项目,优化总拥有成本(TCO),合理化供应商基础,改善质量和交付,降低供应风险(双源),确保设计变更
管理RFQ,与ASQE和物料计划员领导品类团队做出采购决策
通过从设计阶段引入供应链管理价值支持全球NPI项目
专注于与研发在BOM定义和管理上的协作(从概念阶段)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球领先的机器人公司和软银集团的收购背景,提供强大的平台和行业前景
  • 职位涉及多个品类和全球供应商,能积累丰富的供应链管理和谈判经验
  • 跨职能团队合作,接触研发、生产等多领域,提升综合能力
  • 需要频繁出差,对工作生活平衡有一定影响
  • 对技术知识要求高,需要持续学习线束、连接器等产品的技术细节
  • 适合具备5年以上采购经验、擅长供应商谈判和品类管理、能在高压下主动推进工作的专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作压力大,要求结果导向和高效执行力,需在多任务环境中保持专注

角色解读

  • 在品类管理领域深耕,可晋升为高级品类经理或采购总监,管理更大范围的品类和团队
  • 转向全球供应链管理或运营管理角色,利用对多个品类的理解提升综合管理能力
  • 在机器人或自动化行业积累经验,未来可向业务或技术管理方向发展
  • 负责线束、连接器和电子元器件的全球采购策略,管理供应商关系并推动成本优化
  • 与研发和供应链团队协作,从设计阶段引入供应链价值,支持新产品导入
  • 主导供应商谈判、QBR和性能评估,确保供应质量和风险可控
  • 具备扎实的线束/连接器/电子元器件产品知识和采购经验,熟悉跨国企业采购流程
  • 优秀的谈判和供应商管理能力,能够推动成本削减和双源策略
  • 熟练掌握SAP和供应链管理工具,具备跨文化沟通和团队协作能力

申请策略

  • 关注ABB Robotics被软银收购后的战略方向,在面试中展现对机器人行业和AI技术的兴趣
  • 准备具体的供应商管理案例,包括如何应对风险、推动成本节约和合作关系建设
  • 突出线束/连接器/电子元器件采购经验,特别是成本削减和双源策略的成功案例
  • 强调跨国企业工作背景和跨文化团队协作经历,展示语言能力和适应力
  • 列出使用SAP和供应链管理工具的具体经验,以及参与NPI项目的贡献
  • 加强技术知识,了解线束、连接器和电子元器件的最新技术趋势和成本结构
  • 提升谈判技巧和数据驱动决策能力,例如学习高级采购分析或价格建模

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出量化成果
  • 对于供应商管理问题,强调关系维护与风险控制的平衡
  • 展示逻辑思维,从成本、质量、交付等多维度分析问题
  • 请分享一个你成功降低线束/连接器采购成本的案例
  • 你如何处理与供应商之间的价格争议?
  • 描述你使用SAP支持采购决策的具体经历
  • 在跨文化团队中,你是如何协调不同部门利益的?
  • 如果我们的机器人业务需要紧急替换一个关键电子元件,你会如何应对?

职位点评

66
综合评分

跨国企业品类经理,技术前沿,薪资有竞争力,但出差多、工作压力大。

更适合这类人
适合重视技能成长和职业发展、能接受高强度工作和高频出差的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

该职位薪资具有市场竞争力(估计2-4万/月),且ABB为跨国巨头,福利稳定,但薪资未在JD中明确,需面议。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

80较高

职位涉及全球品类管理和与研发的协作,能接触前沿机器人技术和软银收购带来的新兴领域,技能成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Robotics、Cable Harness、Connector、Electronics、SAP
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

工作模式为onsite,且明确要求频繁出差,工作强度大,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

70中等

ABB和软银在机器人领域的布局具有积极社会影响力,但作为采购岗,直接社会贡献有限。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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