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ABB logo
通用电气-布朗-博韦里
Channel Manager
立即应聘

Channel Manager

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
团队管理
客户关系
销售策略
PLC
渠道管理
工业自动化
变频器
伺服
分销商管理

AI 估算 · 30k–45k

ABB为外企巨头,渠道经理属中层管理岗,要求8年以上经验,薪资水平在北京具竞争力,参考同类岗位范围。

职位详情

关于这个职位

该职位是ABB中国的渠道经理,负责制定并执行区域渠道销售策略,管理全国分销商网络,协调销售与市场活动,确保业务目标达成

需要8年以上工业自动化或电气行业经验,5年渠道管理经验,适合有团队管理经验的资深销售人才

最低要求

本科及以上学历,电力电子、电气工程或自动化专业优先

年以上工业自动化或电气行业经验,熟悉变频器、伺服、PLC产品优先
年以上渠道管理经验,具备全国分销商管理能力
年以上团队管理经验
英语读写流利
能适应频繁出差

工作职责

制定并实施指定市场(全球/区域)的渠道销售策略,确保定期跟进以实现目标

向渠道经理提供指定市场渠道策略输入
为指定市场的渠道设定关键目标(如数量、价格、组合)并确保达成
确保制定详细的业务计划并定期跟进
参与全球框架协议的谈判
支持渠道经理进行渠道合作伙伴的报价和提案流程
与渠道经理合作识别和评估全球渠道合作伙伴,并与销售管理团队协调授权
制定并实施渠道合作伙伴的年度绩效评估和预测流程
协调需要渠道合作伙伴参与的销售和营销活动
确保为渠道提供适当的沟通、促销和培训活动
制定用于全球渠道合作伙伴评估和认证的政策和相关标准(如市场细分、客户尽职调查、网络安全)
为内部团队制定渠道管理方面的培训计划
确保使用相关标准工具并向相关内部合作伙伴团队报告
负责识别和管理与合同协议和价格相关的跨客户/渠道风险
与相关团队协调数字解决方案的网络安全方面(如适用)
确保所有员工理解ABB的核心价值观和安全诚信标准并相应行动
实施并确保在指定区域遵守ABB行为准则、全球和本地标准、工具、政策和流程
确保遵守所有内部和法定法规及政策
确保在所有活动中保持诚信并遵守ABB价值观和道德规范
负责所有员工和承包商的安全健康,并持续改进健康、安全与环境(HSE)流程和诚信绩效
通过与关键合作伙伴、客户和其他决策者发展个人关系,推动战略伙伴关系
确保自己负责的区域得到适当组织、配备、技能培训和指导
在HR政策范围内指导、激励和培养直接和间接下属
推动并确保知识共享和跨部门协作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • ABB为全球工业自动化巨头,平台大,资源丰富,职业发展稳定
  • 渠道经理岗位涉及全国网络,可积累广泛人脉和行业经验
  • 薪酬福利优厚,外企文化注重工作与生活平衡
  • 需要频繁出差,对家庭生活有一定影响
  • 对经验要求高,竞争激烈,需要持续学习

缺点 / 挑战

  • 渠道管理涉及多方协调,工作压力较大
  • 适合有丰富工业自动化销售和渠道管理经验,善于协调沟通,抗压能力强,愿意接受挑战的中高级销售人才

角色解读

  • 可晋升为高级渠道经理或区域销售总监,负责更大市场
  • 也可转向市场营销或产品管理岗位,拓展综合能力
  • 在外企积累经验后,可跳槽至其他工业巨头或创业公司
  • 制定区域渠道销售策略,管理全国分销商网络,确保销售目标达成
  • 与渠道合作伙伴谈判全球框架协议,协调销售与市场活动
  • 评估渠道合作伙伴绩效,制定培训计划,管理团队
  • 年以上工业自动化或电气行业经验,熟悉变频器、伺服、PLC等产品
  • 年以上渠道管理经验,具备全国分销商管理能力
  • 年以上团队管理经验,英语读写流利,能适应频繁出差

申请策略

  • 提前了解ABB在电力自动化领域的市场地位和竞争格局
  • 面试中准备具体渠道管理案例,体现结果导向
  • 突出8年以上工业自动化行业经验,尤其是变频器、伺服、PLC产品线
  • 重点展示5年以上渠道管理成果,如分销商网络拓展、销售额增长等
  • 强调团队管理经验,如带领团队完成目标、培训下属等
  • 补充英语口语能力,以便与全球团队沟通
  • 学习ABB产品知识及数字化解决方案

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,量化成果
  • 问题解决导向:分析原因、设计方案、执行步骤、评估效果
  • 合作共赢思维:强调与合作伙伴共同成长,平衡公司利益与伙伴关系
  • 请介绍你管理全国分销商网络的经验
  • 如何制定并执行渠道销售策略?举例说明
  • 面对业绩下滑,你会如何调整渠道策略?
  • 你如何处理与渠道合作伙伴的冲突?
  • 你认为ABB的渠道管理有哪些优化空间?

职位点评

66
综合评分

外企平台、薪资优厚、渠道管理核心岗,但需频繁出差。

更适合这类人
适合重视薪资平台和职业发展,能接受出差挑战的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

85较高

ABB外企平台薪资福利具竞争力,但具体薪酬未透露。

薪资信号未披露(AI估算:30K-45K/月)

成长发展

70中等

职位提供晋升机会和培训,但未明确提及具体成长路径。

技术前沿传统/成熟技术
成长机会培训计划
业务类型profit_center

工作生活

50较低

需频繁出差,工作灵活性较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

ABB致力于环保和可持续发展,但职位本身侧重销售业绩。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号清洁未来
创新程度稳健跟随主流
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