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通用电气-布朗-博韦里
Sales Specialist

Sales Specialist

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
远程工作
本科
销售与零售
Customer Relationship Management
Sales
Communication Skills
Teamwork

AI 估算 · 12k–25k

外资巨头销售岗位,要求3年经验,远程办公,基本工资加奖金,杭州薪资水平中等偏上

职位详情

关于这个职位

这是一个面向智能建筑与智能电力领域的销售岗位,负责推广ABB的产品、系统和数字化解决方案

你将远程工作,建立和维护客户关系,开发新市场机会,完成销售目标
适合具备工科背景和3年以上销售经验,对数字化销售有热情的求职者

最低要求

本科或硕士学历,理工科专业(电气自动化专业优先)

至少3年相关行业销售经验
具备强大的销售能力和数字化能力及知识
至少具有数字化(自动化)项目经验和知识
较强的学习能力
客户导向
强烈的责任感和个人诚信
结果导向
较强的人际交往和沟通能力,善于团队合作

工作职责

销售产品/系统/服务给客户,完成分管业务单元/产品组的业务目标

建立并维护有效的客户关系,理解客户需求,促进客户对完整产品/系统/服务组合的理解,并提供解决方案,确保积极的客户体验
识别并推动指定市场的新市场机会,发现数字化销售机会,向客户推广数字化解决方案
管理销售流程中的行政程序,并在需要时支持收款和项目管理活动

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • ABB是跨国巨头,品牌影响力强,平台稳定,提供国际化视野
  • 远程工作模式灵活,节省通勤时间,提高工作生活平衡
  • 数字化销售方向前景广阔,有利于积累可迁移的技能
  • 公司注重可持续发展,工作内容具有社会意义
  • 远程工作对自律性和时间管理能力要求高,缺乏同事直接互动
  • 需要学习较多技术产品知识,数字化销售要求持续学习新工具
  • 适合有3年以上销售经验、工科背景、善于远程自我管理、对数字化销售充满热情的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力较大,需要持续达成或超越目标

角色解读

  • 纵向发展:从销售专员晋升为高级销售或销售经理,负责更大区域或团队
  • 横向发展:可转至产品管理、市场开发或数字化解决方案专家等岗位
  • 行业深耕:在智能建筑/电力领域积累经验,成为行业专家或大客户经理
  • 负责在指定市场销售ABB的产品、系统和数字化解决方案,完成业绩目标
  • 建立并维护与客户的长期关系,理解客户需求并提供定制化解决方案
  • 主动识别数字化销售机会,推动智能建筑/智能电力领域的数字化解决方案落地
  • 管理销售流程中的行政事务,必要时支持收款和项目管理工作
  • 具备扎实的销售技能和数字化能力,了解自动化/数字化项目
  • 工科背景,电气自动化专业优先,能快速理解技术产品
  • 结果导向,具备优秀的沟通和人际交往能力,擅长团队协作
  • 较强的学习能力和客户服务意识,能够适应远程工作模式

申请策略

  • 在求职信中表达对远程工作的理解和自我管理能力
  • 关注ABB的企业文化(关爱、勇气、好奇心、协作),并在面试中体现契合度
  • 突出过往销售业绩数据,如销售额增长率、新客户开发数量等
  • 强调数字化相关项目经验,如参与过自动化或信息化解决方案销售
  • 展示行业知识,特别是智能建筑、电力或工业领域
  • 体现沟通能力、客户维护能力和团队合作案例
  • 补充数字化销售工具知识,如CRM系统、数字营销基础
  • 了解ABB产品线及竞争对手,提前学习智能建筑/电力行业趋势

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰展示具体事例
  • 突出结果导向:使用数据量化业绩(如销售额、客户数)
  • 体现学习能力:说明如何快速掌握新产品或行业知识
  • 请描述你如何开发一个新市场或新客户?
  • 你如何理解数字化销售?请分享一个你成功推广数字化解决方案的例子
  • 在远程工作环境下,你如何保持销售动力和效率?
  • 请谈谈你在智能建筑或电力行业的销售经验
  • 你如何同时管理多个客户和项目?

职位点评

78
综合评分

远程外企销售岗,数字化方向,薪资有竞争力,WLB平衡,发展空间良好。

更适合这类人
该职位最适合重视工作灵活性和职业发展的求职者,尤其是希望远程办公、在成熟外企积累数字化销售经验的人。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展80
工作生活85
使命价值70

薪资福利

75中等

外资巨头提供有竞争力的薪资和福利,但JD未明确具体数字,销售提成比例未知。

薪资信号未披露(AI估算:12K-25K/月)

成长发展

80较高

远程工作提供自律成长机会,公司强调持续学习,数字化销售方向技能积累性强。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会continuous learning
业务类型profit_center

工作生活

85较高

远程工作模式灵活,但JD未明确具体WLB政策,销售岗位可能存在业绩压力。

工作模式远程工作
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

AB注重可持续发展,销售智能解决方案对节能减排有贡献,但销售岗位社会影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号sustainable solutions、energy transition、sustainability
创新程度积极采用新技术
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