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比特大陆
结构工程师

结构工程师

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
博士
硬件工程
Abaqus
Cad
Ug
材料工艺
热设计
结构仿真
钣金件设计
机加件设计

AI 估算 · 25k–40k

博士学历硬件岗位,北京/深圳薪资较高,比特大陆为行业头部,但硬件相对软件薪资略低,综合竞争力中上。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责矿机等产品的结构设计与优化,与热设计、电路设计团队协作,解决量产问题,并研究新材料新工艺

需要深厚的机械工程或热工背景,熟练掌握CAD/ProE/UG及ABAQUS仿真工具
适合博士学历、具备钣金和机加件设计经验的候选人

最低要求

机械工程、动力工程、热能、流体力学、热工控制、工程热物理、低温与制冷等相关专业,博士学历

熟练掌握钣金件及机加件的设计,具备材料、加工工艺、表面处理、可靠性等方面专业知识
掌握结构设计软件(CAD/PROE/UG)及力学仿真工具(ABAQUS)等
清晰的逻辑思维能力,善于分析和解决问题,良好的理解沟通能力

工作职责

解决产品试产、量产中结构设计的相关问题

完成产品结构设计部分的工作,与热设计,电路设计的同事共同设计系统最优化的产品
新材料,新技术,新工艺的研究和改进
了解市场与行业状况,收集、分析友商同类型产品信息,并定期输出分析报告

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司为细分赛道龙头,平台稳定,可接触从研发到量产的全流程
  • 博士学历是硬门槛,竞争相对较小,团队专业度高
  • 硬件产品迭代快,试产和量产阶段问题多,需要较强的抗压和解决问题能力
  • 薪资相比互联网软件岗可能偏低,且硬件行业涨薪幅度相对平缓

缺点 / 挑战

  • 参与前沿区块链硬件产品的研发,技术挑战大,积累稀缺的行业经验
  • 工作地点可能需驻扎工厂或产线,现场办公占比较高
  • 适合机械/热工专业博士,有志于硬件产品研发,喜欢动手解决实际工程问题,并能承受一定强度的交付压力

角色解读

  • 从结构工程师向系统架构师发展,主导产品整体机械与热设计方案
  • 在比特大陆可深入区块链硬件领域,成为行业专家,或转向管理岗位带领研发团队
  • 也可横向拓展到热设计或电路设计,成为跨领域复合型人才
  • 负责矿机等硬件产品的结构设计,包括钣金件和机加件的3D建模与2D出图
  • 与热设计、电路设计团队协作,进行系统层面的优化设计,确保产品散热和电磁兼容性
  • 解决产品试产和量产中出现的结构相关问题,如装配干涉、强度不足等
  • 跟踪新材料、新工艺,输出竞品分析报告,为下一代产品提供技术储备
  • 精通CAD/ProE/UG等结构设计软件,能独立完成复杂零部件的建模和工程图
  • 熟练使用ABAQUS进行力学仿真,具备热-结构耦合分析能力
  • 深入理解钣金、机加、表面处理及材料可靠性知识
  • 清晰的逻辑思维和跨部门沟通能力,能高效与热、电团队协作

申请策略

  • 投递时备注可同时接受北京和深圳地点,提高面试机会
  • 提前研究比特大陆矿机产品,了解其结构特点,在面试中展示对该领域的兴趣
  • 突出博士期间项目中的结构设计、仿真分析及量产经验,尤其是钣金件和机加件案例
  • 列出掌握的CAD/ProE/UG及ABAQUS工具熟练度,附上作品集或仿真报告
  • 强调跨团队协作经历,如与热、电团队共同优化的项目成果
  • 展示新材料或新工艺的研究成果,体现技术敏锐度
  • 若没有工业界经验,可学习DFM(面向制造的设计)知识,了解钣金冲压和机加工艺
  • 加深热仿真软件(如Fluent或Icepak)的运用,增加热-结构耦合分析能力

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰展示你的角色和贡献
  • 技术问题回答逻辑:先定义问题边界,再分步骤分析核心因素,最后给出权衡方案
  • 对于冲突类问题,强调团队沟通和数据支撑的决策过程
  • 请描述一个你主导的结构设计项目,包括遇到的问题和解决方案
  • 如何处理热设计与结构设计之间的冲突?举例说明
  • 钣金件设计中,如何平衡强度、成本和可制造性?
  • 你对ABAQUS的哪些仿真类型最熟悉?做过哪些非线性分析?
  • 假设一个量产产品出现批量结构失效,你的排查思路是什么?

职位点评

65
综合评分

头部区块链硬件公司,博士起,技术成长性强,但现场办公且WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术深度和行业前沿的硬核工程师,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

博士学历对应薪资较高,行业头部公司福利较好,但硬件行业整体薪资竞争力中等,且未明确提及年终奖等具体福利。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

80较高

该岗位涉及前沿矿机硬件研发,技术深度高,可接触从研发到量产全流程,成长空间大。但JD未明确提及晋升通道或培训计划。

技术前沿主流现代技术
技术栈CAD、Pro/E、UG、ABAQUS、热设计、钣金、机加
业务类型profit_center

工作生活

40较低

深圳/北京现场办公,可能需要经常去产线,WLB一般,JD未提及弹性工时或远程办公。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

区块链硬件属于高速增长赛道,但社会影响力偏向商业应用,不直接涉及正能量使命。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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