芯源系统
Occupational Health Nurse
Occupational Health Nurse
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公护理
护理
企业健康管理
体检管理
健康促进
急救护理
职业安全卫生
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
外企稳定平台、注重WLB、内部健康服务岗、职业发展偏向执行与维护
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比护理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
负责芯源系统（MPS）台湾办公室员工的日常健康管理与服务，包括年度体检策划、健康报告分析及异常追踪
同时协助职业安全卫生事务，处理工伤急救与健康咨询，并管理哺乳室及急救物资，保障员工身心健康与工作环境安全
最低要求
必须持有普通护士执照或高级护士执照，并完成劳动卫生服务护理培训并取得相应资格
工作职责
策划并咨询年度员工健康体检，提供体检报告健康教育，处理驻场医师服务
分析报告，追踪异常情况，提供健康建议，管理特殊案例，并维护记录
策划并实施员工健康管理、健康促进及卫生指导
组织健康促进活动及培训课程
协助职业安全卫生任务，处理报告，预防职业病，改善工作环境
为一般性及职业性伤害或疾病提供预防、健康咨询、急救及后续照护
全面实施四项主要员工健康保护计划
管理哺乳室及急救箱
主管指派的其他任务
优先资格
年以上企业护士工作经验者优先
具备良好的电脑办公技能
工作积极主动，拥有良好的沟通技巧和服务热情
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托已上市的半导体龙头外企，平台稳定且福利体系完善
- 需要兼顾医疗专业性与行政沟通能力，对突发状况的应急处理能力有要求
- 可能需要应对不同层级员工的个性化健康需求
- 持有护士执照、追求工作生活平衡、喜欢在企业内部从事健康服务而非医院临床一线工作的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容相对规律，主要面向内部员工，压力适中
角色解读
- 可向资深企业健康管理师、EHS（环境、健康与安全）专员方向发展，或在大型跨国企业中承担更广泛的人力资源福利模块职责
- 作为企业内部的健康守护者，负责统筹员工年度体检流程及后续的健康数据追踪与管理
- 持有有效的护士执照及劳动卫生服务培训资格是硬性门槛
- 需具备基础急救技能和健康咨询能力
申请策略
- 强调服务意识与主动性，外企非常看重内部客户（员工）的体验感
- 重点突出护士执照资质、劳动卫生培训证书，以及过往在企业环境中进行健康管理、急救处理的实际案例
- 提升Excel等办公软件的数据处理能力，以便更好地进行体检数据分析
- 加强跨文化沟通技巧以适应外企环境
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例，突出专业性、同理心及问题解决效率
- 请分享一次你成功处理员工紧急健康状况的经历
- 你是如何策划和执行年度员工体检项目的？
- 面对员工对体检报告的焦虑，你如何进行健康咨询和心理疏导？
- 复习劳动卫生相关法规知识，了解半导体制造业常见的职业健康风险点，准备1-2个体现主动服务的成功案例
职位点评
薪资福利75
成长发展60
工作生活80
使命价值70
薪资福利
75中等
已上市公司提供稳定的薪酬和完善的福利体系，薪资在台北地区属于市场合理偏上水平，满足基本安全感。
薪资信号未披露（AI估算：4.5千–6.5万/月）
成长发展
60中等
岗位侧重于执行和维护现有健康管理体系，技术前沿性不高，但可在企业健康管理领域积累垂直经验。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center
工作生活
80较高
企业内部职能岗位，通常遵循标准工作时间，相比医院临床岗位，工作强度较低，WLB表现较好。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
直接服务于员工身心健康，具有明确的内部社会价值，符合公司可持续发展的理念。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号committed to providing leading-edge products and innovation、passionate about sustainability
创新程度稳健跟随主流
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