玛氏食品
Global Category SQA Manager
Global Category SQA Manager
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
审计
质量管理
SPC
供应商质量
全球供应链
Lean
FMCG
SQA
HACCP
AI 估算 · 25k–40k
玛氏跨国食品巨头，Manager级别，5年以上经验要求，上海薪资水平较高，综合行业和职级，月薪在25-40K之间。
职位详情
关于这个职位
作为全球品类供应商质量保证经理，您将领导玛氏在全球的SQA流程，与供应商和跨职能团队合作，确保食品/原料质量体系符合玛氏Q&FS标准，并推动供应商发展、持续改进和审计计划，覆盖宠物营养和皇家宠物食品品类
该职位需要深厚的食品、化学或材料科学专业知识，并具备全球视野和跨文化沟通能力
最低要求
科学、农业科学、工程、食品技术、食品安全、化学或其他相关学科的学士或硕士学位
至少5年食品行业经验
精通与快消品原材料相关的技术审核（必需）
了解质量管理工具和技术，如SQA、SPC、LEAN和HACCP
良好的人际交往能力，能够跨国家和区域影响客户（无直接权力）
具有在多地点快消品企业中促进和领导技术项目及变革管理的经验
热衷于在玛氏内部及供应链中推动持续改进和质量标准
能够在压力下工作，同时处理多个高知名度项目
工作职责
采购策略支持/协作：
支持/协作采购策略MSSM
作为SQA品类负责人推动全球采购策略
作为SQA物料品类负责人重塑全球采购策略
负责已识别物料品类的MQSM-物料质量策略管理
领导价值领导力、创新、可持续性等NSQ项目
质量管理：
领导玛氏SQA审计
跨区域全球物料规格制定与沟通
推动全球SPEC和MRA标准化
推动供应商基地按照MQM标准的卓越运营
质量峰会培训师，为供应商提供质量体系、Q&FS标准、QM方法论与工具、案例分享等课堂培训
倡议/资格认证/供应商能力建设
供应商发展与持续改进
支持供应商调查和解决物料不符合项
推动SQA指标并确保数据质量
供应商和物料绩效评审与管理
供应商能力的评估与确认
供应商范围：全球：北美、欧盟、东南亚/亚太、澳新、印度、南拉丁美洲、巴西、墨西哥、新兴国家
勘探者：
通过供应商联系向采购员传达发现的商业机会
建立原材料生产方面的技术专长，并紧跟行业技术发展
为OE/BU SQA提供技术支持及已识别物料知识建设
沟通/参与/协作：
非计划请求管理支持
基于风险的应急处理与BCP沟通，确保全球供应
大使计划：
根据分配计划，全面负责区域/接收BU的服务管理
全球品类SQA团队/系统/流程等介绍、工作方式沟通、关键项目/优先事项/问题分享
来自分配区域/站点的新SQA团队成员培训/辅导
寻找全球品类SQA新机会，以支持HPC战略/愿景
反馈收集与服务管理
半年度/季度或更频繁的沟通
系统/项目：管理与全球利益相关者（包括采购员、SQA、研发等）的沟通和期望
系统与项目负责人：
领导以下全球品类SQA项目：例如供应商峰会、数字化转型、大使计划、能力建设、培训项目、预算跟踪、MQSM、审计校准等
通知：入库验证测试绩效
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 玛氏作为全球食品巨头，平台大、资源丰富，提供完善的培训和职业发展体系
- 职位涉及全球范围，能积累国际经验和跨文化协作能力，拓展职业视野
- 负责核心品类质量策略，对业务影响直接，成就感强
- 薪资福利具有竞争力，包括公司奖金和玛氏大学学习资源
- 需管理全球供应商，时差和文化差异可能带来沟通协调难度
- 技术审核和质量管理需要不断更新知识，保持行业前沿
缺点 / 挑战
- 工作压力较大，需要同时应对多个高知名度项目，要求高抗压能力
- 适合有5年以上食品行业质量管理经验，具备技术审核和跨文化沟通能力，热爱挑战并希望在全球平台上发展的专业人士
角色解读
- 可晋升为全球SQA总监或质量副总裁，负责更大范围的供应链质量战略
- 可横向转型至采购、研发或运营管理岗位，凭借对供应链和质量的深入理解
- 在玛氏内部，有机会参与全球性项目，积累国际经验，成为行业质量专家
- 领导全球供应商质量审计和物料质量策略制定，确保供应商符合玛氏质量标准
- 与全球采购、研发和制造团队协作，推动供应商持续改进和质量管理体系优化
- 主导质量峰会培训，提升供应商的质量意识和能力
- 管理全球品类SQA项目，如数字化转型、大使计划等，并监控供应商绩效指标
- 精通食品行业技术审核，熟悉SQA、SPC、LEAN、HACCP等质量管理工具
- 具备跨文化沟通和影响力，能无直接权力下推动全球团队协作
- 拥有项目管理经验，能同时管理多个高知名度项目并应对压力
- 深厚的食品、化学或材料科学背景，本科以上学历，5年以上食品行业经验
申请策略
- 研究玛氏五原则，在面试中体现价值观契合
- 准备具体的供应商改进案例，展示推动变革的能力
- 突出食品行业质量管理经验，特别是供应商审计和体系搭建的成功案例
- 强调项目管理能力，例如领导过跨区域或多项目的改进计划
- 展示对SQA、HACCP、LEAN等工具的实际应用成果
- 体现跨文化沟通和影响力，比如与海外团队协作的经历
- 如果对SAP或数字化质量管理工具不熟悉，建议提前学习
- 提升英语口语和书面表达能力，因为需要全球沟通
面试指南
- 对行为问题使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）
- 对技术问题，先阐述概念，再结合自身经验说明应用，最后强调成果
- 对原则性问题，联系玛氏五原则，展示文化契合
- 请描述一次你领导供应商质量审计并发现重大问题的经历，你是如何处理的？
- 你如何在没有直接权力的情况下影响全球不同地区的团队？
- 你如何平衡多个高优先级项目？请举例说明
- 你对HACCP和LEAN的理解是什么？如何在供应商管理中应用？
- 如何看待玛氏的“互惠互利”原则在供应链中的体现？
职位点评
71
综合评分
玛氏全球SQA经理，薪资优厚、发展空间大，但工作强度较高，需全球协作。
更适合这类人
适合看重职业发展、全球平台和学习机会，且能接受一定出差和压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
玛氏薪资在行业内具有竞争力，且提供补充福利，但具体薪资未披露，仅提及“行业竞争力”。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
福利待遇industry competitive salary and benefits package、company bonus
成长发展
85较高
职位提供全球视野和多种培训资源（玛氏大学），有明确的职业发展支持，但晋升路径未明确说明。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SQA、HACCP、LEAN、SPC
成长机会learning and development support、Mars University
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点仅在上海，需全球出差，且未提及弹性工作制或远程办公，工作强度可能较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
食品行业稳定，玛氏强调可持续发展和社会责任，但职位本身更偏质量保障，直接社会影响力中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号purpose driven company、build the world we want tomorrow
创新程度稳健跟随主流
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