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玛氏食品
玛氏休闲食品-地区销售高级代表-徐州邳州
立即应聘

玛氏休闲食品-地区销售高级代表-徐州邳州

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

徐州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
客户关系管理
谈判能力
订单管理
户外工作
抗压能力
分销商管理
陈列管理
促销执行
快消品销售

AI 估算 · 8k–12k

快消头部外企,徐州地区高级销售岗,薪资中等偏上,考虑行业及城市水平。

职位详情

关于这个职位

负责徐州邳州市综合渠道(以非KA门店为主)的销售工作,包括每日拜访、陈列维护、订单获取、促销执行等

需要与客户建立良好客情,完成销售目标,并反馈市场信息
适合有志于快消行业、喜欢户外工作且抗压能力强的求职者

最低要求

大专及以上学历

有快速消费品销售工作经验为佳或有志于在快速消费品行业发展,2年以上工作经验
良好的沟通能力和语言表达能力
喜欢户外工作,工作细心、勤奋
为人诚实正直,踏实肯干
具有自我激励、积极上进的精神,能够承担压力

工作职责

严格履行公司对于合规的要求,包括但不限于“真店、真访、真订单、真执行、真费用、真数据”

按照拜访计划定期完成对门店的拜访,陈列的整理及订单拉取
完成门店谈判工作,优异执行促销活动
与客户建立良好的客情关系并且获得客户的信任和支持
反馈客户、市场、竞争对手信息
协助分销商或玛氏公司总部完成每段的门店卖进销量目标

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:玛氏为全球快消巨头,品牌知名度高,职业起点优质
  • 培训体系:提供玛氏大学等学习资源,助力技能提升和职业发展
  • 工作稳定:不需要融资,公司规模大,福利待遇有保障
  • 区域自主性:驻地邳州,负责独立区域,有较多自主决策空间
  • 单一渠道:主要覆盖非KA门店,渠道相对传统,成长速度可能较慢
  • 适合喜欢一线销售、愿意在快消行业扎实积累经验、有自驱力且不惧户外工作的求职者

缺点 / 挑战

  • 户外工作强度:需每日外勤拜访,对体力及天气适应性要求较高
  • 销售压力:需完成门店卖进及促销目标,业绩考核严格

角色解读

  • 纵向晋升:可逐步发展为销售主管、区域经理,管理更大片区或团队
  • 横向发展:积累快消行业经验后,可转向市场部、渠道管理或品牌管理岗位
  • 内部机会:玛氏内部有完善培训体系,可跨品类或部门轮岗,拓宽职业路径
  • 负责邳州区域内非KA门店的日常拜访、陈列整理和订单获取,确保终端执行到位
  • 与门店谈判并执行促销活动,提升产品销量和品牌曝光
  • 维护客情关系,收集并反馈市场及竞品信息,协助分销商完成销售目标
  • 沟通与谈判能力:能够与门店老板、分销商有效沟通,促成合作
  • 抗压与自我驱动:在销售指标压力下保持积极,主动完成目标
  • 细心与执行力:关注陈列细节,确保促销活动落地,数据处理准确
  • 户外工作适应力:需要频繁外出拜访门店,适应一线工作环境

申请策略

  • 关注玛氏企业文化和五项原则,在面试中体现价值观契合
  • 提前了解邳州本地市场特点,面试时可提出针对性策略
  • 突出快消行业销售经验:重点描述过往门店拜访、促销执行、客户开发等具体成果
  • 量化业绩数据:如提升门店销量百分比、新开拓网点数量等
  • 强调沟通与抗压能力:通过实例展示在压力下达成目标的能力
  • 注明地域匹配度:若曾负责徐州或邳州市场,务必突出
  • 补充快消知识:了解玛氏旗下品牌(如德芙、士力架)及竞品情况
  • 提高谈判技巧:可学习销售谈判方法论,如SPIN销售法

面试指南

  • STAR法则:描述情境(S)、任务(T)、行动(A)、结果(R),用具体数据证明
  • 以解决问题为导向:先分析问题根源,再提出可执行步骤,最后量化预期效果
  • 展示主动性与韧性:强调自己积极寻求资源、持续跟进的态度
  • 请分享一次你成功说服客户接受促销方案的经历
  • 你如何管理自己的拜访路线和时间,确保覆盖所有门店?
  • 面对一个长期拒绝合作的客户,你会怎么办?
  • 如果本月销量目标差20%,你会如何调整策略?
  • 你对我们玛氏旗下哪些产品比较熟悉?如何推广?

职位点评

62
综合评分

快消外企销售岗,发展空间好但需频繁外勤,薪资中等偏上。

更适合这类人
最适合重视成长发展、愿意通过一线销售积累经验、对薪酬满意但对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资具有行业竞争力,且福利包括五险一金等(JD未明确列出,但外企通常都有)。整体薪酬处于市场中等偏上水平,能满足基本补偿需求。

薪资信号面议 (8K-12K/月)
福利待遇公司奖金

成长发展

80较高

玛氏提供内部大学、学习发展支持,且有清晰晋升通道(如高级代表→主管),发展潜力较好。但职位本身偏执行,初期技能提升有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会学习和发展支持、玛氏大学
业务类型profit_center

工作生活

40较低

需要每日户外拜访,工作地点固定但外勤频繁,灵活性低。JD未提及加班情况,但销售岗位通常有业绩压力,工作时间可能不固定。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

快消行业成熟稳定,玛氏作为行业领导者有一定社会影响力。职位通过终端执行推动产品消费,但对社会直接贡献较间接。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号构建我们明天想要的世界
创新程度稳健跟随主流
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