玛氏食品
玛氏休闲食品-区域销售助理经理-宁波
玛氏休闲食品-区域销售助理经理-宁波
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
Fmcg
Kpi
团队管理
数据分析
沟通协调
经销商管理
资源整合
销售管理
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
跨国快消品公司销售管理岗位，提供管理成长机会，但工作压力可能较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
15K
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招 · 其中销售管理 12 个
市场机会
选择适中
宁波 · 销售管理 · 14 个在招
职位详情
关于这个职位
负责玛氏休闲食品在宁波区域的销售管理与团队领导工作，包括制定销售计划、追踪KPI、生意回顾、辅导下属等，以确保区域销售目标达成
这是一个需要协调资源和提升团队业绩的管理岗位
最低要求
大专及以上学历; 2. 5年以上FMCG销售经验，2年以上销售管理经验; 3. 拥有专业的经销商管理能力，较强的市场判断及数据分析能力; 4. 良好的沟通协调及团队管理能力,能有效辅导及激励下属，带领团队达成预定业绩目标; 5. 具有优秀的中文演讲沟通技巧; 6. 强烈的责任心及职业操守，善于在压力下开展工作
工作职责
所管辖区域内的销售预测、制定每期销售计划，确保销售目标达成
追踪并确保所辖区域KPI的执行及落实
定期做生意回顾和机会分析，跟进各项过程指标达成
明确团队成员工作职责和目标，定期进行绩效回顾
辅导下属能力，以不断提升团队业绩
整合各类资源（人、TE、M&P;、SE、车辆等），提高资源使用效率
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国公司平台，提供全球化视野和资源
- 销售管理岗位，能快速积累团队管理和业绩提升经验
- FMCG行业稳定，技能可转移性强
- 需要频繁的区域出差和经销商协调
- KPI导向，绩效回顾可能频繁
- 适合有志于在快消品行业从事销售管理，具备较强沟通和抗压能力的求职者
缺点 / 挑战
- 销售目标压力大，需在高压下工作
角色解读
- 从区域销售助理经理晋升为区域销售经理或更高管理职位
- 积累快消品行业经验，转向全国性销售管理或市场战略角色
- 通过业绩提升，可能负责更大区域或关键客户管理
- 负责区域销售预测和计划制定，确保销售目标达成
- 追踪和执行KPI，定期进行生意回顾和机会分析
- 管理团队成员，明确职责和目标，进行绩效回顾和辅导
- 整合资源，提高使用效率以支持销售活动
- 具备5年以上FMCG销售经验和2年以上管理经验
- 拥有专业的经销商管理能力，较强的市场判断及数据分析能力
- 良好的沟通协调和团队管理能力，能有效辅导和激励下属
- 优秀的中文演讲沟通技巧和抗压能力
申请策略
- 研究玛氏公司的产品线和市场策略，了解休闲食品行业趋势
- 准备具体面试问题，如如何提升区域销售业绩
- 突出5年以上FMCG销售经验和2年管理经验
- 强调经销商管理、数据分析和团队辅导的具体案例
- 展示中文沟通技巧和抗压能力的相关成就
- 提升数据分析工具如Excel或BI软件的使用技能
- 学习销售预测和计划制定的最佳实践
- 加强团队激励和绩效管理技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 结合具体数据和结果展示你的管理能力
- 展示对行业和公司业务的了解
- 请描述你如何制定销售计划和追踪KPI？
- 分享一个你辅导下属提升业绩的成功案例
- 如何在资源有限的情况下整合资源支持销售？
- 面对销售目标压力，你如何应对？
- 你对玛氏休闲食品在宁波市场的策略有什么看法？
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
职位未提及具体薪资和福利，但玛氏作为跨国企业通常提供有竞争力的薪酬。
薪资信号未披露（AI估算：10K-20K/月）
成长发展
75中等
提供管理经验积累和快消品行业技能发展机会，但JD未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
销售岗位可能需要现场办公和出差，JD未提及工作模式和WLB信号。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
快消品行业稳定，社会影响力一般，JD未提及使命或创新信息。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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