玛氏食品
Assistant HSE manager
Assistant HSE manager
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
健康、安全与环境 (HSE)
Capa
Hse
事故调查
变更管理
合规
安全管理
审计
文化推广
跨部门协作
AI 估算 · 20k–30k
跨国巨头HSE管理岗，经验要求高，广州薪资水平中等偏上，综合估算月薪2-3万。
职位详情
关于这个职位
作为玛氏食品广州工厂的助理HSE经理，你将全面负责VSM区域内的HSE标准合规，主导损失分析、制定并执行HSE工作计划，推动安全文化建设，并作为HSE标准负责人确保工厂符合内外部审计要求
该职位需要丰富的HSE管理经验和跨部门协作能力
最低要求
· 全面负责VSM区域内的HSE标准合规
· 作为VSM HSE负责人，开展HSE相关损失分析，与VSM合作制定VSM FAB，并制定HSE工作计划和持续改进计划
· 根据VSM HSE工作计划检查所有HSE活动的实施进度
· 领导VSM团队根据未来劳动力需求制定HSE能力框架，在VSM团队各层级建立所需能力，以支持卓越执行和转型过程
· 推广HSE文化，增强VSM团队安全意识，树立“一切伤害均可预防”的理念
· 领导VSM区域通过FMOS流程确保HSE KPI和KAI的达成
· 作为工厂HSE团队成员，参与工厂HSE FAB的制定和进度跟踪
· 作为工厂HSE标准负责人，理解并传递所有玛氏标准，确保在整个工厂全面实施
· 作为工厂HSE SME，为相关职能部门提供能力建设和咨询
· 作为工厂HSE专家加入HSE支柱
工作职责
支持VSM经理制定VSM级HSE计划，并检查现场实施情况，确保VSM区域内的HSE合规
负责确保所有VSM HSE标准合规
参加VSM FAB和三年总体规划的制定会议，作为VSM管理团队的核心成员提供有价值的输入
领导VSM团队成员基于VSM FAB制定HSE工作计划和持续改进计划
领导VSM区域通过FMOS流程确保HSE KPI和KAI的达成
根据VSM HSE工作计划检查所有HSE活动的实施情况
负责VSM CAB或小型HSE改进项目
领导事故调查和CAPA跟进
分享全球SIRB信息并部署SIRB CAPA
领导变更管理，重点关注HSE相关风险评估，包括项目设计审查、CVS流程审查、施工计划审查
执行HSE职能主题检查，识别差距并制定行动计划
支持工厂级HSE审计在VSM区域的执行，确保合规
定期审查HSE相关文件
在VSM各层级建立有效的HSE能力并推广HSE文化
基于VSM FAB领导VSM区域HSE文化推广计划
指导轮班主管和一线员工开展HSE损失减少活动并跟踪状态
作为工厂HSE标准负责人和主题专家，负责标准合规、工厂级KPI等
支持HSE经理规划工厂HSE CBN/FAB
与工厂HSE团队合作，基于HSE FAB规划工厂活动和计划，确保专业领域的合规
作为工厂HSE标准负责人，阅读并传递全球、政府等标准至VSM和职能部门，并计划健康检查以维持执行
作为工厂HSE标准负责人，与相关政府部门建立联系，申请报告或获取最新信息
作为工厂HSE标准负责人，领导或参与HSE内外部审计，确保审计期间工厂合规
作为工厂HSE SME，为相关职能部门提供能力建设和咨询
作为工厂HSE专家加入HSE支柱
组织或参与工厂级HSE会议或HSE支柱会议，提供输入或跟进会议行动
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头，平台大，资源丰富，职业发展路径清晰
- HSE岗位在制造业中日益重要，专业价值高
- 工作内容多样，涉及标准、审计、培训等多个方面，技能积累全面
- 需要频繁与不同部门沟通，协调难度高
- 可能需要在工厂现场工作，环境可能嘈杂
缺点 / 挑战
- 薪资水平较高，福利待遇好
- 责任重大，需确保工厂合规，压力较大
- 适合有丰富HSE经验，具备领导力，善于沟通，能在压力下工作的人
角色解读
- 可晋升为工厂HSE经理，负责整个工厂的HSE管理
- 可向区域或全球HSE方向发展，负责多个工厂的HSE合规
- 可转向其他管理岗位，如工厂运营或持续改进
- 负责工厂VSM区域内的HSE标准合规，制定和执行HSE工作计划，确保符合玛氏全球标准
- 领导事故调查和CAPA跟进，推动损失分析，并参与变更管理中的风险评估
- 作为HSE标准负责人，与政府部门沟通，组织内外部审计，确保工厂合规
- 推广HSE文化，培训员工，提升团队安全意识和能力
- 深厚的HSE法规和标准知识，包括ISO 45001等
- 丰富的风险评估、事故调查和CAPA管理经验
- 出色的领导力和跨部门沟通能力，能够影响和推动团队
- 熟悉制造业生产流程，具备项目管理能力
申请策略
- 了解玛氏公司的价值观和HSE文化
- 准备展示领导力和解决问题能力的案例
- 突出HSE相关认证（如NEBOSH、ISO 45001）
- 强调事故调查、CAPA和风险评估的具体案例
- 展示领导HSE文化推广和培训的经验
- 提及与政府部门沟通和审计的经验
- 熟悉玛氏公司的HSE标准和流程
- 提升数据分析能力，用于损失分析
面试指南
- 使用STAR法则，清晰描述情境、任务、行动和结果
- 强调数据驱动和系统化思维，展示如何量化HSE绩效
- 突出跨部门协作和沟通能力，体现影响力
- 请描述一次你主导的事故调查和CAPA实施
- 你如何推动HSE文化在团队中的落地？
- 如何确保工厂符合内外部HSE审计要求？
- 你如何处理与生产部门的HSE合规冲突？
- 请举例说明你如何制定和实施HSE工作计划
职位点评
71
综合评分
跨国巨头HSE管理岗，薪资优厚，发展清晰，但现场办公，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定高薪、职业发展清晰，且能接受工厂现场工作环境的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
跨国巨头，薪资水平较高，福利完善，但具体薪资未披露。
薪资信号未披露（AI估算：20K-30K/月）
成长发展
75中等
职位提供清晰的职业发展路径，涉及多个HSE领域，技能提升空间大。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈HSE、风险评估、CAPA、审计
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在工厂，现场办公，可能加班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
HSE岗位对保障员工安全有积极社会意义，但行业成熟，创新有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号安全文化、一切伤害均可预防
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs