卓胜微
EHS工程师-校招
EHS工程师-校招
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
无锡市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
健康、安全与环境 (HSE)
Ehs
Iso体系
三同时
体检管理
安全管理
政府对接
环保
职业健康
隐患排查
AI 估算 · 6k–10k
校招EHS岗位在无锡，卓胜微为上市半导体公司，薪资处于制造型企业中等水平，考虑应届生起薪及地区差异。
职位详情
关于这个职位
该职位是卓胜微面向应届生招聘的EHS工程师，主要负责公司环境、健康与安全（EHS）管理体系的建立与维护，确保符合法律法规要求
你将参与隐患排查、职业健康管理、政府审核对接等工作，协助提升公司EHS绩效
适合安全工程、环境工程等专业背景的应届生，能够系统性学习企业EHS全流程管理
最低要求
本科及以上学历，安全/环保等相关专业
熟悉政府主管部门的办事流程
具备较强的分析、学习能力，责任心强，有团队协作能力等
性格豁达开朗，具有良好的沟通协调技巧及团队合作精神
耐压能力及责任心强，能够配合公司要求适当进行加班或出差
工作职责
分解细化EHS工作职责细项，对工作实施清单化管理，制定阶段性工作目标，推进业务正常开展
负责监控安全、环保、职业健康指标，根据法律法规的要求及时完成确认
负责公司新、改、扩项目 “三同时”（职业健康为主）的执行情况及新设备、新工艺导入的职业健康风险评估及分析
监督更新EHS管理程序（职业健康为主），并确保有效运行实施
负责各类隐患排查工作，监督作业过程中的防护措施，确保人员作业行为安全性
负责外部配套设施（再生水厂）运行的日常监督及政府手续
负责各类隐患排查工作，监督安全、环保、职业健康防护措施的有效性
负责保护减少事故，安排职业健康三岗体检，保证职工身体健康，提高公司的社会和经济效益
负责职业健康日常管理工作（材料申报、网页填报、档案管理、岗位跟踪、危害因素检测等）
负责EHS方面（职业健康为主）的各类政府审核及监督陪同
负责完善ISO相关的管理体系，并确保有效运行实施
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 卓胜微为国内射频芯片龙头，平台稳定，职业起点高
- 能系统学习ISO体系、政府对接等实操技能，积累专业经验
- EHS工作涉及面广，需同时管理安全、环保、职业健康，初期可能感到繁杂
- 需配合加班和出差，工作节奏受项目及审核影响
- 适合安全、环保等相关专业应届生，性格稳重、注重细节、责任心强，希望在大型制造企业从事EHS管理工作的求职者
缺点 / 挑战
- EHS岗位需求刚性，政策合规压力下就业前景稳定
- 需要经常深入生产现场，有一定工作环境和安全风险
角色解读
- 从EHS专员逐步成长为EHS主管或经理，负责整个工厂的EHS管理
- 向专业细分发展，如注册安全工程师、环境影响评价工程师等
- 积累行业经验后可转向半导体制造、化工等领域的EHS高级职位
- 负责公司EHS管理体系的日常运行，包括制定工作清单、监控安全环保指标、进行隐患排查
- 对接政府审核，办理职业健康相关手续，确保公司合规运营
- 管理职业健康体检档案，监督再生水厂等外部设施运行
- 参与新项目职业健康风险评估，完善ISO管理体系
- 熟悉安全环保法律法规及政府办事流程，具备EHS专业基础
- 良好的沟通协调能力，能推动跨部门协作和外部对接
- 较强的分析学习能力，能快速掌握新规范与新流程
- 责任心强，能承受工作压力，适应加班和出差
申请策略
- 关注卓胜微的企业文化和业务方向，面试时展现对半导体制造EHS特点的理解
- 准备1-2个自己解决EHS实际问题的案例，体现分析能力和责任担当
- 突出在校期间EHS相关课程、实习或项目经历，如安全评价、环境监测等
- 强调对政府办事流程的熟悉程度，如曾经协助学校或企业办理环保手续
- 展示沟通协调能力和团队合作案例，如社团活动或课题合作
- 注明已取得的安全环保相关证书（如安全员证、ISO内审员证等）
- 提前学习ISO 14001、ISO 45001标准，了解体系文件编写
- 熟悉安全生产法、职业健康防治法等核心法规
面试指南
- EHS管理体系方面：先定义，再讲目的，最后举实例说明如何执行（如PDCA循环）
- 安全隐患处理：遵循“发现-评估-报告-整改-验证”流程，强调沟通和记录
- 平衡矛盾：以法规为底线，通过风险评估和替代方案协调，体现灵活性与原则性
- 请谈谈你对EHS管理体系的了解，以及它在企业中的重要性
- 如果发现车间有安全隐患，你会如何处理？
- 职业健康‘三同时’具体指什么？如何执行？
- 你如何平衡EHS要求与生产进度之间的矛盾？
- 谈谈你遇到过的最具挑战性的团队合作经历
职位点评
64
综合评分
校招EHS岗位，平台稳定，专业成长可期，但工作强度和灵活性较低。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
更适合这类人
追求稳定职业发展、专业积累，能够接受一定加班和现场工作的应届生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活45
使命价值70
薪资福利
60中等
校招薪资在无锡处于中等水平，年终福利未明确提及，稳定性较高但未必有高薪酬吸引力。
薪资信号未披露（AI估算：6K-10K/月）
成长发展
75中等
系统学习EHS全流程管理，积累体系建设和政府对接经验，但校招成长路径较为线性。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈EHS、ISO、隐患排查、职业健康
业务类型cost_center
工作生活
45较低
明确要求加班和出差，现场办公为主，工作灵活性低，生活方式受限。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
70中等
EHS岗位对社会安全环保有直接贡献，但行业为电子制造，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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