卓胜微
制造工程师-校招
制造工程师-校招
发布于 大约 4 小时前普通员工/个人贡献者
无锡市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
六西格玛
工业工程
智能制造
现场管理
生产管理
精益生产
英语
Cross-Training
Semi-E10
AI 估算 · 6k–9k
无锡制造业校招本科薪资水平，结合岗位职责和公司规模，预估月薪6000-9000元
职位详情
关于这个职位
该职位面向应届本科生，主要负责协助生产线管理，作为主管与一线员工的沟通桥梁，推动生产效率提升和现场改善
你将学习生产运作、精益制造等知识，并参与跨部门协作和员工培训，适合工业工程、数学统计等理工科背景的求职者
最低要求
本科学历，工业工程，数学统计等理工科相关专业
熟悉Office文档操作，英语良好，反应灵活，学习能力、组织协调能力、执行力强
工作职责
协助完成区域生产目标和管理要求，执行组内具体的工作计划，作为主管和一线员工的纽带，起到良好的桥梁作用，传达，监督生产目标的实施完成
整理归集所属区域一线员工反映的生产问题，寻求其他部门帮助，共同推动生产线改善，提升生产效率
做好所属区域的日常生产管理工作，确保SHL/HL顺利生产，指导一线完成日常生产目标，解决生产过程中遇到的实际困难，积极寻求工程部门的帮助
协助主任做好四个shift的人力合理安排，通过Cross-training提升一线员工的生产技能
注重现场管理，通过现场管理，提升一线员工操作品质，挖掘生产过程中可造成质量问题的潜在风险，并在系统层面上不断做出改善
协助部门建立和维护工厂清洁和纪律的监督体系，协助品管部门完成内外部客戶的工厂稽核工作
加强自我学习，积极参加工厂、部门的各项改善工作，收集落实一线员工的优秀提案
优先资格
有SEMI-E10, 生产运作管理、工业工程、精益生产、计划与调度、约束理论、运筹学、统计学、六西格玛、智能制造背景知识优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 校招岗位提供系统培训，快速积累生产管理和精益制造实战经验
- 公司为半导体行业知名企业，平台稳定，职业发展路径清晰
- 无锡地区生活成本适中，工作环境相对稳定
- 可接触到SEMI-E10等半导体行业标准，提升专业竞争力
- 需深入一线生产现场，工作环境可能有噪音、粉尘，且需要倒班或加班支持
- 校招竞争激烈，且制造业薪资提升空间有限，需长期积累
- 适合工业工程、数学统计等理工科应届生，希望从生产管理入手，在制造业深耕发展，具备较强沟通和执行能力，能适应现场工作节奏的求职者
缺点 / 挑战
- 岗位对沟通协调能力要求高，需在多方利益中平衡，初期压力较大
角色解读
- 从制造工程师起步，可向生产主管、车间主任等管理岗发展
- 积累精益生产和智能制造经验后，可转向工业工程师、精益专家或运营经理
- 也可通过内部轮岗或培训，向质量、计划、供应链等相关领域拓展
- 协助制定并执行生产计划，监督一线员工完成生产目标，解决日常生产问题
- 作为主管与一线员工的桥梁，传达管理要求并反馈一线意见，推动生产改善
- 参与人员排班和Cross-training，提升员工多技能，优化人力配置
- 协助建立现场管理体系，配合品质部门完成内外稽核，确保工厂纪律和清洁
- 熟悉Office软件（Excel/PPT），具备良好的数据整理和报告能力
- 英语良好，能阅读技术资料和进行基本沟通
- 具备工业工程、精益生产或六西格玛等基础理论知识者优先
- 较强的学习能力、组织协调能力和执行力，能应对多任务现场管理
申请策略
- 面试中多准备生产场景下的问题解决案例，体现动手和沟通能力
- 关注公司产品和业务方向，展现对半导体制造的热情
- 突出与生产管理、精益改善相关的实习或项目经历，如产线优化、效率提升等
- 强调Office技能（尤其是Excel数据分析）和英语水平（CET-6或相关证书）
- 若有工业工程、运筹学、六西格玛等课程或认证，务必列出
- 展示组织协调能力的实例，如社团活动、项目协调等
- 提前学习精益生产基础概念（如5S、看板、价值流图），提高面试竞争力
- 熟练掌握Excel高级功能（透视表、VLOOKUP）和基础数据分析工具
面试指南
- 行为问题采用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出个人贡献和协调能力
- 专业知识问题：先阐述核心概念，再结合实例说明应用，体现理论联系实际
- 情景问题：展示逻辑思维和沟通策略，强调以合作和解决问题为导向
- 请你描述一次在团队中协调资源完成目标的经历
- 你如何看待精益生产中的浪费？请举例说明如何识别和消除浪费
- 如果一线员工不配合你的工作安排，你会如何处理？
- 请用Excel现场分析一组生产数据，找出效率瓶颈
- 你对半导体制造了解多少？为什么选择这个行业？
职位点评
63
综合评分
半导体制造校招岗，注重精益生产培训，薪资中等，工作环境偏工厂，适合勤奋的理工科应届生。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
更适合这类人
适合重视技能积累和职业成长，能接受现场工作环境，对WLB要求不高的应届生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
校招薪资在无锡地区中等偏上，公司提供五险一金等基础福利，但制造业薪资增长缓慢，整体补偿性尚可。
薪资信号未披露（AI估算：6K-9K/月）
成长发展
70中等
岗位提供精益生产、六西格玛等培训机会，有明确的导师制和跨部门合作，但晋升路径偏管理，技术深度有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈精益生产、六西格玛、SEMI-E10、智能制造
成长机会Cross-training、加强自我学习
业务类型cost_center
工作生活
50较低
现场办公且可能需要倒班，工作环境在工厂区域，WLB一般，通勤因滨湖区相对便利但加班可能较多。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
半导体行业属于国家战略产业，有一定社会价值，但岗位偏生产执行层面，直接影响有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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