
卓胜微
产品经理管培-校招
产品经理管培-校招
发布于 大约 9 小时前管理培训生(管培生)
无锡市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
硕士
产品管理
Pcb设计
功率放大器
射频
市场调研
测试验证
滤波器
竞品分析
良率分析
跨部门沟通
AI 估算 · 12k–18k
硕士校招管培岗位,射频芯片行业,无锡地区薪资水平中等偏上,公司为上市公司,综合预估月薪12-18K。
职位详情
关于这个职位
这是一个面向硕士应届毕业生的产品经理管培生岗位,将系统学习射频类产品从市场调研到量产的全流程管理
你将参与滤波器、功率放大器等产品的定义、开发推进和跨部门协调,适合对射频技术结合产品方向感兴趣的同学
最低要求
硕士及以上学历,通信、电子、微波等专业,物理类和微电子专业优先
扎实的理论知识,对通信及射频电路有一定的了解
有原理图,PCB设计基础
熟悉常用的射频微波测试测量仪器
具备良好的责任感和积极乐观的态度
能承受一定工作压力
具备优秀的学习能力和主动分析问题的能力,有较好的沟通表达能力
工作职责
完成射频类产品(如滤波器、功率放大器等)的市场调研与竞品分析
参与新产品定义及开发流程,协助完成技术文档编写
推进射频项目开发进度,对接客户需求并反馈至研发团队
跨部门沟通(如研发、生产、测试部门)确保项目按计划推进
制定量产测试规格,参与良率分析及优化
支持新产品在tapeout后的生产进度跟踪及测试验证
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 射频芯片是5G/通信核心赛道,行业前景广阔,技能积累价值高
- 卓胜微为国内射频龙头,平台大,培训体系完善,有利于应届生快速成长
- 管培生轮岗式培养,能接触产品全生命周期,视野开阔
- 产品经理需要协调多方,沟通成本高,需具备一定的抗压性
- 适合具备射频或电子背景、对产品管理有兴趣、乐于技术钻研且沟通能力强的应届硕士生
缺点 / 挑战
- 射频技术门槛较高,需要较强的技术学习能力,初期压力较大
角色解读
- 从管培生起步,先深入产品线技术细节,逐步负责完整产品规划
- 可成长为射频产品经理,独立负责产品定义、市场策略和客户推广
- 未来可向产品线总监或技术市场专家方向发展
- 负责射频产品的市场调研和竞品分析,了解行业趋势和客户痛点
- 参与新产品定义,协助技术文档编写,将客户需求转化为产品规格
- 推进项目开发进度,协调研发、生产、测试等团队,确保产品按时交付
- 扎实的射频电路和通信理论基础,了解滤波器、功率放大器等器件原理
- 基础硬件设计能力,能看懂原理图和PCB,熟悉频谱仪、网络分析仪等测试仪器
- 优秀的沟通和项目管理能力,能跨部门推动项目
申请策略
- 关注卓胜微的产品线和行业新闻,面试中展现对射频产品的热情
- 准备好阐述自己为什么适合产品经理而非纯技术岗位,强调逻辑和商业思维
- 突出射频/通信相关的项目经验,如课程设计、实验室课题、实习成果
- 强调使用过的测试仪器和EDA工具(如ADS、HFSS等)
- 展示项目推动、团队协作或竞赛经历,体现沟通和领导力
- 提前温习射频基础知识,特别是滤波器、功放指标和测试方法
- 学习基础项目管理方法(如敏捷、甘特图),了解产品经理工作流程
面试指南
- STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答项目经历
- 从技术、商业、用户三个维度阐述产品决策过程
- 沟通冲突问题强调倾听、数据支撑和双赢思路
- 请介绍一个你参与过的射频相关项目,你在其中扮演什么角色?
- 如何理解产品经理和项目经理的区别?
- 假设一款新滤波器需要推向市场,你会如何制定产品定义和上市策略?
- 如果研发团队和客户需求冲突,你如何协调?
- 复习射频基础:S参数、噪声系数、线性度等关键概念
职位点评
76
综合评分
射频芯片龙头管培,技术成长快,薪资适中,WLB一般。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
更适合这类人
该职位最适合追求技术成长和行业前景的发展型求职者,对薪资和WLB要求不高的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展88
工作生活65
使命价值75
薪资福利
70中等
薪资相对于一线互联网公司偏低,但无锡生活成本较低,福利稳定(五险一金齐全),年终奖等未明确提及。
薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)
成长发展
88较高
管培生项目提供系统性培养,涉及产品全流程,技术成长空间大,但晋升路径未明确提及。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈射频、滤波器、功率放大器、PCB设计、测试测量
成长机会管培、校招
业务类型profit_center
工作生活
65中等
仅现场办公,无锡滨湖区办公地点为科技园区,未提及弹性工时或加班情况,WLB信号不明。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
射频芯片属于半导体核心领域,国产替代趋势显著,社会意义较高,但JD未强调使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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