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测试工程经理-Test Engineering Manager(J19014)

测试工程经理-Test Engineering Manager(J19014)

发布于 大约 2 小时前

中层管理(经理/总监)

合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Advantest
Teradyne
半导体测试
异常分析
测试良率
跨部门合作
降本增效
项目管理
Dram测试

AI 估算 · 20k–40k

半导体测试经理,合肥薪资水平中等偏上,10年以上经验要求高,预计月薪20k-40k。

职位详情

关于这个职位

作为测试工程经理,您将负责DRAM芯片的测试良率管理,带领团队进行异常分析、流程优化与降本增效,同时推动跨部门项目并建设人才梯队

该职位需要丰富的半导体测试经验和团队管理能力,适合希望在半导体制造领域深耕的技术管理者

最低要求

教育背景与专业知识:理工科本科以上学历,微电子专业优先

行业与专业经验:具有DRAM测试经验(优异者可放宽到Memory测试经验)
掌握DRAM产品知识、测试原理、测试硬件(Advantest、Teradyne等测试平台),具有测试程序开发经验者优先
年以上的异常分析经验,5年以上的项目管理经验,具有带领团队经验者优先
其他要求:具有较强的数据分析和逻辑思维能力
善于沟通协调和跨部门合作
在快节奏的环境中有一定的承压能力

工作职责

测试良率管理: 负责DRAM芯片Final Test/模组Test的测试良率管理

带领团队进行良率异常分析,推进改善并追踪,实现良率提升
异常材料分析处理: 带领团队进行异常材料分析处理,减少异常发生率,缩短处理TAT
业务流程分析与降本增效: 带领团队进行业务流程分析优化,达成降本增效
保持强烈的品质防御意识,推进建立品质防御线
跨部门项目推动与人才梯队建设: 主导与跨职能部门合作,推动项目达成预期目标
管理团队的人才梯队建设,包括招聘、培训、绩效管理和员工发展

优先资格

微电子专业优先

具有测试程序开发经验者优先
具有带领团队经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 半导体行业处于高速增长期,DRAM测试是关键环节,职业前景广阔
  • 岗位管理职能突出,能锻炼团队领导、跨部门协作和项目推动能力
  • 公司为国内存储芯片龙头,平台稳定,技术积累深厚
  • 工作内容涉及良率改善和降本增效,能直接体现个人价值
  • 需要持续跟踪最新测试技术,技术更新迭代快
  • 管理职能与技术要求并重,需平衡技术与团队管理精力
  • 适合有多年半导体测试经验、具备团队管理能力并希望在技术管理方向长期发展的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 半导体行业节奏快、压力大,对承压能力要求高

角色解读

  • 在半导体测试领域深耕,逐步成为测试技术专家或更大团队的管理者
  • 可向更高层的制造或品质管理岗位发展,如测试总监或品质总监
  • 积累行业资源后,可转型为技术顾问或创业,专注于半导体测试解决方案
  • 负责DRAM芯片测试良率管理,带领团队分析良率异常并推动改善,实现良率持续提升
  • 主导异常材料分析处理,优化流程以缩短处理周期,减少异常发生
  • 分析业务流程并推动降本增效,建立品质防御线,确保产品质量
  • 领导跨部门项目合作,管理团队人才梯队建设,包括招聘、培训与绩效管理
  • 深厚的DRAM测试经验,熟悉测试原理与硬件平台(Advantest、Teradyne等)
  • 强大的数据分析和逻辑思维能力,能快速定位良率问题
  • 年以上异常分析与5年以上项目管理经验,具备团队领导能力
  • 优秀的沟通协调与跨部门合作能力,能在快节奏环境中承压

申请策略

  • 深入了解长鑫存储的产品线和技术路线,在面试中展示对公司的认同
  • 准备1-2个成功降低测试成本或提升良率的案例,用数据说话
  • 突出DRAM或Memory测试经验,包括具体项目、良率提升成果和使用的测试平台
  • 强调异常分析案例,展示逻辑思维和问题解决能力
  • 列出项目管理经验,尤其是跨部门合作和降本增效的实际成果
  • 如有团队管理经验,详细说明团队规模和培养成果
  • 学习Advantest或Teradyne测试平台的编程与调试技巧
  • 加强数据分析工具(如Python、JMP)的应用能力,提升良率分析效率

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出量化成果
  • 强调数据驱动决策和跨部门协作,展示系统思维
  • 对于管理问题,体现以人为本和结果导向的平衡
  • 请分享一个你成功提升DRAM测试良率的案例,你是如何分析和解决问题的?
  • 你如何管理团队中的技术分歧?请举例说明
  • 面对突发的测试异常导致产能损失,你如何快速决策并分配资源?
  • 你如何评估测试流程的效率?请描述你实施降本增效的具体措施
  • 复习DRAM测试原理和常见良率问题(如位线、字线故障等)

职位点评

63
综合评分

高成长半导体测试管理岗,技术与管理并重,薪资有竞争力但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技能成长和职业发展、能接受一定工作强度的资深技术管理者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展80
工作生活40
使命价值70

薪资福利

60中等

薪资水平未明确,但根据职位层级和城市判断,薪资应有竞争力,但缺乏具体福利信息,补偿性动机满足度中等。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

80较高

职位提供技术与管理双重成长机会,有明确的人才梯队建设,发展空间较好。

技术前沿主流现代技术
技术栈DRAM测试、Advantest、Teradyne、良率分析
成长机会人才梯队建设、员工发展
业务类型cost_center

工作生活

40较低

工作地点在肥西县,可能较偏远,且JD含高强度暗示,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

半导体行业高速增长,岗位对国产存储芯片品质有直接贡献,有一定使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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