
长鑫存储
清洗工艺研发专家-TD WET Process Expert(J19280)
清洗工艺研发专家-TD WET Process Expert(J19280)
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
合肥市 / 北京市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
工艺工程
Wet工艺
化学
半导体
干法清洗
材料科学
湿法清洗
Cu互连
High-K/Metal Gate
去胶剂
AI 估算 · 30k–50k
8年以上半导体清洗工艺专家,技术壁垒高,合肥与北京薪资水平有差异,综合取中间值。
职位详情
关于这个职位
该职位专注于半导体清洗工艺的研发,负责湿法和干法清洗工艺的开发与优化,解决工艺问题并领导团队攻克技术难题
适合具有深厚半导体工艺背景和团队管理经验的资深工程师
最低要求
硕士及以上学历,理工科背景,物理,化学,材料相关专业
年以上半导体WET工艺研发经验,具备团队管理经验优先
熟悉半导体工艺流程,精通工艺和机台工作原理(包括湿法和干法清洗)
具有良好组织协调能力和团队合作精神
具有多任务管理的能力和经验,可以承担高强度高压力的工作
工作职责
聚焦工艺,研究硅片、光罩、晶圆盒等材料的超洁净清洗机理,开发高选择性、低损伤的湿法与干法清洗工艺
提供WET工艺的技术指导、工艺问题故障排查,分析原因,提出并实施有效的解决方案
主导新型清洗液、去胶剂、表面活性剂的配方设计与验证,针对Cu互连、High-k/Metal Gate等结构开发专用清洗方案
负责领导团队攻克技术难题,推进新技术和新材料的应用
参与跨部门项目,对外部门的日常协调工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 半导体行业是国家战略重点,技术壁垒高,职业稳定性强
- 长鑫存储是国内DRAM领军企业,平台资源丰富,能够接触前沿技术
- 该职位涉及从机理研究到配方设计的全链条工作,技术成长空间大
- 半导体工艺更新迭代快,需要持续学习新型材料与设备知识
- 作为技术核心,需兼顾团队领导与跨部门协调,对综合能力要求高
- 适合具有深厚半导体湿法工艺背景、喜欢钻研技术难题并愿意承担管理职责的资深工程师
缺点 / 挑战
- 需要承担高强度高压力的工作,尤其是工艺异常排查阶段
角色解读
- 可向工艺研发总监或技术专家方向发展,负责更复杂的工艺模块
- 积累跨部门协作经验后,可转向技术管理或项目领导岗位
- 在半导体行业持续深耕,成为清洗工艺领域的权威专家
- 主导半导体湿法与干法清洗工艺的研发与优化,包括硅片、光罩等材料的超洁净清洗
- 提供技术指导与故障排查,分析工艺问题并设计解决方案
- 领导跨部门团队攻克技术难题,推进新材料与新工艺的应用
- 精通半导体WET工艺原理及机台操作,熟悉湿法和干法清洗
- 具备化学、物理或材料科学背景,能进行清洗液、去胶剂等配方设计
- 拥有8年以上相关经验,具有团队管理能力与多任务处理能力
申请策略
- 了解长鑫存储的技术路线与产品方向,在面试中体现对DRAM工艺的理解
- 提前准备1-2个过往成功解决工艺难题的案例,展示技术深度
- 突出8年以上WET工艺研发经验,尤其是湿法与干法清洗的具体项目成果
- 强调团队管理或跨部门协作经历,如领导技术攻关或参与大型项目
- 详细描述在清洗液配方、去胶剂设计等方面的实际案例与创新
- 可补充学习半导体前沿清洗技术,如High-k/Metal Gate对应方案
- 提升故障分析与系统化问题解决能力,熟悉FMEA等方法
面试指南
- 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰描述案例
- 对于技术问题,先阐述基本原理,再给出具体方案,并说明验证方法
- 管理类问题强调沟通协调、目标分解与过程监控
- 请分享一个您成功解决WET工艺重大故障的案例
- 您如何看待湿法清洗与干法清洗在不同工艺节点中的优劣?
- 如何设计一种针对Cu互连结构的新型清洗液?
- 描述一次您领导团队攻克技术难题的经历
- 在多任务并行时,您如何管理优先级并确保质量?
职位点评
67
综合评分
半导体清洗工艺研发专家,技术前沿、薪资较高、工作强度大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术深度与职业发展,能接受高强度工作节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活30
使命价值70
薪资福利
75中等
职位薪资水平较高,福利未明确提及,但行业惯例通常包含五险一金和年终奖。
薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)
成长发展
85较高
职位涉及前沿半导体清洗技术,有较高技术深度和行业前景,但晋升路径未明确说明。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈WET工艺、湿法清洗、干法清洗、Cu互连、High-k/Metal Gate
业务类型ambiguous
工作生活
30较低
工作地点固定,需现场办公,JD提及高强度高压力的工作,WLB信号缺失。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
70中等
半导体行业属于高速增长赛道,但JD未强调社会价值或使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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