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长鑫存储
ERP 解决方案工程师-ERP Solution Engineer(J20202)

ERP 解决方案工程师-ERP Solution Engineer(J20202)

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
Sap Mm
Srm
Tms
Wms
供应链
制造业
解决方案设计
需求分析
项目管理

AI 估算 · 15k–25k

合肥地区中级IT解决方案工程师,半导体行业薪资较高,但非核心研发岗位,综合市场水平估算。

职位详情

关于这个职位

作为ERP解决方案工程师,你将与供应链采购、物流仓储部门紧密合作,深入理解业务需求,设计并优化SAP MM、SRM、WMS等系统的解决方案,推动供应链数字化升级

你需要具备扎实的ERP系统知识和业务流程梳理能力,从需求分析到系统上线全程参与,是连接业务与技术的关键角色

最低要求

统招全日制本科及以上学历,3年以上供应链采购、仓储相关系统(SRM或SAP MM或WMS)项目经验

熟悉制造业供应链相关业务流程
具有较好的用户思维,善于挖掘、分析、判断、总结、提炼用户需求,能够独立出具解决方案
具备良好的团队精神和严谨的工作态度,良好的学习能力和资料撰写能力

工作职责

协助供应链采购及物流仓储部门,与各个关键用户一起进行业务流程梳理、需求调研、讨论和分析,并进行相应的需求分析和方案设计工作

基于需求分析和方案设计工作输出需求分析及方案文档,配合开发人员进行系统开发、负责系统功能测试及上线
负责供应链相关系统(SAP MM、SRM、WMS、TMS等)的持续演进和迭代工作

优先资格

有半导体经验优先

有项目管理经验及能力者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 长鑫存储作为国内存储芯片领军企业,平台大,项目资源丰富,能深入接触半导体供应链核心系统
  • 职位涉及SAP等成熟企业级系统,技能通用性强,市场认可度高,职业稳定性好
  • 工作内容涵盖从需求到上线的全流程,有助于培养综合解决方案能力
  • 年经验门槛,需快速上手并独立交付,初期学习曲线较陡
  • 适合有供应链系统实施经验、善于业务沟通、希望在大型制造企业深耕数字化解决方案的求职者

缺点 / 挑战

  • 制造业供应链系统复杂度高,需与多部门沟通协调,对沟通和抗压能力要求较高
  • 技术栈偏向传统ERP,相比互联网技术更新迭代慢,可能缺乏前沿技术挑战

角色解读

  • 纵向可向高级解决方案专家或供应链IT架构师发展,深入某一领域成为行业专家
  • 横向可转向项目管理或产品经理岗位,管理更大规模的项目或产品线
  • 在半导体行业积累经验后,可跨行业担任供应链数字化负责人,职业空间广阔
  • 深入供应链采购、仓储物流业务一线,与关键用户沟通,梳理现有流程并识别优化点
  • 负责需求分析和方案设计,输出详细文档,并协同开发团队完成系统实现与测试
  • 主导SAP MM、SRM、WMS等供应链系统的持续迭代,确保系统高效支撑业务发展
  • 精通SAP MM或SRM、WMS等供应链系统,具备3年以上项目实施经验
  • 优秀的业务理解力和用户思维,能快速将复杂业务需求转化为技术方案
  • 具备良好的文档撰写能力和团队协作精神,能独立推动任务落地

申请策略

  • 在简历和面试中突出“用户思维”案例,展现你如何从业务痛点出发设计解决方案
  • 关注长鑫存储的数字化战略,可在面试中提出对供应链系统优化的见解
  • 突出SAP MM、SRM、WMS等系统的实际项目经验,详细描述你的角色和贡献
  • 强调业务流程优化案例,展示你如何通过系统改进提升效率或降低成本
  • 列出项目管理经验,即使非正式,也可体现你的组织协调能力
  • 提前学习半导体行业供应链基本知识,了解晶圆制造、封装测试等环节的特殊性
  • 熟悉SAP S/4HANA最新功能或SRM云化趋势,增强技术竞争力
  • 提升需求分析和文档撰写能力,练习使用Axure、Visio等工具进行原型设计

面试指南

  • 使用STAR法则:先说背景和任务,再讲你采取的行动,最后强调结果和影响
  • 展现结构化思维:从业务痛点、技术可行性、成本效益等多个维度分析问题
  • 体现协作精神:说明你如何与业务、开发、测试等团队配合推进项目
  • 请描述你参与过的一个供应链系统实施项目,你在其中的具体角色和贡献
  • 如果采购部门提出一个新的需求(如供应商协同),你会如何开展需求分析和方案设计?
  • 谈谈你对SAP MM与SRM系统集成的理解,遇到过哪些集成难题?
  • 你如何平衡多个业务部门的冲突需求?请举例说明
  • 对于传统ERP系统,你认为未来有哪些可优化的方向?

职位点评

66
综合评分

大型半导体企业、成熟技术栈、偏传统、薪资未明确、工作稳定。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求行业增长与稳定发展、愿意在大型制造企业深耕供应链数字化的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
薪资福利
薪资福利60
成长发展65
工作生活70
使命价值75

薪资福利

60中等

薪资未在JD中明确,但公司为大型半导体企业,薪酬应具竞争力;但福利信息缺失,总体补偿性满足一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

65中等

技术栈成熟(SAP等),非前沿,但项目经验能深化专业能力;未提及晋升通道,成长路径依赖个人积累。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP MM、SRM、WMS、TMS
业务类型cost_center

工作生活

70中等

仅现场办公,地点合肥市中心?未明确,工时信息缺失,但制造业通常较规律。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

半导体行业高速增长,国产替代使命强,但职位非核心技术岗,使命感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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